## Objetivo del Cargo

Gestionar, coordinar y supervisar la mantención preventiva, correctiva y el adecuado funcionamiento de la infraestructura e instalaciones del establecimiento, asegurando la continuidad operacional, seguridad, calidad y cumplimiento de la normativa vigente, contribuyendo al óptimo desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas del recinto asistencial.

Funciones del Cargo

FUNCIONES DEL CARGO

DESCRIPCION DE LA TAREA

TIPO DE TAREA

COMPLEJIDAD

FRECUENCIA

Colaborar en la Supervisión de trabajos de infraestructura ejecutados por empresas externas.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Diaria

Distribuir y priorizar tareas diarias del personal interno de la sección de infraestructura Colaborar en la distribución de tareas diarias del personal interno de la Sección de Infraestructura, priorizando los requerimientos existentes según su criticidad.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Diaria

Ejecutar proyectos de infraestructura hospitalaria. Colaborar con el estudio, desarrollo de planimetría, especificaciones técnicas y ejecución de proyectos de infraestructura del hospital, actuando como referente técnico de este.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Monitorear y Gestionar solicitudes de órdenes de compras, actas de recepción y facturas.

Monitoreo

Alta

Diaria

Evaluar proyectos, revisando factibilidad técnica-económica de obras, revisión y validación de presupuestos.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Semanal

Elaborar bases técnicas y administrativas para licitaciones públicas.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Monitorear y Controlar presupuesto y administración de contratos.

Monitoreo

Alta

Diaria

Asistir a reuniones con referentes técnicos (directivos, administrativos y clínicos).

Tarea Específica

Media

Según requerimiento

Presentar informes e información requerida por las jefaturas.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Otras tareas atingentes encomendadas por su jefatura.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Funciones

FUNCIONES DEL CARGO

DESCRIPCION DE LA TAREA

TIPO DE TAREA

COMPLEJIDAD

FRECUENCIA

Colaborar en la Supervisión de trabajos de infraestructura ejecutados por empresas externas.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Diaria

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Diaria

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Monitorear y Gestionar solicitudes de órdenes de compras, actas de recepción y facturas.

Monitoreo

Alta

Diaria

Evaluar proyectos, revisando factibilidad técnica-económica de obras, revisión y validación de presupuestos.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Semanal

Elaborar bases técnicas y administrativas para licitaciones públicas.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Monitorear y Controlar presupuesto y administración de contratos.

Monitoreo

Alta

Diaria

Asistir a reuniones con referentes técnicos (directivos, administrativos y clínicos).

Tarea Específica

Media

Según requerimiento

Presentar informes e información requerida por las jefaturas.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Otras tareas atingentes encomendadas por su jefatura.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Condiciones

Renta:

acorde al estamento PROFESIONAL Grado 13° de la E.U.S.

Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un Contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el/la directora(a), previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación.

## Competencias

• COMPETENCIA

• DESCRIPCIÓN

• Preocupación por la Calidad del Servicio

Preocupación permanente por comprobar y controlar la calidad del trabajo y de la información. Excelencia en el trabajo a realizar, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por el Servicio.

• Compromiso y Responsabilidad con la Organización

Compromiso y dedicación asumida en el cumplimiento de las tareas asignadas, mostrando capacidad de hacer propios la visión, misión y valores de la organización de salud, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para el logro de los objetivos institucionales.

Orientación de Servicio a los Usuarios

Interés en satisfacer las necesidades y exigencias de los usuarios(as), otorgando un servicio humanitario, eficiente y oportuno. Implica además, una vocación permanente de servicio al usuario(a), comprendiendo adecuadamente sus demandas y generando soluciones efectivas a sus necesidades.

Tolerancia a la Presión

Capacidad para trabajar con determinación, firmeza y perseverancia a fin de alcanzar objetivos difíciles o para concretar acciones/decisiones que requieren un compromiso y esfuerzos mayores a los habituales. Implica mantener un alto nivel de desempeño aún en situaciones exigentes y cambiantes, con interlocutores diversos que se suceden en cortos espacios de tiempo a lo largo de jornadas prolongadas.

Transformación y Cambio

Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones, personas y/o equipos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas, adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera.

Organización y Priorización

Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información, gestionando planes estratégicos derivados de la Visión, Misión y Valores de la Institución.

Trabajo en Equipo y en Red

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar en conjunto, la estrategia organizacional, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos. Además, implica subordinar los intereses personales a los objetivos grupales.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/05/2026-08/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante09/06/2026-30/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/07/2026-01/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Púb

Profesional Sección Mantención de Infraestructura

Descripción del empleo

Funciones del Cargo

FUNCIONES DEL CARGO

Funciones

FUNCIONES DEL CARGO

Condiciones

Renta:

Sobre la empresa

Importante