## Objetivo del Cargo

Hacer apoyo clínico en la atención de pacientes del servicio de obstetricia y ginecología entregando todas las condiciones necesarias para contribuir con la mejora de la usuaria.

Funciones del Cargo- Apoyar a la matrona en procedimientos clínicos.

Trasladar a pacientes a otros servicios clínicos y unidades de apoyo dentro y fuera del hospital.

Retirar medicamentos de pacientes en farmacia.

Solicitar horas medicas y tramitar interconsultas.

Controlar signos vitales.

Realizar aseo y confort de la usuaria y su recién nacido.

Administrar medicamentos vía oral, intramuscular y subcutáneo.

Realizar atención integral de la usuaria y su recién nacido.

Realizar trabajo administrativo en programa Phoenix.

Cumplir con tareas y funciones que le encomiende su jefatura directa

## Funciones

Apoyar a la matrona en procedimientos clínicos.

Trasladar a pacientes a otros servicios clínicos y unidades de apoyo dentro y fuera del hospital.

Retirar medicamentos de pacientes en farmacia.

Solicitar horas medicas y tramitar interconsultas.

Controlar signos vitales.

Realizar aseo y confort de la usuaria y su recién nacido.

Administrar medicamentos vía oral, intramuscular y subcutáneo.

Realizar atención integral de la usuaria y su recién nacido.

Realizar trabajo administrativo en programa Phoenix.

Cumplir con tareas y funciones que le encomiende su jefatura directa

Condiciones

Técnico en Enfermería, Grado 22 EUS, Estamento Técnico, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 3° Turno, a desempeñarse como TÉCNICO EN ENFERMERÍA CR DE LA MUJER del Hospital Base San José de Osorno.

La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/05/2026-29/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante30/05/2026-16/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso17/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS

02 Técnicos en Enfermería CR de la Mujer Sistema de 3° Turno

Descripción del empleo

Condiciones

Sobre la empresa

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