Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Gestión de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la continuidad operativa de los procesos internos y el soporte a las distintas áreas de la organización:

Reclutamiento y Selección: liderar procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de nuevos colaboradores.

Administración de Personal: gestionar contratos, anexos, renovaciones, desvinculaciones y documentación laboral.

Control de Asistencia y Remuneraciones: supervisar asistencia, jornadas, permisos, licencias e información para el proceso de remuneraciones.

Relaciones Laborales y Cumplimiento: velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y procedimientos corporativos.

Acreditación y Capacitación: coordinar inducciones, acreditaciones, certificaciones y actividades formativas del personal.

Desarrollo Organizacional y Comunicaciones Internas.

Gestión e Indicadores.

Soporte a Gerencia General.

Requisitos

Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.

Experiencia previa liderando procesos integrales de Recursos Humanos.

Manejo de legislación laboral chilena.

Dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de personas.

Capacidad de organización, planificación y trabajo bajo presión.

• Trabajo 100% presencial

• Ideal experiencia previa en instituciones de salud (no excluyente)

Jefe (a) de Recursos Humanos (Rubro Salud)

Descripción del empleo

Requisitos

Sobre la empresa

Importante