## Objetivo del Cargo
Dirigir, coordinar y supervisar integralmente la gestión de enfermería de la Unidad de Emergencias Hospitalarias, asegurando una atención oportuna, segura, continua y de alta calidad a usuarios en contextos de alta demanda asistencial y criticidad clínica, mediante el liderazgo técnico del equipo de enfermería y administrativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y materiales, el cumplimiento de la normativa sanitaria, administrativa y ministerial vigente, y la articulación permanente con la jefatura superior y unidades de apoyo, en coherencia con la misión, lineamientos institucionales y principios de probidad administrativa.
Funciones del Cargo1. Dirigir, organizar, coordinar y supervisar el quehacer del personal de enfermería y administrativo de la Unidad de Emergencias Hospitalarias, asegurando la continuidad operativa, la calidad de la atención y el cumplimiento de los lineamientos institucionales y ministeriales vigentes.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal en la atención directa e indirecta de los usuarios, velando por el cumplimiento de normas técnicas, administrativas, reglamentos internos y cultura de seguridad del paciente, elaborando los informes correspondientes para el nivel superior.Organizar, programar y controlar los sistemas de turnos, feriado legal, descansos compensatorios, ausencias justificadas y horas extraordinarias, evaluando permanentemente los equipos en turno y solicitando redistribuciones de personal según necesidades asistenciales.Participar en los procesos de precalificación, evaluación del desempeño y registros administrativos del personal, manteniendo información actualizada, confiable y conforme a la normativa vigente, en coordinación con la jefatura superior.Planificar, proponer y gestionar la dotación de personal, incluyendo la mantención de un staff de suplentes idóneos en los distintos estamentos, colaborando en los procesos de selección, inducción y orientación al puesto de trabajo del personal que se incorpora a la Unidad.Formular, difundir, mantener y supervisar el cumplimiento de normas, protocolos y procedimientos técnicos y administrativos de enfermería, asegurando su conocimiento y aplicación por parte de todo el equipo de la Unidad.Gestionar y supervisar los recursos materiales, insumos y equipamiento clínico, incluyendo su correcta distribución, uso, mantención, control e inventario, informando oportunamente al nivel superior sobre fallas o requerimientos de reparación.Coordinar el quehacer de la Unidad de Emergencias Hospitalarias con otros servicios clínicos y unidades de apoyo, favoreciendo la continuidad de la atención, la gestión integral del paciente y la articulación de procesos asistenciales.Supervisar la correcta aplicación de las normativas de prevención y control de IAAS, calidad y seguridad del paciente, promoviendo la mejora continua de los procesos de atención y cuidados de enfermería.Monitorear y promover el trato digno y respetuoso hacia los usuarios, en concordancia con la Ley N°20.584 sobre derechos y deberes de los pacientes, gestionando acciones correctivas cuando corresponda.Participar en instancias de coordinación, reuniones técnicas y actividades de capacitación, así como en el análisis de la gestión de enfermería de la Unidad, informando y reportando periódicamente al nivel superior sobre el funcionamiento y desempeño del servicio.Desempeñar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura directa o por la Dirección del establecimiento, siempre que se encuentren relacionadas con el ámbito de su competencia, su estamento profesional y los objetivos del cargo, y se ajusten a la normativa vigente.## Funciones
Dirigir, organizar, coordinar y supervisar el quehacer del personal de enfermería y administrativo de la Unidad de Emergencias Hospitalarias, asegurando la continuidad operativa, la calidad de la atención y el cumplimiento de los lineamientos institucionales y ministeriales vigentes.Supervisar y evaluar el desempeño del personal en la atención directa e indirecta de los usuarios, velando por el cumplimiento de normas técnicas, administrativas, reglamentos internos y cultura de seguridad del paciente, elaborando los informes correspondientes para el nivel superior.Organizar, programar y controlar los sistemas de turnos, feriado legal, descansos compensatorios, ausencias justificadas y horas extraordinarias, evaluando permanentemente los equipos en turno y solicitando redistribuciones de personal según necesidades asistenciales.Participar en los procesos de precalificación, evaluación del desempeño y registros administrativos del personal, manteniendo información actualizada, confiable y conforme a la normativa vigente, en coordinación con la jefatura superior.Planificar, proponer y gestionar la dotación de personal, incluyendo la mantención de un staff de suplentes idóneos en los distintos estamentos, colaborando en los procesos de selección, inducción y orientación al puesto de trabajo del personal que se incorpora a la Unidad.Formular, difundir, mantener y supervisar el cumplimiento de normas, protocolos y procedimientos técnicos y administrativos de enfermería, asegurando su conocimiento y aplicación por parte de todo el equipo de la Unidad.Gestionar y supervisar los recursos materiales, insumos y equipamiento clínico, incluyendo su correcta distribución, uso, mantención, control e inventario, informando oportunamente al nivel superior sobre fallas o requerimientos de reparación.Coordinar el quehacer de la Unidad de Emergencias Hospitalarias con otros servicios clínicos y unidades de apoyo, favoreciendo la continuidad de la atención, la gestión integral del paciente y la articulación de procesos asistenciales.Supervisar la correcta aplicación de las normativas de prevención y control de IAAS, calidad y seguridad del paciente, promoviendo la mejora continua de los procesos de atención y cuidados de enfermería.Monitorear y promover el trato digno y respetuoso hacia los usuarios, en concordancia con la Ley N°20.584 sobre derechos y deberes de los pacientes, gestionando acciones correctivas cuando corresponda.Participar en instancias de coordinación, reuniones técnicas y actividades de capacitación, así como en el análisis de la gestión de enfermería de la Unidad, informando y reportando periódicamente al nivel superior sobre el funcionamiento y desempeño del servicio.Desempeñar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura directa o por la Dirección del establecimiento, siempre que se encuentren relacionadas con el ámbito de su competencia, su estamento profesional y los objetivos del cargo, y se ajusten a la normativa vigente.##
Condiciones
Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
## Competencias• Liderazgo para el cambio• Pensamiento estratégico• Innovación y creatividad• Gestión y logro de objetivos• Empowermet• Templanza• Flexibilidad y adaptabilidad• Iniciativa-Autonomía## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl26/05/2026-01/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/06/2026-07/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso08/07/2026-14/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLos candidatos que postulen a unidades de trato directo con usuarios, dentro del Hospital de Alto Hospi
