ClinicalWork - Portal de empleo en saludClinicalWork

Reemplazo pre y post natal: Técnico(a) en Enfermería de Segunda Infancia - Residencia Familiar de Segunda Infancia (RF) - Región Biobío - PRS 26.05.2026

Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional del Biobío Servicio de ProtecciónConcepción, Región del Biobío
Publicado el 26 de mayo de 2026
Salario
$868.802 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
reemplazo
Enfermero/aresidencia
Compartir:
Postular en EmpleosPublicos.cl

Esta oferta proviene de EmpleosPublicos.cl. Al hacer clic serás redirigido al sitio de origen.

Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Desarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los NN atendidos/as, sus familias y/o cuidadores, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.Desarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los NN atendidos/as, sus familias y/o cuidadores, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.


Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NN atendidos/as, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.


  • Participar del proceso de intervención integral de las y los NN atendidos/as, específicamente en el ámbito de la salud física y mental.

  • Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NN atendidos/as como a sus familias.

  • Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NN que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas - acorde con su etapa de desarrollo - que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de los mismos.

  • Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes conductuales y desregulaciones emocionales de los NN atendido/as, con apego irrestricto a los protocolos vigentes.

  • Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NN atendidos/as

  • Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NN atendidos/as.

  • Mantener información y coordinación fluida con Equipo de Soporte Regional, principalmente con Enfermera de Soporte.

  • Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios/as en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción.

  • Participar en reuniones técnicas, socializando a equipo de intervención los procesos interventivos de los NN atendidos/as, asociados a salud mental y física.

    • Extracto del perfil del cargo

    Area de desempeño: Residencia Familiar de Segunda Infancia - Residencia Familar Barcelona.

    Dependencia jerarquica: Director (a) de Residencia Familiar.


    ## Funciones

  • Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NN atendidos/as, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.
  • Participar del proceso de intervención integral de las y los NN atendidos/as, específicamente en el ámbito de la salud física y mental.
  • Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NN atendidos/as como a sus familias.
  • Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NN que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas - acorde con su etapa de desarrollo - que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de los mismos.
  • Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes conductuales y desregulaciones emocionales de los NN atendido/as, con apego irrestricto a los protocolos vigentes.
  • Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NN atendidos/as
  • Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NN atendidos/as.
  • Mantener información y coordinación fluida con Equipo de Soporte Regional, principalmente con Enfermera de Soporte.
  • Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios/as en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción.
  • Participar en reuniones técnicas, socializando a equipo de intervención los procesos interventivos de los NN atendidos/as, asociados a salud mental y física.

    • Extracto del perfil del cargo

    Area de desempeño: Residencia Familiar de Segunda Infancia - Residencia Familar Barcelona.

    Dependencia jerarquica: Director (a) de Residencia Familiar.


    ##


    Condiciones

    La renta corresponde a Grado 17° E.U.S. estamento Técnico, de acuerdo con el siguiente detalle:


    Renta bruta sin bonos: $868802 - (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).

    Renta bruta con bonos*: $1421168- (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).


  • El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
  • *El monto indicado es referencial.

    • Jornada: Sistemas de turnos

  • Importante: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio.

    • Modalidad: Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno).


    Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.


    Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.


    ## Competencias

  • - Servicio a las y los NN y sus familias.
  • - Trabajo en equipo y colaboración.
  • - Manejo de situaciones complejas.
  • - Empatía.
  • - Adaptación y flexibilidad.

    • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl26/05/2026-05/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/06/2026-06/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso07/07/2026-08/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesEn procesos publicados como “Base de Datos”, la revisión de candidatos(as) será en la

    Ver oferta original en EmpleosPublicos.cl

    Sobre la empresa

    Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional del Biobío Servicio de Protección
    residencia

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.

    Postular en EmpleosPublicos.cl