Coordinador/a de Recursos Humanos

contrato a plazo fijo Jornada de 44 horas semanales Importante red de centros médicos se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Recursos Humanos, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares, para integrarse a su equipo de trabajo.** Horario de trabajo Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs Viernes: 08:00 a 17:00 hrs Renta líquida: $750.000 Misión del cargo Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de gestión de recursos humanos en los centros médicos asignados, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Funciones principales Coordinar con centros médicos y área de Selección Corporativa el proceso de ingreso de nuevos talentos. Coordinar con empresas de servicios transitorios la solicitud de apoyos temporales según requerimientos de cada centro médico. Gestionar la centralización de remuneraciones para informar a corporativo. Recepcionar y tramitar licencias médicas con el área corporativa o entidades correspondientes. Ejecutar y dar seguimiento a los KPI de RRHH de cada centro médico. Generar reportes de contrataciones, desvinculaciones, promociones y asistencia. Brindar atención al cliente interno en temas de gestión de recursos humanos. Ejecutar y controlar la actualización de asistencia mediante plataforma Biosign. Gestionar levantamiento, solicitud y entrega de uniformes de colaboradores. Coordinar y ejecutar contratos, anexos y finiquitos según corresponda. Coordinar eventos internos y gestión de beneficios. Mantener actualizadas las carpetas de los colaboradores. Gestionar procesos de bienvenida e inducción de nuevos colaboradores. Participar en procesos de acreditación de los centros médicos. Ejecutar procesos de administración de personal y gestiones ante la Dirección del Trabajo.

Requisitos del cargo Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/a o Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en administración de personal y gestión de dotaciones superiores a 150 colaboradores. Conocimiento y experiencia en: Cálculo de horas extra Gestión de comparendos ante la Dirección del Trabajo Administración de grandes dotaciones Legislación laboral vigente Experiencia en gestión de contratos, anexos, finiquitos y procesos administrativos de RRHH. Manejo de herramientas de control de asistencia (idealmente Biosign o similares). Manejo de Excel intermedio. Si cuentas con experiencia en gestión de recursos humanos y te interesa formar parte de una organización en constante crecimiento, te invitamos a postular.

Requerimientos •