## Objetivo del Cargo
Gestionar, coordinar, asesorar y supervisar técnicamente la implementación del componente de Salud Rural, del Programa de Apoyo a la Enfermería Rural (PAER) y del Programa de Control y Eliminación de la Tuberculosis (PROCET) en la red del Servicio de Salud Araucanía Sur, asegurando su ejecución conforme a la normativa vigente del Ministerio de Salud, al Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria, y a los principios de equidad territorial, continuidad del cuidado y enfoque intercultural.
Funciones del Cargo1. Gestión técnica de Salud Rural y PROCET
Planificar, asesorar y supervisar técnicamente la implementación de los lineamientos ministeriales del componente de Salud Rural, del Programa de Apoyo a la Enfermería Rural (PAER) y del Programa de Control y eliminación de la Tuberculosis (PROCET), mediante planes de trabajo con metas, indicadores y cronogramas.Asesorar y supervisar técnicamente la correcta ejecución del PAER en los establecimientos de la red, velando por el cumplimiento de sus objetivos, orientaciones técnicas y criterios de priorización definidos por el Ministerio de Salud.Coordinar acciones técnicas destinadas al fortalecimiento del rol de la enfermera/o rural, promoviendo el desarrollo de competencias clínicas, comunitarias y de gestión, en concordancia con el Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria.Supervisar la aplicación de protocolos asociados a PROCET, incluyendo pesquisa, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de tuberculosis activa y latente, en coordinación con APS, hospitales y SEREMI de Salud.Monitorear la realización oportuna de estudios de contacto, traslados administrativos y continuidad del tratamiento de personas con tuberculosis, conforme a normativa vigente.Supervisar la calidad, oportunidad y consistencia de los registros clínicos y administrativos asociados a PAER, PROCET y Salud Rural, incluyendo sistemas y reportes institucionales.Fortalecimiento de la atención en Postas de Salud RuralAsesorar técnicamente el funcionamiento de las Postas de Salud Rural, considerando acceso, continuidad de la atención, resolutividad, seguridad del cuidado y condiciones de desempeño del equipo de enfermería rural.Promover estrategias que fortalezcan la atención integral en zonas rurales, incluyendo acciones de apoyo técnico, acompañamiento en terreno y articulación con la red asistencial.Impulsar iniciativas que mejoren la conectividad, el uso de telemedicina y el soporte técnico remoto para la enfermería rural, conforme a lineamientos institucionales.Monitoreo de indicadores y mejora continuaMonitorear indicadores sanitarios asociados a Salud Rural, PAER y PROCET, incluyendo metas IAAPS, compromisos de gestión, indicadores ministeriales u otros definidos por la autoridad sanitaria.Analizar resultados, identificar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora continua, con énfasis en el fortalecimiento del cuidado en contextos rurales.Asesoría técnica y coordinación interinstitucionalAsesorar a directivos y jefaturas de la Dirección del Servicio en materias técnicas vinculadas a Salud Rural, PAER y PROCET.Coordinar acciones técnicas con SEREMI de Salud, municipios, otros Servicios de Salud y actores intersectoriales pertinentes, especialmente en materias de salud rural y tuberculosis.Participar en mesas técnicas, comisiones y grupos de trabajo relacionados con APS, enfermería rural, salud rural y estrategias sanitarias ministeriales.Gestión administrativa asociada a programasRevisar y validar técnicamente las rendiciones de recursos de programas bajo su referencia técnica (PAER, PROCET u otros relacionados), a través del sistema SISREC, conforme a la Circular MINSAL N°39/2023 y sus modificaciones.Elaborar requerimientos técnicos para procesos de compra y licitación asociados a la ejecución de los programas de su competencia, conforme a la normativa vigente.Capacitación y acompañamiento técnicoIdentificar brechas de competencias en equipos de APS, especialmente en enfermería rural, y coordinar acciones de capacitación, asistencia técnica y acompañamiento en terreno.Apoyar procesos de actualización normativa, fortalecimiento del rol profesional y gestión del cambio asociados al PAER, Salud Rural y PROCET.7.
Funciones transversalesParticipar en reuniones, jornadas técnicas y actividades institucionales relacionadas con su ámbito de competencia.Ejecutar funciones de subrogancia cuando corresponda, conforme a los actos administrativos vigentes.Desarrollar otras funciones afines que le encomiende su jefatura directa, dentro del marco de su competencia técnica.## FuncionesGestión técnica de Salud Rural y PROCETFortalecimiento de la atención en Postas de Salud Rural## Condiciones• Estamento: Profesional• Grado: Grado 8° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
• Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $2.867.954, monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.
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Jornada Laboral: 44 horas.
• Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.
• Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.
Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.
## Competencias• - Orientación al Usuario y Trato Humanizado• - Comunicación Efectiva• - Trabajo en Equipo y Colaboración• - Adaptabilidad y Flexibilidad• - Ética y Responsabilidad Profesional- Conciencia de Seguridad y Autocuidado.•
Competencias Específicas:
- Liderazgo Técnico.- Proactividad e iniciativa.- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Organización y Planificación.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/05/2026-05/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso d
