## Objetivo del Cargo
Liderar y coordinar las actividades clínico-administrativas de la Unidad de Oncohematología (UOH) del Hospital de Enfermedades Infecciosas Dr. Lucio Córdova (HDLC), gestionando y supervisando los procesos y las acciones orientadas a la mejora continua de la calidad de la atención, con el fin de fortalecer la seguridad del paciente, la gestión de su cuidado y asegurar la excelencia en el funcionamiento de los servicios clínicos.
Funciones del Cargo
FUNCIONES DEL CARGO
Funciones más relevantes que contribuyen a lograr el propósito del Cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Supervisar la ejecución de las actividades clínico-administrativas de la UOH, asegurando una atención de enfermería de calidad, segura, eficiente y continua, así como el cumplimiento de los lineamientos e instrucciones que emanan de la Coordinación de Enfermería.1 Supervisar la ejecución y registro de la gestión del cuidado del paciente del equipo de Enfermería de la UOH.2 Supervisar y gestionar los horarios, salidas y coberturas de turnos del personal de los servicios clínicos, distribuyendo la carga laboral según la complejidad de los pacientes.3 Supervisar la existencia, el correcto uso y la mantención del equipamiento clínico de la UOH.4 Supervisar la correcta gestión de los medicamentos despachados desde la Farmacia de Oncología, tales como: quimioterapia VO, EV, intratecal, entre otros.5 Revisar y gestionar, oportunamente, la reposición del stock de medicamentos e insumos6 Velar por el orden, la limpieza y el cumplimiento de las precauciones específicas y técnicas de enfermería en la unidad, garantizando un ambiente clínico óptimo.7 Detectar, oportunamente, situaciones de riesgo ambiental o de salud ocupacional, informando y actuando según la normativa institucional.8 Programar y ejecutar trimestralmente reuniones con el equipo de los sectores clínicos que pertenecen a la UOH.9 Supervisar la ejecución y registro de los cuidados y procedimientos específicos de la Unidad. (Ej. QMT IT, Instalación CVC, entre otros).10 Programar, anualmente, la revisión del carro de paro, del kit de agitación psicomotora y del kit de derrames.Liderar la implementación de los estándares de calidad, seguridad de la atención e IAAS, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento normativo.1 Planificar y ejecutar el plan de supervisión anual, velando por el cumplimiento de los protocolos y metas de la gestión de Calidad y Seguridad de la Atención y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).2 Notificar y monitorear el reporte de eventos adversos, su oportuno análisis, generando planes de mejora multidisciplinarios y asegurando su ejecución en los plazos establecidos.3 Fomentar la cultura de calidad y seguridad en el personal y participar, activamente, en los procesos de acreditación institucional y actualización de protocolos clínicos.4 Elaborar informes de análisis sobre el cumplimiento de metas de calidad, difundiendo los resultados al equipo para favorecer la retroalimentación y la mejora de procesos.5 Coordinar y participar activamente en procesos de acreditación de prestadores institucionales de salud.Administrar el personal de los sectores clínicos que pertenecen a la UOH y actuar como referente estratégico del servicio en el Hospital.1 Aplicar el proceso de calificaciones y precalificaciones, entregando retroalimentación constructiva y detectando necesidades de capacitación o brechas de competencias.2 Representar a la UOH ante la Dirección del Hospital, comunicando necesidades críticas (camas, recursos, personal) y facilitando el flujo de información hacia el equipo clínico.3 Participar en comités institucionales y reuniones de coordinación para alinear los objetivos de la UOH con la planificación estratégica del Hospital.4 Colaborar en la formación de estudiantes de enfermería y TENS.##
Funciones
FUNCIONES DEL CARGO
Funciones más relevantes que contribuyen a lograr el propósito del Cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Supervisar la ejecución de las actividades clínico-administrativas de la UOH, asegurando una atención de enfermería de calidad, segura, eficiente y continua, así como el cumplimiento de los lineamientos e instrucciones que emanan de la Coordinación de Enfermería.1 Supervisar la ejecución y registro de la gestión del cuidado del paciente del equipo de Enfermería de la UOH.2 Supervisar y gestionar los horarios, salidas y coberturas de turnos del personal de los servicios clínicos, distribuyendo la carga laboral según la complejidad de los pacientes.3 Supervisar la existencia, el correcto uso y la mantención del equipamiento clínico de la UOH.4 Supervisar la correcta gestión de los medicamentos despachados desde la Farmacia