Administrativo Diurno- Policlínico de Neurología Adulto (21°)

## Objetivo del Cargo

Desempeñar su rol, realizando las labores administrativas en la atención de usuarios ambulatorios que ingresan al Policlínico, tanto para consultas médicas como para procedimientos ambulatorios. Otorgar una atención bajo normas y políticas de calidad de nuestra Institución, velando por la seguridad del paciente.

Canalizar de manera asertiva las solicitudes que hacen los usuarios en Recepción, dando resolución efectiva a estas dentro de su grado de responsabilidad.

Funciones del Cargo

· Cumplir con normas internas de la unidad.

· Cumplir con protocolos de atención al usuario.

· Cumplir con normas IAAS y protocolos de calidad y seguridad al paciente.

· Otorgar trato digno al paciente.

· Aplicar normas establecidas en los manuales vigentes.

· Colaborar con médicos en la atención de pacientes.

· Participar en reuniones con jefe directo y sub jefatura.

· Participar en reuniones administrativas del servicio.

· Colaborar en el servicio en caso de déficit del personal.

· Colaborar en unidad del CDT que se le requiera por razones de buen servicio.

· Recepción de pacientes citados a control médico.

· Recepción y registro de interconsultas de pacientes hospitalizados y dar hora según corresponda.

· Revisar citación de todos los pacientes hospitalizados, controles post alta, telefónica y presenciales. Especificando derivación y patologías (GES – No GES).

· Recepción de solicitudes de Orden Ambulancia y posterior derivación a Enfermera Policlínico.

· Recepción de interconsulta para realización de procedimiento EMG indicado por médico de policlínico y médicos del hospital en general, posterior agregar a planilla

· Coordinar EMG en servicio de hospitalizados una vez que enfermera le haga entrega de la interconsulta intra hospitalaria.

· Llamado a pacientes por suspensión de agendas, cambios de hora y citaciones de Urgencia.

· Solicitud y recepción de fichas espontaneas a Unidad de Archivo.

· Recepción de fichas clínicas, pacientes citados.

· Cumplir con normas internas de la unidad.

· Cumplir con protocolos de atención al usuario.

· Cumplir con normas IAAS y protocolos de calidad y seguridad al paciente.

· Otorgar trato digno al paciente.

· Aplicar normas establecidas en los manuales vigentes.

· Colaborar con médicos en la atención de pacientes.

· Participar en reuniones con jefe directo y sub jefatura.

· Participar en reuniones administrativas del servicio.

· Colaborar en el servicio en caso de déficit del personal.

· Colaborar en unidad del CDT que se le requiera por razones de buen servicio.

· Recepción de pacientes citados a control médico.

· Recepción y registro de interconsultas de pacientes hospitalizados y dar hora según corresponda.

· Revisar citación de todos los pacientes hospitalizados, controles post alta, telefónica y presenciales. Especificando derivación y patologías (GES – No GES).

· Recepción de solicitudes de Orden Ambulancia y posterior derivación a Enfermera Policlínico.

· Recepción de interconsulta para realización de procedimiento EMG indicado por médico de policlínico y médicos del hospital en general, posterior agregar a planilla

· Coordinar EMG en servicio de hospitalizados una vez que enfermera le haga entrega de la interconsulta intra hospitalaria.

· Llamado a pacientes por suspensión de agendas, cambios de hora y citaciones de Urgencia.

· Solicitud y recepción de fichas espontaneas a Unidad de Archivo.

· Recepción de fichas clínicas, pacientes citados.

##

Condiciones

Remuneración Bruta Estimada, corresponde a una remuneración aproximada mensual de un Administrativo grado 21º de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año en la institución. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata este nombramiento contempla un periodo a prueba de plazo fijo de tres meses, en relación a ello, dependerá la extensión de su contrato, por un segundo periodo de evaluación de plazo fijo de tres meses mas, previo a su contratación anual; por cuanto su periodo de evaluación a prueba se extiende a 6 meses en total.  Este cargo dispondrá de una jornada diurna y dependerá directamente de la Jefatura de dicha Unidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

## Competencias

•

Competencias Específicas:

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl26/05/2026-29/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante01/06/2026-24/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/06/2026-06/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesA) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos