La Subdirección de Relaciones Humanas de la Facultad de Medicina, Universidad de Chile, le invita a participar del proceso de selección del cargo Profesional para la Unidad de Gestión Organizacional, Bienestar y Salud Mental el cual tiene por objetivo impulsar ambientes laborales saludables mediante la detección, evaluación y abordaje de factores de riesgo psicosocial, convivencia laboral y clima organizacional, en coordinación con unidades internas y comités, permitiendo con ello la gestión de medidas preventivas y de mitigación que favorezcan la buena convivencia y la calidad de vida.

FUNCIONES FRECUENTES:

Apoyar en medidas preventivas de Riesgos Psicosociales, considerando la encuesta CEAL-SM, Ley N°21.643 (Ley Karin), Enfermedades Profesionales ACHS, entre otras materias.

Apoyar a las Unidades de la Facultad de Medicina en medidas preventivas de convivencia laboral y calidad de vida y participar en planes de acción derivados de diagnósticos de clima y riesgos.

Elaborar reportes técnicos y diagnósticos en cuanto a materias preventivas de calidad de vida y convivencia laboral, proponiendo mejoras en aquellas materias.

Apoyar en la gestión de la atención de los protocolos y procedimientos de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, así como de la promoción del buen trato y protección de los funcionarios y académicos, aportando a la mejora del clima laboral para nuestra Facultad.

Articular el trabajo de apoyo con las Unidades de la Subdirección de Relaciones Humanas, frente a materias de ausentismo laboral, licencias médicas prolongadas, entre otros.

Asesorar a la jefatura de Gestión Organizacional, Bienestar y Salud Mental en la prevención y abordaje de riesgos psicosociales, acompañando procesos de intervención en casos requirentes.

FUNCIONES OCASIONALES:

Coordinar acciones con el Comité de Bienestar.

Apoyar jornadas de sensibilización y capacitación.

Apoyo en el Control y Registros de Teletrabajo de la Universidad de Chile.

Apoyar y colaborar en las disposiciones de la Jefatura de la Unidad.

Aplicar y monitorear instrumentos de riesgos psicosociales (CEAL-SM u otros).

Realizar otras funciones de acuerdo a las características de la Unidad de Gestión Organizacional, Bienestar y Salud Mental.

Requisitos

ESTUDIOS FORMALES:

Título profesional de Psicología, Sociología u otra carrera de Ciencias Sociales.

Deseable: Experiencia y/o formación en Riesgos psicosociales, CEAL-SM y convivencia laboral y acoso.

EXPERIENCIA

1 a 3 años de experiencia laboral.

Al menos 2 años en funciones similares.

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN:

Aplicación de instrumentos de riesgos psicosociales.

Gestión de planes de acción preventivos.

Procesos de convivencia y clima laboral.

Trabajo con comités y jefaturas.

Evaluación de riesgos psicosociales.

Conocimiento normativo (Ley Karin, SUSESO).

Profesional para la Unidad de Gestión Organizacional, Bienestar y Salud Mental

Descripción del empleo