Profesional Enfermero (a)

Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay LlayLlaillay, Región de Valparaíso
Publicado el 22 de mayo de 2026
Salario
$1.388.719 bruto mensual
Turno
Diurno
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Gestionar y coordinar procesos para dar continuidad a los cuidados en salud mental de los usuarios de la Unidad Salud Mental del Hospital San Francisco de Llay LLay, Otorgar atención directa y continua de enfermería especializada a usuarios y sus familias; realizar farmacovigilancia, coordinaciones con el intersector de la red del Servicio de Salud Aconcagua, como así también, con otras instituciones públicas.


Funciones del Cargo

FUNCIONES CLINICAS


Realizar evaluaciones integrales a usuarios/as que presentan algún trastorno asociado a problemas de salud mental, atendido en la Unidad de Salud Mental del Hospital San Francisco de Llay Llay.

Desarrollar Plan de Atención de Enfermería a todos los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, priorizando según necesidades pesquisadas por el/la profesional y por el usuario, incluyendo indicadores de cumplimiento de objetivos y tiempos de desarrollo de estos implementando clasificación de intervención de enfermería (NIC) y clasificación de resultados de enfermería (NOC).

Desarrollar intervenciones psicoterapéuticas a usuarios y familiares relacionados a efectos terapéuticos y adversos asociados al tratamiento psicofarmacológico.

Administrar psicofármacos aplicando la técnica correcta, cuando corresponda, a los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, según indicación médica.

Asignar y supervisar funciones a Técnicos de Enfermería pertinentes a sus competencias técnicas.

Ejecutar sistema de farmacovigilancia en personas con fármacos que requieran seguimiento estricto a través de exámenes, controles periódicos y registro pertinentes.

Realizar procedimientos clínicos propiamente tal del área de enfermería.

Gestionar y realizar seguimiento de las órdenes de hospitalización involuntaria a través de la plataforma MIDAS en la eventualidad de requerirse


RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES TRANSVERSALES:


Contribuir al diagnóstico y desarrollo del Plan de Cuidados Integrales (PCI) de las personas con enfermedades de salud mental (SM) y adicciones, a lo largo de todo su curso de vida, que se encuentran bajo control en la Unidad de Salud Mental, junto al Equipo Comunitario.

Monitorear el estado de avance del proceso terapéutico de las personas atendidas en la Unidad de Salud Mental, planteados en el Plan de Cuidados Integrales.

Diseñar y ejecutar programas de educación, adecuados al perfil de la población bajo control de la Unidad de Salud Mental, orientados al logro de los objetivos terapéuticos de las personas y sus familias.

Implementar y desarrollar programas de prevención y promoción de SM con enfoque comunitario.

Participar en evaluación y diagnóstico social, familiar y comunitario.

Efectuar visitas domiciliarias integrales y, en casos que se requiera, realizar visitas a lugares de trabajo/estudios, de acuerdo con el PCI.

Coordinar con los diferentes dispositivos de la Red Pública y/o Privada intervenciones terapéuticas orientadas al usuario y su familia según los objetivos planteados en el PCI.

Coordinar actividades de intervención terapéutica en conjunto con el intersector tanto para el usuario bajo control de la Unidad de Salud Mental como para la comunidad de las comunas de Catemu, Llay Llay y Panquehue.

Favorecer la adherencia al tratamiento terapéutico, previendo el abandono de este por parte del usuario bajo control y su familia.

Participar en reuniones clínicas y técnico-administrativa con Equipo Comunitario del Centro.

Promover y apoyar la formación y funcionamiento de grupos de autoayuda y agrupaciones de personas y sus familias.

Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer en la Unidad de Salud Mental (registros diarios estadísticos y fichas clínicas y todo lo derivado de gestión administrativa de la atención de personas y sus familias).

Ejecutar procesos de gestión de casos, asegurando la continuidad de los cuidados, manteniendo estadística de personas en atención, implementar sistemas de monitoreo permanente del Plan de Cuidados Integrales de cada persona y red de apoyo.

Colaborar en procesos participativos del Centro con la Comunidad, destinados a generar y promover la abogacía y el ejercicio ciudadano.

Llevar a cabo proceso de mejora continua de la calidad en la atención según detección de oportunidades de mejora.

Velar por la satisfacción y bien superior de la persona durante todo el proceso de atención.

Participar de forma activa de Consultoría de Salud Mental en conjunto con equipos de atención primaria (Catemu, Llay Llay y Panquehue).

Generar y participar en actividades de investigación pertinente a las necesidades del Centro y del Servicio de Salud.

Participar en la capacitación del personal y otros equipos de la Red.

Desarrollar intervenciones psicosociales grupales a la población usuaria.

Desarrollar actividades docente asistencia de acuerdo con los convenios vigentes del Servicio de Salud.

Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones y las que le sean expresamente encomendadas por su jefatura directa


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Funciones

FUNCIONES CLINICAS


Realizar evaluaciones integrales a usuarios/as que presentan algún trastorno asociado a problemas de salud mental, atendido en la Unidad de Salud Mental del Hospital San Francisco de Llay Llay.

Desarrollar Plan de Atención de Enfermería a todos los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, priorizando según necesidades pesquisadas por el/la profesional y por el usuario, incluyendo indicadores de cumplimiento de objetivos y tiempos de desarrollo de estos implementando clasificación de intervención de enfermería (NIC) y clasificación de resultados de enfermería (NOC).

Desarrollar intervenciones psicoterapéuticas a usuarios y familiares relacionados a efectos terapéuticos y adversos asociados al tratamiento psicofarmacológico.

