## Objetivo del Cargo
Dirigir técnica, administrativa y estratégicamente el Subdepartamento de Laboratorio Clínico y Medicina Transfusional del Hospital, asegurando el funcionamiento continuo, oportuno, seguro y eficiente de los procesos preanalíticos, analíticos y postanalíticos, conforme a la normativa sanitaria vigente, estándares de calidad, seguridad del paciente, bioseguridad, acreditación institucional y lineamientos ministeriales e institucionales.Asimismo, liderar la gestión técnica y operativa de la unidad, velando por la calidad analítica, continuidad operativa, trazabilidad de muestras y resultados, cumplimiento de programas de control de calidad, gestión eficiente de recursos humanos y materiales, vigilancia epidemiológica y mejora continua de los procesos diagnósticos, contribuyendo al diagnóstico oportuno, continuidad asistencial y fortalecimiento de la red asistencial del Servicio de Salud Araucanía Sur.Funciones del Cargo1. Dirección técnica y gestión del laboratorio
Dirigir técnica y administrativamente el funcionamiento del Laboratorio Clínico y Medicina Transfusional, velando por el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.Garantizar la calidad de los exámenes realizados y la confidencialidad de los informes emitidos.Planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de trabajo y actividades del laboratorio.Velar por el adecuado abastecimiento y dotación del laboratorio.Supervisar el cumplimiento de procedimientos técnicos, bioseguridad y estándares institucionales.Representar técnicamente al laboratorio ante la Autoridad Sanitaria en materias relacionadas con la reglamentación vigente.Asesorar técnicamente a Dirección, Subdirección Médica y otras unidades en materias relacionadas con laboratorio clínico y medicina transfusional.Gestionar el cumplimiento de metas, objetivos estratégicos e indicadores asociados al laboratorio.Generar reportes e informes de gestión asociados al funcionamiento de la unidad y oportunidades de mejora.Gestión de calidad y acreditaciónMantener manuales actualizados de organización, procedimientos técnicos, control de calidad, IAAS y bioseguridad.Supervisar programas de control interno y externo de calidad analítica.Monitorear indicadores de calidad, oportunidad y seguridad asociados a procesos preanalíticos, analíticos y postanalíticos.Liderar el cumplimiento de estándares del Manual de Acreditación para Laboratorios Clínicos y procesos de acreditación institucional.Coordinar planes de mejora continua y acciones correctivas frente a desviaciones detectadas.Participar en actividades institucionales de calidad y seguridad del paciente.Velar por la trazabilidad de muestras, resultados y documentación técnica del laboratorio.Resguardar la confidencialidad y conservación de resultados conforme a normativa vigente.Vigilancia epidemiológica y bioseguridadColaborar con programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica institucional.Notificar Enfermedades de Notificación Obligatoria (ENO) conforme a normativa sanitaria vigente.Supervisar entrega oportuna de reportes epidemiológicos y antecedentes requeridos al laboratorio de microbiología.Coordinar medidas de bioseguridad y prevención de riesgos biológicos dentro de la unidad.Supervisar cumplimiento de normativa IAAS, REAS y bioseguridad.Participar en investigación, reporte y análisis de eventos adversos, incidentes y eventos centinela asociados a la unidad.Proponer medidas preventivas y correctivas orientadas a disminuir riesgos clínicos y operacionales.Gestión operativa y continuidad del servicioCoordinar y supervisar las actividades operativas del laboratorio los siete días de la semana según necesidades institucionales.Coordinar derivación de muestras a establecimientos de la red asistencial cuando corresponda.Supervisar cumplimiento de rutas, plazos de entrega y trazabilidad de muestras derivadas.Coordinar planes de contingencia frente a fallas críticas de equipamiento, interrupción de insumos o contingencias sanitarias.Velar por continuidad operativa del laboratorio y oportunidad diagnóstica.Informar oportunamente situaciones que afecten el funcionamiento de la unidad a jefaturas correspondientes.Gestión de equipamiento e infraestructuraMantener programas preventivos y correctivos de mantención del equipamiento e infraestructura del laboratorio.Supervisar cumplimiento de mantenciones preventivas y correctivas del equipamiento clínico.Mantener actualizadas fichas técnicas y registros de mantención del equipamiento del laboratorio conforme a estándares de calidad y acreditación.Velar por condiciones adecuadas de funcionamiento, seguridad y conservación de equipos e instalaciones.Participar en