Director/a de Escuela de Obstetricia y Neonatología

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Director/a de Escuela de Obstetricia y Neonatologíapara desempeñarse en la Facultad de Salud y Odontología.

Misión:

Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades de la escuela, acciones que implican el diseño de políticas, estrategias, operaciones y su implementación, en el marco de las políticas institucionales y los objetivos de la Facultad.  Asimismo, velar por el efectivo y eficiente desarrollo de los programas, planes de estudio de la carrera y la mejora continua del quehacer docente en la unidad, además, de supervisar el cumplimiento de la planificación estratégica tanto de la Escuela como de su aporte a la Facultad.

Funciones principales

Requisitos

EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:

Título Universitario, Magister de especialización y/o Magister en el área de Administración o similares.

EXPERIENCIA

Experiencia General Previa: Experiencia liderando direcciones de escuela en instituciones educacionales universitarias acreditadas.

Experiencia en procesos de gestión académica, vinculación con el medio, investigación, aseguramiento de la calidad, simulación clínica, proyectos interdisciplinarios, trato con estudiantes, docentes y personal administrativo.

Experiencia mínima en el cargo: Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.

PRINCIPALES CONOCIMIENTOS

Requisitos Excluyentes

·         Formulación de planes de estudios.

·         Programación académica.

·         Formulación de perfiles, formulación y gestión de presupuesto.

·         Gestión de campos clínicos.

·         Diseño e implementación de actividades de admisión.

·         Formulación de proyectos de simulación clínica.

·         Fidelización y de vinculación con el entorno para el posicionamiento nacional e internacional de la unidad académica.

·         Formulación de actividades interdisciplinarias.

Requisitos Deseables

·         Gestión de personas.

·         Manejo en acreditación voluntaria.

·         Formulación de post-título y formación continua.

Condiciones laborales:

La modalidad de trabajo es presencial y el desarrollo de las funciones involucra en un 90% gestión de oficina y un 10% movilizarse para participar en actividades o reuniones en terreno. Este cargo considera carga de docencia.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Plazo de postulaciones: Lunes 17 de agosto de 2026.

Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que no se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-