Administrar psicofármacos aplicando la técnica correcta, cuando corresponda, a los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, según indicación médica.

Asignar y supervisar funciones a Técnicos de Enfermería pertinentes a sus competencias técnicas.

Ejecutar sistema de farmacovigilancia en personas con fármacos que requieran seguimiento estricto a través de exámenes, controles periódicos y registro pertinentes.

Realizar procedimientos clínicos propiamente tal del área de enfermería.

Gestionar y realizar seguimiento de las órdenes de hospitalización involuntaria a través de la plataforma MIDAS en la eventualidad de requerirse


RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES TRANSVERSALES:

Contribuir al diagnóstico y desarrollo del Plan de Cuidados Integrales (PCI) de las personas con enfermedades de salud mental (SM) y adicciones, a lo largo de todo su curso de vida, que se encuentran bajo control en la Unidad de Salud Mental, junto al Equipo Comunitario.

Monitorear el estado de avance del proceso terapéutico de las personas atendidas en la Unidad de Salud Mental, planteados en el Plan de Cuidados Integrales.

Diseñar y ejecutar programas de educación, adecuados al perfil de la población bajo control de la Unidad de Salud Mental, orientados al logro de los objetivos terapéuticos de las personas y sus familias.

Implementar y desarrollar programas de prevención y promoción de SM con enfoque comunitario.

Participar en evaluación y diagnóstico social, familiar y comunitario.

Efectuar visitas domiciliarias integrales y, en casos que se requiera, realizar visitas a lugares de trabajo/estudios, de acuerdo con el PCI.

Coordinar con los diferentes dispositivos de la Red Pública y/o Privada intervenciones terapéuticas orientadas al usuario y su familia según los objetivos planteados en el PCI.

Coordinar actividades de intervención terapéutica en conjunto con el intersector tanto para el usuario bajo control de la Unidad de Salud Mental como para la comunidad de las comunas de Catemu, Llay Llay y Panquehue.

Favorecer la adherencia al tratamiento terapéutico, previendo el abandono de este por parte del usuario bajo control y su familia.

Participar en reuniones clínicas y técnico-administrativa con Equipo Comunitario del Centro.

Promover y apoyar la formación y funcionamiento de grupos de autoayuda y agrupaciones de personas y sus familias.

Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer en la Unidad de Salud Mental (registros diarios estadísticos y fichas clínicas y todo lo derivado de gestión administrativa de la atención de personas y sus familias).

Ejecutar procesos de gestión de casos, asegurando la continuidad de los cuidados, manteniendo estadística de personas en atención, implementar sistemas de monitoreo permanente del Plan de Cuidados Integrales de cada persona y red de apoyo.

Colaborar en procesos participativos del Centro con la Comunidad, destinados a generar y promover la abogacía y el ejercicio ciudadano.

Llevar a cabo proceso de mejora continua de la calidad en la atención según detección de oportunidades de mejora.

Velar por la satisfacción y bien superior de la persona durante todo el proceso de atención.

Participar de forma activa de Consultoría de Salud Mental en conjunto con equipos de atención primaria (Catemu, Llay Llay y Panquehue).

Generar y participar en actividades de investigación pertinente a las necesidades del Centro y del Servicio de Salud.

Participar en la capacitación del personal y otros equipos de la Red.

Desarrollar intervenciones psicosociales grupales a la población usuaria.

Desarrollar actividades docente asistencia de acuerdo con los convenios vigentes del Servicio de Salud.

Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones y las que le sean expresamente encomendadas por su jefatura directa


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Condiciones

El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento Profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata,  44 Hrs. semanales, horario diurno de lunes a viernes, renta Bruta de $ 1.388.719.- Total haberes. La Jornada laboral de lunes a jueves es de 08:00 a 17:00 Hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 Hrs., pudiendo realizar extensión horaria conforme lo solicite jefatura directa. El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.


  • ## Competencias
  • • COMPETENCIAS TRANSVERSALES
  • • COMPETENCIA
  • • DESCRIPCION
  • • NIVEL
  • • DESEADO
  • • DESCRIPCION NIVEL DE DESARROLLO
  • • APRENDIZAJE PERMANENTE
  • Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.
  • Busca oportunidades para aprender y desarrollarse en el trabajo, logrando niveles de desempeño congruentes con su mayor aprendizaje.
  • • COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.
  • Se expresa en forma asertiva, escucha empáticamente, logrando una comunicación integral de ideas y emociones.
  • • ORIENTACION A RESULTADOS DE EXCELENCIA
  • Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.
  • Planifica su gestión individual, dirigiendo su acción al logro de los indicadores de resultados, con enfoque en la satisfacción de los usuarios.
  • ORIENTACION AL USUARIO
  • Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.
  • Se anticipa a las necesidades y expectativas de sus usuarios y ofrece soluciones que le agregan valor. Detecta necesidades que están más allá de los requerimientos explícitos de los usuarios.
  • PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO
  • Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios
  • Proponer ideas para el mejor cumplimiento de objetivos, adaptándose a los cambios y anticipar la solución a problemas emergentes, dentro de su ámbito de trabajo.
  • TRABAJO EN EQUIPO
  • Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.
  • Se alinea y compromete con las necesidades de su equipo de trabajo y apoya a sus compañeros para la consecución de los objetivos comunes.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/05/2026-28/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante01/06/2026-10/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso13/07/2026-31/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesCondiciones Generales PRESENTACIÓN DE LA POSTULACIÓN: Los/as interesados/as podrán enviar su postu

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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