## Objetivo del Cargo

Ejecutar de forma oportuna y con calidad todas las tareas asignadas, que dicen relación con la Movilización de usuarios, insumos y equipo de trabajo, en las diferentes áreas y horarios requeridos.

Funciones del Cargo

Ejecutar Proceso de conducción de vehículos institucionales

Conducir Vehículos de Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina, acorde a las reglamentaciones y normas establecidas en la Ley de Tránsito.

Reporte diario del estado de su vehículo al inicio de jornada laboral y reportar a su Jefatura cualquier alteración o desperfecto y registrar en hoja diaria de chequeo.

Revisión constante del correcto funcionamiento del vehículo.

Registro diario en Planilla de Ruta diaria y entregar diariamente a Administración Interna.

Ejecutar todas las tareas de movilización asignadas por su jefatura.

Desinfección y mantención de vehículos institucionales

Encargarse del aseo interior y exterior del Vehículo, ya sea programado o cuando se requiera.

Mantener coordinada las revisiones técnicas, mantenciones, seguros y documentación con Departamento de Ingeniería y mantención industrial de nuestro Hospital.

Carga y Descarga de combustibles

Preocuparse de mantener el móvil con más de 2/3 de combustible de acuerdo a lo establecido en Protocolo PRO N°76, “Procedimiento de Carga de combustible de Vehículos Institucionales”, Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina.

Conservar tarjeta de convenio de carga de combustible y en boleta debe ir registro de conductor responsable. Entrega de documentación de carga de combustible a Administración Interna.

Funciones

Ejecutar Proceso de conducción de vehículos institucionales

Conducir Vehículos de Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina, acorde a las reglamentaciones y normas establecidas en la Ley de Tránsito.

Reporte diario del estado de su vehículo al inicio de jornada laboral y reportar a su Jefatura cualquier alteración o desperfecto y registrar en hoja diaria de chequeo.

Revisión constante del correcto funcionamiento del vehículo.

Registro diario en Planilla de Ruta diaria y entregar diariamente a Administración Interna.

Ejecutar todas las tareas de movilización asignadas por su jefatura.

Desinfección y mantención de vehículos institucionales

Encargarse del aseo interior y exterior del Vehículo, ya sea programado o cuando se requiera.

Mantener coordinada las revisiones técnicas, mantenciones, seguros y documentación con Departamento de Ingeniería y mantención industrial de nuestro Hospital.

Carga y Descarga de combustibles

Conservar tarjeta de convenio de carga de combustible y en boleta debe ir registro de conductor responsable. Entrega de documentación de carga de combustible a Administración Interna.

Condiciones

Renta bruta aproximada Gr. 23 EUS, Ley 18.834, 44 hrs, jornada diurna contrata.

Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el Director, previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

## Competencias

• Nivel

• Preocupación por la calidad del servicio

Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento del servicio, respetando reglamentos e instrucciones.

• Compromiso con la organización

Refuerza su compromiso alineando sus acciones con la misión del Servicio. Conoce los valores y objetivos de la Institución, aceptando las directrices y compromisos del Servicio, reconociéndolos como parte de sus propios compromisos.

Orientación de servicio a los usuarios

Demuestra vocación y deseo por resolver las inquietudes del usuario. Brinda una atención amable, preocupándose por satisfacer las expectativas del usuario.

•

Competencias Especificas

• Nivel

• Flexibilidad y adaptación

Decide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma complaciente sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.

• Dinamismo - Energía

Demuestra energía y dinamismo en su jornada de trabajo sin que su nivel de rendimiento se vea afectado. Transmite energía a su grupo y a su accionar.

Orientación al orden en el trabajo

Verifica el orden en el que se encuentra el espacio de trabajo, velando para que las condiciones sean acordes a los estándares del servicio que se otorga.

Colaboración

Por medio de sus actitudes alienta el buen desarrollo de las tareas de todos. Genera confianza en los demás sin descuidar sus labores específicas.

Comunicación efectiva

Da y acepta retroalimentación en su relación con compañeros de trabajo. Mantiene una actitud asertiva en su comunicación.

Aprendizaje continuo

Participa del equipo actuando como referente. Ofrece su experiencia y conocimientos para resolver problemas de otras áreas.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/05/2026-29/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/06/2026-12/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso15/06/2026-25/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleo

Conductor Vehiculos Institucionales Seccion Administracion Interna y Servicios Generales

Descripción del empleo

Funciones del Cargo

Funciones

Condiciones

Sobre la empresa

Importante