*Job Description

**En **ISP – Colegio Pedro de Valdivia Providencia,** nos encontramos en la búsqueda de profesionales de la educación para el rol de **Enfermera.

***ISP Principios

***Comenzamos con nuestros niños y estudiantes**. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.**

Tratamos a todos con cuidado y respeto**. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.**

Trabajamos con eficacia**. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.**

Somos financieramente responsables**. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.**

Aprendemos continuamente.** Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar.**

Objetivo del Rol

Gestionar todo lo referente a los primeros auxilios en el colegio, con el fin de promover buenas prácticas de prevención y en los casos que se requiera, prestar la primera atención para una óptima recuperación del afectado.

Responsabilidades

Prestar los primeros auxilios en caso de accidentes, apegándose a los procedimientos establecidos.

Reforzar las buenas prácticas de prevención de accidentes en el colegio.

Mantener una comunicación efectiva con la institución médica con la que el colegio posee convenio.

Mantener un adecuado orden y catastro de los recursos que posee la enfermería.

Mantener una fecha médica de los estudiantes que hayan presentado alguna necesidad de atención o que requiera de cuidados y/o tratamientos especiales en forma permanente.

Establecer procedimientos para el cuidado de la salud en la comunidad escolar.

Coordinar y mantener al día los programas de vacunación del Ministerio de Salud.

Registrar y comunicar oportunamente a las instancias que correspondan, todos los antecedentes asociados a algún accidente acontecido en el colegio.

Mantener actualizados los registros de atención en las plataformas tecnológicas que establece el colegio.**

Jornada de Trabajo

La jornada ordinaria de trabajo será de 42horas cronológicas semanales y se distribuirá:

Lunes de 8:55 a 18:04 horas

Martes de 8:55 a 18:04 horas

Miércoles de 8:55 a 18:04 horas

Jueves de 8:55 a 18:04 horas

Viernes de 8:55 a 18:04 horas

La jornada ordinaria de trabajo se suspenderá durante 45 minutos para los efectos de la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada de trabajo.

Plazo del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo tiene características de contrato a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2026, para luego, previa evaluación de desempeño por un nuevo contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2027, para luego, pasar a contrato indefinido.

Requisitos

***Conocimientos

Estudios universitarios de Enfermería o Estudios técnicos en enfermería

Sistema de Salud Público y/o Privado

Prevención de riesgos**

Experiencia

Al menos 1 año de experiencia en el cargo**

Competencias Relevantes

Servicio al cliente

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Trabajo en equipo**

Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

ISP Principles

***Begin with our children and students**. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding**

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect**. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.**

Operate effectively.** We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.**

Are financially responsible.** We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.**

Learn continuously.** Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.**

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

*ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Enfermera (CM)

Descripción del empleo

Gestionar todo lo referente a los primeros auxilios en el colegio, con el fin de promover buenas prácticas de prevención y en los casos que se requiera, prestar la primera atención para una óptima recuperación del afectado.

La jornada ordinaria de trabajo será de 42horas cronológicas semanales y se distribuirá:

El contrato de trabajo tiene características de contrato a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2026, para luego, previa evaluación de desempeño por un nuevo contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2027, para luego, pasar a contrato indefinido.

Sobre la empresa

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