Publicado hace 3 díasEncargado/a de Personas - Reemplazo Licencia Médica - Iquqiue.Confidencial¡Atención Iquique! Imporntate empresa requiere incorporar a un Encargado de RRHH - Reemplazo de Licencia Médica, para un proyecto vilal ubicado en la cuidad de

ConfidencialIquique, Región I
Publicado el 4 de junio de 2026
Salario
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Turno
Diurno
Experiencia
No informado
Contrato
No informado
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

¡Atención Iquique! Imporntate empresa requiere incorporar a un Encargado de RRHH - Reemplazo de Licencia Médica, para un proyecto vilal ubicado en la cuidad de Iquique.

¿Cumples con los requisitos?, porque esta oportuinidad puede ser para ti 🤓.


Requisitos

  • Profesional Titulado de Infeniería en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Comercial.
  • Ideal formación complementaria en área de personas y RRHH.
  • Experiencia minima de 4 años en RRHH.
  • Conocimiento en Legislación Laboral, Conciliación laboral, cualculo de remunueraciones.
  • Manejo de Office.
  • Licencia de conducir clase B vigente.
  • Disponibilidad para realizar reemplazo por licencia médica con posibilidades de extensión.

  • Funciones a realizar:

  • Realizar proceso de reclutamiento y selección de cargos operativos de no nivel, creando carpetas físicas y digitales con la documentación necesaria, e informar a oficina central de los ingresos.
  • Revisar, controlar, y cerrar mensualmente el libro de asistencia y/o reloj control de la obra registrando las incidencias del mes (ausentismo, horas extraordinarias, licencias, etc.) para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral del personal y el correcto pago de remuneraciones.
  • Realizar contratos y anexos laborales correspondientes al ciclo de ingreso o actualización de trabajadores, con la finalidad de mantener actualizada la información laboral y derivar a oficina central para su validación y firma.
  • Ejecutar los trámites de licencias médicas y los de organismos como DT, CCAF, MUTUAL, AFC, etc. Para lograr una gestión óptima de estas tareas y así evitar multas o reclamos.
  • Notificar pertinentemente a sus jefaturas cualquier incidencia ocurrida que pueda involucrar uno o más trabajadores, con la finalidad de prestar gestión oportuna en el manejo de conflictos o anticipación a estos.
  • Realizar la gestión de pago de finiquitos a personal desvinculado ante notario o Direccion del Trabajo, con la finalidad de dar por terminada de manera correcta la relación laboral con los trabajadores.
  • Sobre la empresa

    Confidencial
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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