Jefe de Movilidad Social (40 horas - Santiago)

Instituto Teletón se encuentra en búsqueda de los mejores talentos para desempeñar el cargo de Jefe de Movilidad Social para formar parte de la Subdireccion Desarrollo Social y Comunitario en Teletón, desempeñando en una jornada de 40 horas semanales que serán distribuidas de lunes a viernes en modalidad presencial en Instituto Santiago.

Su misión Coordinar la implementación y seguimiento del modelo de inclusión social y laboral de Teletón, asegurando la operacionalización, consistencia de criterios y prácticas en torno a los lineamientos Institucionales en los Institutos Teletón y en la articulación con las redes público-privado, esto implica gestionar la ejecución de iniciativas de empleabilidad, seguimiento post-egreso de usuarios y la participación comunitaria. Monitoreando indicadores de gestión e impacto que permita consolidar información relevante para evaluar resultados y contribuir a la medición del retorno social de las intervenciones con el fin de favorecer trayectorias de vida independiente en usuarios y egresados y aportando a la implementación de acciones orientadas a la movilidad social, el acceso a oportunidades y el ejercicio de derechos en la transición a la vida adulta.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos a un/a profesional íntegro/a, analítico/a y con excelentes habilidades interpersonales que cumpla con:

Formación:

Profesional de las áreas de Salud (Terapeuta Ocupacional, Kinesiólogo/a), Ciencias Sociales (Psicóloga/o, Trabajador/a Social) o Gestión (Ingeniero/a Comercial.

Deseable:

Magíster o Diplomado en Políticas Públicas, Gestión de Instituciones de Salud, Intervención Social con Grupos Vulnerables o Gerencia Pública.

Diplomado o magister en gestión de proyectos (metodología de marco lógico o similares).

Formación avanzada en el modelo social de la discapacidad, inclusión laboral, educativa y/o vida independiente, con enfoque de derechos humanos.

Especialización en metodologías de investigación (cualitativa/cuantitativa), diseño de indicadores de impacto social o implementación de intervenciones basadas en la evidencia.

Trayectoria: Al menos 6 años de trayectoria laboral en los ámbitos de intervención social, rehabilitación o programas dedicados a proyectos de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad (excluyente).

Al menos 3 años liderando equipos técnicos o coordinando programas de impacto social, con alcance regional o nacional en ámbitos de salud pública o desarrollo comunitario (excluyente).

Deseable:

Experiencia en Instituciones de similares características y/o tamaño.

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios

Trayectoria en el diseño, supervisión y ejecución de estrategias de vinculación con el medio y gestión de redes público-privadas.

Experiencia en creación de alianzas estratégicas para procesos de colocación efectiva, retención laboral y programas de emprendimiento dirigidos a familias, egresados y modelos de empleo con apoyo.

Conocimientos:

técnicos en modelos de intermediación laboral, autoempleo y emprendimiento, siendo deseable que sea bajo un enfoque de derechos en discapacidad.

Dominio de metodologías de intervención integral y estrategias de vinculación con el medio y redes comunitarias para potenciar la movilidad social de personas en situación de discapacidad (PeSd).

Deseable:

Conocimiento avanzado de la Ley 21.015 (Inclusión Laboral) y de la normativa nacional e internacional vigente en discapacidad.

Dominio conceptual del Modelo Social de la Discapacidad.

Conocimiento en metodologías de caracterización socio-territorial que permitan el diagnóstico y levantamiento de necesidades.

Especialización en el diseño e implementación de estrategias de participación efectiva.

Talento: Gran capacidad de análisis, redacción impecable y, sobre todo, una actitud colaborativa para relacionarte con distintas áreas.

¿Por qué unirte?

Porque en Teletón no solo vienes a trabajar; vienes a poner tu talento al servicio de una causa que nos moviliza a todos. Aquí encontrarás un equipo humano, profesional y comprometido con la rehabilitación y la inclusión en todo Chile.

"Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección."

Fecha límite de postulación: viernes 03 de julio de 2026

Requisitos

Formación:

Profesional de las áreas de Salud (Terapeuta Ocupacional, Kinesiólogo/a), Ciencias Sociales (Psicóloga/o, Trabajador/a Social) o Gestión (Ingeniero/a Comercial.

Trayectoria: Al menos 6 años de trayectoria laboral en los ámbitos de intervención social, rehabilitación o programas dedicados a proyectos de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad (excluyente).

Al menos 3 años liderando equipos técnicos o coordinando programas de impacto social, con alcance regional o nacional en ámbitos de salud pública o desarrollo comunitario (excluyente).

Conocimientos:

técnicos en modelos de intermediación laboral, autoempleo y emprendimiento, siendo deseable que sea bajo un enfoque de derechos en discapacidad.

Dominio de metodologías de intervención integral y estrategias de vinculación con el medio y redes comunitarias para potenciar la movilidad social de personas en situación de discapacidad (PeSd).