de Oncología, tales como: quimioterapia VO, EV, intratecal, entre otros.5 Revisar y gestionar, oportunamente, la reposición del stock de medicamentos e insumos6 Velar por el orden, la limpieza y el cumplimiento de las precauciones específicas y técnicas de enfermería en la unidad, garantizando un ambiente clínico óptimo.7 Detectar, oportunamente, situaciones de riesgo ambiental o de salud ocupacional, informando y actuando según la normativa institucional.8 Programar y ejecutar trimestralmente reuniones con el equipo de los sectores clínicos que pertenecen a la UOH.9 Supervisar la ejecución y registro de los cuidados y procedimientos específicos de la Unidad. (Ej. QMT IT, Instalación CVC, entre otros).10 Programar, anualmente, la revisión del carro de paro, del kit de agitación psicomotora y del kit de derrames.Liderar la implementación de los estándares de calidad, seguridad de la atención e IAAS, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento normativo.1 Planificar y ejecutar el plan de supervisión anual, velando por el cumplimiento de los protocolos y metas de la gestión de Calidad y Seguridad de la Atención y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).2 Notificar y monitorear el reporte de eventos adversos, su oportuno análisis, generando planes de mejora multidisciplinarios y asegurando su ejecución en los plazos establecidos.3 Fomentar la cultura de calidad y seguridad en el personal y participar, activamente, en los procesos de acreditación institucional y actualización de protocolos clínicos.4 Elaborar informes de análisis sobre el cumplimiento de metas de calidad, difundiendo los resultados al equipo para favorecer la retroalimentación y la mejora de procesos.5 Coordinar y participar activamente en procesos de acreditación de prestadores institucionales de salud.Administrar el personal de los sectores clínicos que pertenecen a la UOH y actuar como referente estratégico del servicio en el Hospital.1 Aplicar el proceso de calificaciones y precalificaciones, entregando retroalimentación constructiva y detectando necesidades de capacitación o brechas de competencias.2 Representar a la UOH ante la Dirección del Hospital, comunicando necesidades críticas (camas, recursos, personal) y facilitando el flujo de información hacia el equipo clínico.3 Participar en comités institucionales y reuniones de coordinación para alinear los objetivos de la UOH con la planificación estratégica del Hospital.4 Colaborar en la formación de estudiantes de enfermería y TENS.##
Condiciones
Estamento: Profesional
Grado: 11° E.U.S
Horario:
Diurno - 44 horas semanales.
Se hace presente que los(as) postulantes seleccionados(as) para el cargo tanto internos como externos tendrán un periodo a prueba por tres meses antes de la contratación definitiva previa evaluación de desempeño de la jefatura.
De acuerdo a lo señalado en el ART10 del Estatuto Administrativo las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
## Competencias• COMPETENCIAS• CONDUCTAS• 1. LIDERAZGO• Nivel 5Planifica, controla, acompaña y retroalimenta el trabajo de otros, para el cumplimiento de objetivos.Identifica brechas y potencialidades de sus colaboradores(as) y gestiona instancias de desarrollo en coherencia con estas.• Implementa acciones de cuidado y promoción del clima laboral• 2. TRABAJO EN EQUIPO• Nivel 4Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación.Pone al descubierto los conflictos y alienta o facilita una solución beneficiosa de estos.Implementa programas orientados a mejorar la integración y efectividad de su equipo.• 3. ORIENTACIÓN A LA CALIDAD• Nivel 5Promueve la incorporación de mejores prácticas ligadas a la realización de un trabajo ordenado.Implementa acciones para el logro de resultados de excelencia a nivel organizacional.• Participa y/o gestiona en la integración de normativas y/o certificaciones de calidad, a nivel de la organización• 4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN• Nivel 4Planifica de manera efectiva los objetivos y actividades de su área.Incorpora sistemas de gestión o procesos que permitan una mejor planificación y ejecución de actividades en su área.Orienta y supervisa a otros para la optimización y cuidado de recursos en su área de trabajo.• 5. TOMA DE DECISIONES• Nivel 4Toma decisiones de mediana y alta complejidad, impactando al interior de su área o unidad.Orienta y apoya a su equipo en la determinación de las mejores alternativas y planes de acción.Promueve mejoras en la toma de decisiones, que significan un cambio en las prácticas de su área o unidad.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/05/2026-25/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-26/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para
