## Objetivo del Cargo
Encargado(a) de supervisar el adecuado cumplimiento de las condiciones de toma de muestra, aplicando criterios de aceptación y rechazos, con el fin de garantizar la calidad de las muestras clínicas para su adecuado procesamiento a nivel local, en los distintos centros asistenciales de la red del SSMO y extrasistema.
Jornada:
4to Turno.
Funciones del Cargo1. Recepcionar las muestras recibidas para análisis y revisión de exámenes solicitados en orden médica, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos para ello.
Aplicar criterios de aceptación y rechazo de muestras.Velar por la adecuada conservación de las muestras existentes en el laboratorio, aplicando las técnicas y procedimientos establecidos para ello, con el propósito de garantizar la efectividad de los análisis.Colaborar al profesional de laboratorio, efectuando la preparación de muestras a ser analizadas por dicho especialista, conforme a las técnicas establecidas para los estudios a realizar.Mantener una adecuada disposición de materiales e insumos requeridos para la preparación de muestras que serán analizadas por especialista, efectuando los pedidos correspondientes, conforme a indicaciones de su jefatura directa.Velar por la limpieza y orden de su área de trabajo, con el propósito de conservar las condiciones sanitarias exigidas por el laboratorio, para el óptimo desarrollo de las actividades a realizar.Cumplir con las normas de bioseguridad emanadas por el Manual de Bioseguridad institucional.Cumplir con las normativas emanadas por cualquier documento de carácter institucional.Participar de reuniones de índole asistencial, con el objetivo de conocer nuevos lineamientos relacionados con el quehacer diario del Laboratorio y/o de la institución.Realizar una adecuada entrega de turno en la forma y horarios que corresponden según indicaciones de Jefatura directa (aplica sólo para personal de turno).Manejar equipamiento de Microbiología y Gasometría según los alcances propuestos por jefatura directa, esto a su vez es respaldado por la certificación otorgada por cada proveedor que maneja las líneas de equipamiento y también según los requerimientos estipulados por la jefatura directa.Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.Participar en programas de capacitación general de la institución.Trasladar muestras clínicas a los diferentes centros del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y Extrasistema, en caso de ser requerido por Jefatura y/o Coordinación de la unidad.Otras funciones asignadas por su Jefatura directa relacionado con el quehacer diario del Laboratorio.## Funciones
Recepcionar las muestras recibidas para análisis y revisión de exámenes solicitados en orden médica, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos para ello.Aplicar criterios de aceptación y rechazo de muestras.Velar por la adecuada conservación de las muestras existentes en el laboratorio, aplicando las técnicas y procedimientos establecidos para ello, con el propósito de garantizar la efectividad de los análisis.Colaborar al profesional de laboratorio, efectuando la preparación de muestras a ser analizadas por dicho especialista, conforme a las técnicas establecidas para los estudios a realizar.Mantener una adecuada disposición de materiales e insumos requeridos para la preparación de muestras que serán analizadas por especialista, efectuando los pedidos correspondientes, conforme a indicaciones de su jefatura directa.Velar por la limpieza y orden de su área de trabajo, con el propósito de conservar las condiciones sanitarias exigidas por el laboratorio, para el óptimo desarrollo de las actividades a realizar.Cumplir con las normas de bioseguridad emanadas por el Manual de Bioseguridad institucional.Cumplir con las normativas emanadas por cualquier documento de carácter institucional.Participar de reuniones de índole asistencial, con el objetivo de conocer nuevos lineamientos relacionados con el quehacer diario del Laboratorio y/o de la institución.Realizar una adecuada entrega de turno en la forma y horarios que corresponden según indicaciones de Jefatura directa (aplica sólo para personal de turno).Manejar equipamiento de Microbiología y Gasometría según los alcances propuestos por jefatura directa, esto a su vez es respaldado por la certificación otorgada por cada proveedor que maneja las líneas de equipamiento y también según los requerimientos estipulados por la jefatura directa.Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.Participar en programas de capacitación general de la institución.Trasladar muestras clínicas a los diferentes centros del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y Extrasistema, en caso de ser requerido por Jefatura y/o Coordinación de la unidad.Otras funciones asignadas por su Jefatura directa relacionado con el quehacer diario del Laboratorio.##
Condiciones
Cargo a contrata, del estamento Técnico en grado 18º EUS,
Jornada Cuarto Turno.
Bono trimestral, (Según lo establecido por Ley).Bono anual “Trato Usuario”, (Según lo establecido por Ley).Bono vacaciones, (Según lo establecido por Ley).Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, (Según lo establecido por Ley).Beneficio de alimentación, (Casino con Menú completo)6 días administrativos, (Según lo establecido por Ley).Capacitación y perfeccionamiento continuo.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad:
Inmediata
Jornada:
4to Turno
## Competencias
1. COMPROMISO: Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones para el logro de los objetivos comunes, además de prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la Institución. Implica adhesión a los valores de la organización2. RESPETO: Capacidad para dar a los otros un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. Implica la capacidad para construir relaciones cálidas y basadas en una conducta honesta y veraz.3. PROBIDAD: Honradez, honestidad, integridad, transparencia y rectitud del comportamiento, en beneficio del interés particular de la organización. Implica actuar con integridad y transparencia en el ejercicio de las responsabilidades públicas.4. ORIENTACIÓN AL USUARIO: Identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios y clientes internos (colaboradores de la institución, funcionarios/as de otras Unidades y/o Servicios, trabajadores de empresa externa, etc.). Actuar con respeto, consideración y calidez en el trato hacia los usuarios. Disposición a servir, de un modo efectivo, cordial y empático.5. COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO: Habilidad para colaborar transversalmente, apoyar e integrar a equipos de trabajo interdisciplinarios, en colaboración con otras áreas de la Institución, a fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos colectivos.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/05/2026-11/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante12/06/2026-17/08/2026FinalizaciónFinalización del Proceso18/08/2026-28/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empl