elaboración de bases técnicas para adquisición de equipamiento e insumos de laboratorio.Mantener actualizado el inventario del subdepartamento.Gestión de personas y liderazgo de equiposPlanificar, organizar y supervisar funciones del personal profesional, técnico, administrativo y auxiliar del laboratorio.Coordinar distribución de funciones y turnos conforme a necesidades operativas de la unidad.Promover motivación, compromiso y trabajo colaborativo del equipo.Realizar evaluación de desempeño y retroalimentación del personal a cargo conforme a normativa institucional.Coordinar procesos de inducción, capacitación y perfeccionamiento continuo del personal.Fomentar adaptabilidad y flexibilidad del equipo frente a requerimientos institucionales.Favorecer participación del personal en actividades de autocuidado y salud funcionaria.Supervisar que el equipo cuente con insumos y condiciones adecuadas para el desarrollo de sus funciones.Coordinación clínica y articulación de redMantener relaciones de trabajo colaborativas con servicios clínicos, IAAS, calidad, abastecimiento y otras unidades del establecimiento.Participar en reuniones de coordinación clínica e institucional.Informar a contrapartes respecto a prestaciones, protocolos, normas y requisitos de toma de muestra.Coordinar acciones con establecimientos de la red asistencial relacionadas con derivación de muestras y continuidad diagnóstica.Participar en análisis de procesos y resolución de brechas relacionadas con el laboratorio clínico.Gestión administrativa y abastecimientoConocer y aplicar procedimientos institucionales asociados a compras, licitaciones y abastecimiento.Supervisar stock crítico e insumos necesarios para el funcionamiento del laboratorio.Participar en evaluación técnica de insumos y equipamiento clínico.Velar por el uso eficiente y racional de recursos institucionales.Mantener documentación administrativa y técnica actualizada conforme a exigencias regulatorias.Seguridad del paciente y gestión de riesgosPromover prácticas seguras orientadas a la prevención de errores diagnósticos y riesgos clínicos.Participar en actividades institucionales de gestión de riesgos y seguridad del paciente.Analizar eventos adversos e implementar acciones de mejora.Supervisar cumplimiento de estándares de seguridad asociados al laboratorio clínico y medicina transfusional.Participar en auditorías internas y externas relacionadas con calidad y seguridad asistencial.Satisfacción usuaria y trato humanizadoDar cumplimiento a la Ley N°20.584 sobre derechos y deberes de las personas en atención de salud.Promover atención humanizada y orientación adecuada a usuarios/as y cuidadores.Generar material informativo y educativo relacionado con procedimientos y prestaciones del laboratorio.Favorecer flexibilidad y oportunidad en atención usuaria conforme a requerimientos clínicos.Resguardar trato digno, respetuoso y confidencial hacia usuarios/as y funcionarios/as.Docencia, capacitación y mejora continuaParticipar en actividades de formación continua y actualización técnica.Colaborar en procesos docentes con estudiantes de pregrado y postgrado en convenio con la institución.Participar en elaboración de protocolos, procedimientos e instructivos técnicos.Promover mejora continua y actualización de prácticas del laboratorio.Participar en actividades científicas, jornadas y capacitaciones relacionadas con laboratorio clínico y medicina transfusional.Otras funcionesEjecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa o superior jerárquico, dentro del marco de sus competencias y necesidades institucionales.## FuncionesDirección técnica y gestión del laboratorioGestión de calidad y acreditación## Condiciones• Estamento: Profesional• Grado: Grado 10° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
• Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $2.419.217, monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.
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Jornada Laboral: 44 horas semanales.
• Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.
• Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.
Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.
## Competencias• - Orientación al Usuario y Trato Humanizado• - Comunicación Efectiva• - Trabajo en Equipo y Colaboración• - Adaptabilidad y Flexibilidad• - Ética y Responsabilidad Profesional- Conciencia de Seguridad y Autocuidado.•
Competencias Específicas:
- Liderazgo técnico.- Organización y planificación.- Manejo de contingencias.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl28/05/2026-12/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/06/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso d
