## Objetivo del Cargo
Ejecutar, coordinar, controlar y supervisar las actividades operativas y técnicas del Subdepartamento de Mantenimiento en sistema de turno continuo, asegurando la continuidad operativa de las instalaciones, equipos críticos e infraestructura del establecimiento, mediante la ejecución y supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, respuesta oportuna ante contingencias y emergencias, resguardando la seguridad, calidad, eficiencia operativa y cumplimiento de la normativa técnica y sanitaria vigente.Funciones del Cargo1. Planificación y ejecución de mantenimiento
Programar, coordinar y ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en áreas eléctricas, electrónicas, climatización, equipos industriales, sistemas sanitarios e infraestructura hospitalaria.Asegurar continuidad operativa de equipos e instalaciones críticas del establecimiento, tales como:sistemas de climatización; agua sanitaria; alcantarillado; plantas de tratamiento; grupos electrógenos; gases clínicos; vacío clínico; aire comprimido; autoclaves; ascensores; sistemas eléctricos críticos; sistemas de respaldo energético; equipos industriales hospitalarios.Supervisar funcionamiento de sistemas críticos asociados a continuidad operacional hospitalaria.Ejecutar maniobras de rescate de personas atrapadas en ascensores conforme a protocolos institucionales vigentes.Velar por funcionamiento seguro y eficiente de las instalaciones del establecimiento.Gestión operativa y administración de requerimientosRecibir, priorizar, coordinar y gestionar solicitudes de mantenimiento correctivo mediante sistemas institucionales definidos (SIGEM u otros).Gestionar materiales, herramientas, repuestos y recursos necesarios para la ejecución oportuna de trabajos de mantenimiento.Mantener control y trazabilidad de órdenes de trabajo ejecutadas.Velar por el correcto uso y actualización de plataformas de gestión de mantenimiento institucional.Registrar oportunamente intervenciones realizadas, tiempos de respuesta y contingencias detectadas.Coordinar continuidad operativa de servicios críticos durante contingencias técnicas.Supervisión técnica y control de calidadSupervisar trabajos ejecutados por personal técnico interno y empresas externas contratistas.Verificar cumplimiento de estándares técnicos, normativa de seguridad y calidad en la ejecución de trabajos.Supervisar cumplimiento de protocolos institucionales relacionados con mantenimiento hospitalario.Supervisar desempeño del personal técnico y auxiliar bajo su coordinación durante el turno.Mantener registros técnicos actualizados de intervenciones realizadas y equipos intervenidos.Informar diariamente a la jefatura directa respecto a mantenimientos ejecutados, contingencias y trabajos pendientes.Realizar entrega formal de turno informando novedades, contingencias, trabajos pendientes y estado de sistemas críticos.Atención de emergencias y contingenciasDar respuesta inmediata a emergencias relacionadas con infraestructura, equipos industriales, climatización, sistemas eléctricos, sanitarios, biomédicos, TIC u otros sistemas críticos del establecimiento.Coordinar acciones iniciales frente a contingencias que afecten continuidad operacional hospitalaria.Colaborar en situaciones de emergencia institucional, desastres o catástrofes conforme a protocolos institucionales y directrices del Comité de Emergencia.Ejecutar medidas preventivas y correctivas frente a riesgos operacionales detectados durante el turno.Mantener disponibilidad operativa permanente para atención de contingencias técnicas hospitalarias.Gestión administrativa y apoyo técnicoParticipar en elaboración y revisión de bases técnicas de licitaciones asociadas a mantenimiento, infraestructura y equipamiento.Actuar como referente técnico de contratos y convenios asociados a: climatización; grupos electrógenos; planta eléctrica; ascensores; gases clínicos; infraestructura; equipamiento industrial hospitalario.Coordinar con áreas técnicas institucionales requerimientos de infraestructura y soporte operacional.Colaborar en elaboración de informes técnicos, especificaciones y antecedentes requeridos por la jefatura.Participar en definición de requerimientos técnicos asociados a incorporación, reposición o renovación tecnológica.Coordinación tecnológica y soporte de sistemasCoordinar con Tecnologías de la Información requerimientos asociados a infraestructura tecnológica y monitoreo de sistemas críticos.Colaborar en diagnóstico básico y solución inicial de incidencias informáticas relacionadas con continuidad operativa.Reportar oportunamente fallas o incidencias que afecten sistemas tecnológicos críticos del establecimiento.Participación institucional y mejora continuaIntegrar comités, comisiones y consejos técnicos institucionales cuando sea requerida su participación.Participar en procesos de mejora continua relacionados con mantenimiento hospitalario y gestión de infraestructura.Colaborar en implementación de medidas orientadas a eficiencia energética y continuidad operacional.Participar en actividades de capacitación y actualización técnica continua.Promover cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y autocuidado laboral.Seguridad y prevención de riesgosVelar por cumplimiento de normas de seguridad laboral y prevención de riesgos durante ejecución de trabajos.Supervisar uso adecuado de elementos de protección personal.Identificar condiciones inseguras o riesgos operacionales asociados a instalaciones y equipos hospitalarios.Aplicar medidas preventivas orientadas a resguardar seguridad de funcionarios, usuarios e infraestructura.Colaborar en investigaciones de incidentes técnicos o contingencias operacionales cuando corresponda.Otras funcionesEjecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa o superior jerárquico, dentro del marco de sus competencias y necesidades institucionales.## FuncionesPlanificación y ejecución de mantenimientoGestión operativa y administración de requerimientos## Condiciones• Estamento: Profesional• Grado: Grado 16° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
• Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $1.468.298, monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.
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Jornada Laboral: Sistema de turnos rotativos (Cuarto Turno), conforme a la programación definida por el establecimiento y a la normativa vigente, con una asignación de $455.197. El sistema de cuarto turno considera turnos de día, noche y días de descanso, de acuerdo con la planificación institucional y las necesidades del servicio.
• Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.
• Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.
Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.
## Competencias• - Orientación al Usuario y Trato Humanizado• - Comunicación Efectiva• - Trabajo en Equipo y Colaboración• - Adaptabilidad y Flexibilidad• - Ética y Responsabilidad Profesional- Conciencia de Seguridad y Autocuidado.•
Competencias Específicas:
- Liderazgo técnico.- Organización y planificación.- Manejo de contingencias y trabajo bajo presión.- Rigurosidad técnica.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl28/05/2026-12/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/06/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesI. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso de
