## Objetivo del Cargo

Gestionar los requerimientos de los establecimientos adheridos a la Ley 21.198, proponer y ejecutar mejoras operativas y establecer lazos comerciales con los usuarios.

Funciones del Cargo1. Colaborar con la jefatura de la sección en el desarrollo de los procesos propios de la misma.

Velar por el cumplimiento de los compromisos e indicadores de gestión que permitan evaluar el desempeño de la sección.

Ejecutar procesos de análisis de datos internos de la sección.

Proponer e implementar iniciativas de mejoras adecuadas a los estándares de calidad esperados, en todos los procesos propios de la sección.

Gestionar continuamente las necesidades que poseen los usuarios asignados para lograr satisfacer sus necesidades.

Gestionar con otras áreas, subunidades o secciones tareas que puedan mejorar el nivel de satisfacción de los usuarios.

Asegurar un correcto proceso de creación de bases de datos y análisis de los mismos internos de la sección.

Analizas desde el punto de vista de mejora continua los procesos de la sección.

Elaborar y mantener reportes de gestión periódicos, que permitan dar seguimiento al desempeño de la sección, apoyar la toma de decisiones de la jefatura y asegurar la trazabilidad de la información.

Apoyar la implementación y actualización de procedimientos, instructivos y metodologías de trabajo de la sección, asegurando su correcta aplicación y alineación con los lineamientos institucionales.

Desarrollar otras actividades que le encomiende la jefatura en el ámbito de su responsabilidad.

Condiciones

El/la postulante seleccionado/a se desempeñará en las instalaciones de CENABAST, ubicadas en San Eugenio N° 40, Ñuñoa, Región Metropolitana de Santiago.

La persona seleccionada trabajará bajo la dependencia de la Jefatura de la Sección Farmacias Privadas, reportará a esa jefatura y no contará con personal a su cargo.

Remuneración Bruta Estimada, corresponde a una remuneración aproximada mensual de un Profesional grado 12° de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año calendario en la Institución de acuerdo con lo establecido en el artículo 4º y 5º de la ley 19.490.

La persona seleccionada estará sometida a un periodo de prueba de 3 meses postergables por otros 3 meses más si así lo solicitase su jefatura directa.

Superado este periodo será nombrado/a en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

## Competencias

• COMPETENCIA

• NIVEL

• CONDUCTAS

• Orientación al usuario

• Desarrollado

• 1.- Gestiona oportunamente los requerimientos asociados

a los procesos de adquisición y abastecimiento, asegurando continuidad operativa y cumplimiento de plazos establecidos.

2.- Mantiene comunicación efectiva con usuarios internos y actores involucrados en el proceso, entregando información clara, trazable y acorde al ámbito de su competencia.

3.- Da seguimiento a solicitudes, reclamos y procesos asignados, promoviendo soluciones oportunas conforme a los procedimientos y estándares institucionales.

Trabajo en equipo y cooperación

Desarrollado

1.- Coordina acciones con distintas áreas involucradas en los procesos de adquisición y abastecimiento, favoreciendo la continuidad y fluidez operativa.

2.- Comparte información relevante para el desarrollo de los procesos bajo su responsabilidad, contribuyendo al cumplimiento de objetivos comunes del área.

3.- Mantiene relaciones de trabajo basadas en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, facilitando la ejecución eficiente de las tareas asignadas.

Gestión operativa bajo presión

Desarrollado

1.- Mantiene continuidad en la ejecución de los procesos y tareas asignadas aun frente a contingencias, alta carga laboral o requerimientos urgentes.

2.- Prioriza actividades críticas y administra adecuadamente los tiempos de trabajo, resguardando el cumplimiento de plazos e indicadores del área.

3.- Actúa de manera objetiva y organizada frente a situaciones de presión, resguardando la calidad y trazabilidad de los procesos bajo su responsabilidad.

Análisis y control de procesos

Desarrollado

1.- Analiza información relacionada con procesos de adquisición, abastecimiento y cobertura, identificando desviaciones, riesgos o alertas operativas.

2.- Realiza seguimiento y control de las distintas etapas de los procesos asignados, resguardando su correcta ejecución conforme a normativa y procedimientos vigentes.

3.- Organiza y relaciona información operativa y documental necesaria para la adecuada gestión y continuidad de los procesos a su cargo.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/05/2026-03/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante04/06/2026-30/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/07/2026-20/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesANTES DE POSTULAR, RECUERDE LEER LAS CONDICIONES GENERALES Y ACTUALIZAR SUS ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS. 1.

Gestor(a) Sección Farmacias Privadas

Descripción del empleo

Condiciones

Sobre la empresa

Importante