Cm64 - Fonoaudiólogo(a) - Consultorio Miraflores

Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía SurTemuco, Región de La Araucanía
Publicado el 22 de mayo de 2026
Salario
$1.443.610 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)clinica privada
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

  • Brindar evaluación, intervención, rehabilitación y seguimiento fonoaudiológico a usuarios/as con alteraciones de la comunicación, lenguaje, habla, voz y/o deglución, mediante atenciones individuales y trabajo interdisciplinario, contribuyendo al desarrollo funcional, autonomía e integración familiar, social y laboral de los usuarios, favoreciendo la continuidad del cuidado y mejorando su calidad de vida conforme a lineamientos técnicos y normativa vigente.

  • Funciones del Cargo1. Evaluación fonoaudiológica y diagnóstico clínico

  • Realizar evaluación fonoaudiológica integral de usuarios/as con alteraciones de habla, lenguaje, comunicación y/o deglución.
  • Conocer y aplicar métodos, escalas y técnicas de evaluación necesarias para identificar áreas de disfunción y determinar el procedimiento clínico adecuado.
  • Realizar evaluación precoz de pacientes con patologías neurológicas, neuromusculares, respiratorias u otras condiciones clínicas asociadas.
  • Formular diagnóstico fonoaudiológico y caracterización de alteraciones comunicativas y deglutorias.
  • Colaborar con el equipo médico y multidisciplinario en la determinación de vía de alimentación segura y eficiente.

  • Rehabilitación de comunicación y deglución
  • Ejecutar evaluación, diagnóstico y tratamiento de habla, lenguaje y comunicación en pacientes adultos.
  • Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento de deglución en pacientes hospitalizados con patologías neurológicas, neuromusculares y respiratorias principalmente.
  • Desarrollar intervenciones terapéuticas orientadas a rehabilitación de capacidades comunicativas y deglutorias.
  • Entregar intervención terapéutica adecuada según requerimientos individuales de cada usuario, potenciando capacidades funcionales y residuales.
  • Realizar seguimiento y reevaluación periódica de evolución clínica y terapéutica.

  • Manejo de disfagia y alimentación segura
  • Realizar procesos diagnósticos y terapéuticos que permitan establecer una vía de alimentación segura y eficiente en pacientes.
  • Identificar factores de riesgo asociados a disfagia y alteraciones de seguridad alimentaria.
  • Sugerir vía de alimentación alternativa cuando sea necesario, conforme a criterios clínicos establecidos.
  • Sugerir y coordinar evaluación instrumental de la deglución cuando corresponda.
  • Implementar estrategias compensatorias y terapéuticas orientadas a favorecer alimentación segura y funcional.
  • Educar a usuarios, familias y cuidadores respecto a modificaciones de consistencias, volumen, utensilios, posicionamiento y ambiente para alimentación segura.

  • Trabajo interdisciplinario y apoyo clínico
  • Participar activamente en reuniones clínicas y trabajo interdisciplinario con equipos de salud.
  • Coordinar intervenciones con profesionales de distintas disciplinas conforme a necesidades clínicas de los usuarios.
  • Capacitar a equipos de enfermería, kinesiología, técnicos paramédicos y otros funcionarios según área de especialización.
  • Realizar actividades de apoyo en atención de pacientes adultos e infantiles hospitalizados conforme a requerimientos de la unidad y jefatura.
  • Participar en planificación de continuidad del cuidado y rehabilitación integral del usuario.

  • 5.


    Educación y acompañamiento familiar

  • Entregar orientación y educación a familiares respecto a disfunciones comunicativas y/o deglutorias del usuario.
  • Favorecer participación activa de familia y cuidadores en el proceso terapéutico y rehabilitador.
  • Entregar herramientas terapéuticas orientadas a favorecer adherencia y funcionalidad del usuario en su entorno familiar y social.
  • Realizar consejerías y apoyo educativo conforme a necesidades del usuario y familia.

  • Registro clínico y gestión documental
  • Mantener actualizadas evaluaciones, evoluciones y registros clínicos de los usuarios en ficha clínica institucional.
  • Elaborar informes fonoaudiológicos y documentación técnica requerida.
  • Desarrollar registros estadísticos y reportabilidad diaria de atenciones realizadas.
  • Resguardar confidencialidad y protección de datos sensibles de los usuarios.

  • Participación institucional y mejora continua
  • Participar en elaboración de programas, proyectos y actividades desarrolladas por la unidad de rehabilitación.
  • Fomentar y participar en actividades de capacitación, perfeccionamiento y formación continua.
  • Participar en actividades de calidad y mejora continua institucional.
  • Velar por adecuado uso, conservación y mantención de materiales y equipos utilizados en la unidad, informando oportunamente fallas o requerimientos de mantención.

  • Otras funciones
  • Ejecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa o superior jerárquico, dentro del marco de su competencia técnica y necesidades del establecimiento.

  • ## Funciones
  • Evaluación fonoaudiológica y diagnóstico clínico

  • Rehabilitación de comunicación y deglución

  • ## Condiciones
  • •    Estamento: Profesional

  • •    Grado: Grado 16° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).


    •    Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $1.443.610, monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.



    Jornada Laboral: 44 horas.


    •    Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.


    •    Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.

    Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.


  • ## Competencias
  • • - Orientación al Usuario y Trato Humanizado
  • • - Comunicación Efectiva
  • • - Trabajo en Equipo y Colaboración
  • • - Adaptabilidad y Flexibilidad
  • • - Ética y Responsabilidad Profesional
  • - Conciencia de Seguridad y Autocuidado.

  • Competencias Específicas:

  • - Empatía y manejo de relaciones interpersonales
  • • - Organización y planificación
  • • - Proactividad e iniciativa

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/05/2026-05/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso d

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
    clinica privada

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