## Objetivo del Cargo

Realizar funciones administrativas y logísticas a la unidad, asegurando su funcionamiento mediante la organización, la gestión administrativa, de comunicaciones y la atención a visitantes y contactos.Realizar funciones administrativas y logísticas a la unidad, asegurando su funcionamiento mediante la organización, la gestión administrativa, de comunicaciones y la atención a visitantes y contactos.

Funciones del Cargo- Gestionar comunicación de la unidad.

Administrar documentación importante de la unidad.

Administrar correspondencia.

Gestionar pedidos y/o insumos de unidad.

Coordinar actividades del personal clínico y no clínico de la unidad.

Atender público general.

Otras funciones solicitadas por jefatura que sean inherentes al cargo.

Cumplir rol de orientador (a) y formador(a).

Mantener y favorecer un sano clima laboral.

Dar cumplimiento a reglamentos internos del Hospital.

Dar cumplimiento a lo establecido en el estatuto administrativo.

## Funciones

Gestionar comunicación de la unidad.

Administrar documentación importante de la unidad.

Administrar correspondencia.

Gestionar pedidos y/o insumos de unidad.

Coordinar actividades del personal clínico y no clínico de la unidad.

Atender público general.

Otras funciones solicitadas por jefatura que sean inherentes al cargo.

Cumplir rol de orientador (a) y formador(a).

Mantener y favorecer un sano clima laboral.

Dar cumplimiento a reglamentos internos del Hospital.

Dar cumplimiento a lo establecido en el estatuto administrativo.

Condiciones

Administrativa(o), Grado 22 EUS, Estamento Administrativo, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como SECRETARIA(O) ADMINISTRATIVA(O) PARA HEMODINAMIA del Hospital Base San José de Osorno.

La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/05/2026-29/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante30/05/2026-16/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso17/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS

01 Secretaria(o) Administrativa(o) para Hemodinamia

Descripción del empleo

Condiciones

Sobre la empresa

Importante