## Objetivo del Cargo
Ejecutar labores de higiene, limpieza, sanitización, orden y apoyo operativo en las dependencias del Jardín Infantil y Sala Cuna del establecimiento, contribuyendo a mantener ambientes seguros, limpios, saludables y adecuados para el bienestar integral de niños y niñas, conforme a la normativa sanitaria, protocolos institucionales y lineamientos de buen trato, seguridad y cuidado infantil.Funciones del Cargo1. Higiene, limpieza y sanitización de dependenciasEjecutar labores de aseo, higiene y sanitización de las distintas dependencias del Jardín Infantil y Sala Cuna.Realizar limpieza y desinfección de salas de actividades, baños, patios, sala de muda, oficinas, pasillos, cocina, sala multiuso y demás espacios de la unidad educativa.Ejecutar procedimientos de limpieza conforme a protocolos institucionales y normativas sanitarias vigentes.Mantener condiciones adecuadas de higiene y orden del mobiliario, equipamiento y superficies de uso frecuente.Aplicar correctamente productos de limpieza, desinfección y sanitización conforme a indicaciones de uso seguro.Manejo de residuos y apoyo sanitarioRealizar retiro y disposición de residuos conforme a normativa institucional y sanitaria vigente.Mantener condiciones adecuadas de limpieza y orden de bodegas y espacios de almacenamiento.Colaborar en el manejo seguro de materiales utilizados en la unidad educativa.Velar por el adecuado almacenamiento y uso eficiente de materiales de aseo.Informar oportunamente necesidad de reposición de insumos y materiales de limpieza.Apoyo logístico y operativoApoyar actividades operativas y logísticas de la unidad educativa.Realizar funciones de estafeta cuando sea requerido.Retirar y trasladar materiales, insumos y pedidos desde bodegas institucionales.Colaborar en organización de espacios y preparación de actividades institucionales.Trasladar ropa limpia y sucia desde y hacia lavandería institucional.Distribuir y almacenar materiales según requerimientos de la unidad.Mantención y seguridad de espaciosMantener patios, jardines y áreas exteriores limpias y ordenadas.Colaborar en actividades básicas de mantención y riego de áreas verdes.Informar oportunamente deterioros de infraestructura, mobiliario o condiciones que puedan representar riesgos para niños, niñas o funcionarios/as.Velar por el cuidado y buen uso de equipos, materiales y dependencias institucionales.Contribuir al cumplimiento de condiciones seguras para el funcionamiento del Jardín Infantil y Sala Cuna.Trabajo colaborativo y convivencia laboralParticipar activamente en reuniones y actividades del equipo de trabajo.Mantener relaciones de respeto, colaboración y buen trato con funcionarios/as, familias y comunidad educativa.Desarrollar prácticas laborales basadas en el trabajo en equipo, autocuidado y responsabilidad.Colaborar con el equipo educativo frente a requerimientos operativos de la unidad.Mantener reserva y confidencialidad respecto a antecedentes e información de niños, niñas y sus familias.Seguridad, prevención de riesgos y autocuidadoCumplir normas institucionales de prevención de riesgos y seguridad laboral.Utilizar correctamente elementos de protección personal cuando corresponda.Colaborar en medidas de prevención y respuesta frente a emergencias o evacuaciones.Velar por condiciones seguras en las dependencias de la unidad educativa.Participar en actividades de capacitación relacionadas con higiene, seguridad y autocuidado.Otras funcionesEjecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa o superior jerárquico, dentro del marco de sus competencias y necesidades institucionales.## FuncionesHigiene, limpieza y sanitización de dependenciasManejo de residuos y apoyo sanitario## Condiciones• Estamento: Auxiliar• Grado: Grado 24° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
• Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $621.016, monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.
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Jornada Laboral: 44 horas.
• Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.
• Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.
Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.
## Competencias• - Orientación al Usuario y Trato Humanizado• - Comunicación Efectiva• - Trabajo en Equipo y Colaboración• - Adaptabilidad y Flexibilidad• - Ética y Responsabilidad Profesional- Conciencia de Seguridad y Autocuidado.•
Competencias Específicas:
- Proactividad- Atención al Detalle## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl25/05/2026-08/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante09/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/06/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso d
