## Objetivo del Cargo
Liderar, coordinar y supervisar los procesos de registro, consolidación, validación, análisis y reporte de información estadística y productiva del establecimiento, asegurando la calidad, oportunidad y confiabilidad de los datos clínicos y administrativos, conforme a la normativa vigente y lineamientos ministeriales, contribuyendo a la toma de decisiones, monitoreo de indicadores sanitarios, gestión clínica y cumplimiento de metas institucionales.Funciones del Cargo1. Gestión y supervisión de registros estadísticos
Supervisar el correcto registro, consolidación y validación de información estadística institucional en plataformas ministeriales e institucionales vigentes.Velar por la calidad, consistencia y oportunidad de la información remitida desde las distintas unidades clínicas y administrativas del Establecimiento.Coordinar el proceso de recopilación y validación de registros estadísticos hospitalarios.Supervisar cumplimiento de lineamientos técnicos y normativos emitidos por el Departamento de Estadísticas e Información de Salud (DEIS) y Ministerio de Salud.Monitorear integridad y trazabilidad de la información utilizada para reportabilidad institucional.Gestión de producción asistencial e indicadoresConsolidar y analizar información de producción clínica y administrativa del establecimiento.Elaborar informes estadísticos, reportes de producción y análisis de indicadores institucionales.Monitorear cumplimiento de metas e indicadores asociados a gestión hospitalaria y compromisos institucionales.Analizar brechas, tendencias y desviaciones en producción y actividad asistencial.Generar información para apoyo en toma de decisiones estratégicas y operativas.Coordinación técnica con unidades clínicas y administrativasMantener coordinación permanente con SOME, admisión, GRD, GES, unidades clínicas y servicios de apoyo del establecimiento.Brindar orientación técnica respecto a registros estadísticos, producción institucional y calidad de datos.Coordinar respuesta a requerimientos ministeriales y del Servicio de Salud relacionados con estadísticas y producción.Apoyar técnicamente a jefaturas y equipos clínicos en materias asociadas a gestión de información.Gestión de sistemas de informaciónSupervisar utilización adecuada de sistemas informáticos asociados a estadísticas y producción asistencial.Participar en implementación y mejora de procesos relacionados con sistemas de información institucional.Coordinar validación de datos registrados en plataformas ministeriales y corporativas.Detectar inconsistencias o brechas de registro y coordinar acciones correctivas.Gestión de calidad de registros clínicos y administrativosCoordinar acciones destinadas a fortalecer calidad y confiabilidad de registros clínicos y estadísticos.Identificar subregistros, duplicidades o errores que afecten indicadores institucionales.Promover estandarización de criterios de registro y codificación.Participar en procesos de auditoría interna relacionados con producción y registros clínicos.Participación en procesos de planificación y control de gestiónParticipar en procesos de programación y evaluación de producción institucional.Colaborar en elaboración de informes para control de gestión y planificación estratégica.Generar reportabilidad para monitoreo de compromisos de gestión y metas sanitarias.Apoyar análisis institucional asociado a gestión hospitalaria y red asistencial.Acreditación y mejora continuaParticipar en procesos de acreditación institucional vinculados a registros clínicos y gestión de la información.Colaborar en implementación de acciones de mejora continua relacionadas con calidad de datos y reportabilidad institucional.Participar en análisis y seguimiento de observaciones derivadas de auditorías internas o externas.Gestión documental y procedimientosElaborar, actualizar y supervisar protocolos, procedimientos e instructivos asociados a la unidad.Mantener respaldo documental y trazabilidad de procesos técnicos de la unidad.Resguardar confidencialidad y seguridad de la información institucional.Liderazgo y supervisión de equipoDirigir, coordinar y supervisar al personal bajo su dependencia.Distribuir funciones y controlar cumplimiento de actividades y plazos de la unidad.Evaluar desempeño y necesidades de capacitación del equipo.Favorecer trabajo colaborativo y mejora continua del desempeño técnico de la unidad.Otras funcionesEjecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa o superior jerárquico, en el marco de sus competencias y necesidades del establecimiento.## FuncionesGestión y supervisión de registros estadísticosGestión de producción asistencial e indicadores## Condiciones• Estamento: Profesional• Grado: Grado 12° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.).
• Remuneración: Total de haberes mensual aproximado de $2.045.005 , monto referencial sujeto a los reajustes legales, descuentos previsionales y demás deducciones que correspondan conforme a la normativa vigente.
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Jornada Laboral: 44 horas
• Tipo de Contrato: Contrata por un período inicial de cuatro (4) meses, de conformidad con la Ley N.º 18.834, Estatuto Administrativo, cuya continuidad, en caso de corresponder, estará supeditada a la evaluación de desempeño del/la funcionario/a.
• Evaluación de Desempeño Inicial: Durante el período inicial de contratación, el/la funcionario/a será objeto de una evaluación de desempeño, destinada a verificar su adaptación al cargo, el cumplimiento de las funciones asignadas y la observancia de los estándares institucionales aplicables.
Dicha evaluación será realizada por la jefatura directa y constituirá un antecedente para la determinación de la continuidad o término del vínculo contractual. En caso de evaluación insatisfactoria, o por razones fundadas debidamente justificadas, el contrato podrá ponerse término anticipado, mediante el correspondiente acto administrativo y conforme a la normativa vigente.
## Competencias• - Orientación al Usuario y Trato Humanizado• - Comunicación Efectiva• - Trabajo en Equipo y Colaboración• - Adaptabilidad y Flexibilidad• - Ética y Responsabilidad Profesional- Conciencia de Seguridad y Autocuidado.•
Competencias Específicas:
• - Liderazgo y coordinación de equipos• - Capacidad analítica• - Organización y planificación• - Orientación a resultados## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/05/2026-05/06/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/06/2026-31/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/08/2026-31/08/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO a. Plazos Las fechas indicadas en el cronograma del proceso d
