Estamos buscando un/a Supervisor/a de Fuerza de Ventas Presenciales en Clínicas. ¿Tienes habilidades para desarrollar personas, pasión por las ventas y te motiva trabajar con equipos en terreno? ¡Esta oportunidad es para ti!

La misión del cargo es supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando la ejecución eficiente de la estrategia comercial y el cumplimiento de objetivos, de acuerdo con políticas internas, protocolos de atención y estándares de calidad.

Este rol tiene como propósito fortalecer la cohesión, motivación y desempeño del equipo, promoviendo un clima laboral positivo basado en el respeto y la colaboración, para consolidar un grupo de alto rendimiento, resiliente y orientado a resultados sostenibles en un entorno competitivo y en crecimiento.

Funciones

Liderar un equipo de aproximadamente 25 vendedores (full-time y part-time), orientando su gestión diaria y desempeño comercial.

Reclutar, capacitar y entrenar al equipo en aspectos técnicos y actitudinales, desarrollando competencias comerciales, de servicio y comunicación.

Acompañar al equipo en terreno, observando su gestión y entregando retroalimentación continua.

Implementar prácticas de liderazgo positivo y coaching para promover autonomía, compromiso y propósito.

Fomentar un clima laboral sano y colaborativo, previniendo y resolviendo conflictos internos.

Asegurar el cumplimiento de metas comerciales (UFAs y número de asegurados) mediante planificación y seguimiento constante.

Monitorear indicadores de gestión (persistencia, reclamos, productividad) y aplicar acciones correctivas oportunas.

Diseñar y ejecutar planes de acción comerciales para mejorar desempeño y cierre de ventas.

Reportar avances, resultados y contingencias a la Jefatura de Ventas.

Velar por el uso correcto de sistemas, plataformas y protocolos internos.

Coordinar con jefaturas de clínica, cajeras y personal administrativo para optimizar la gestión en puntos de venta.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas en terreno.

Experiencia comprobada en seguros, idealmente de salud.

Manejo de equipos grandes (20+ personas).

Deseable: competencias en liderazgo, coaching comercial y gestión de conflictos.

Supervisor de Ventas Seguros de Vida y Salud

Descripción del empleo

Funciones

Requisitos

Sobre la empresa

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