Jefe Atención Primaria de Salud

## Objetivo del Cargo

Ejercer la dirección y coordinación de los equipos de salud del Consultorio de Atención Primaria de Salud adosado del Hospital de Petorca, en virtud del modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario.

Funciones del Cargo

Asumir la dirección técnica de la APS del establecimiento.

Asesorar a la Director/a sobre las normas técnicas y directrices que deben cumplir los funcionarios, de acuerdo con el plan de salud anual y a la legislación vigente.

Efectuar en forma oportuna el diagnóstico de salud y participar en la elaboración del Programa de Salud.

Velar por la adecuada coordinación y ejecución de las acciones de salud que corresponda realizar al consultorio en relación con programas intersectoriales de desarrollo integral de las personas.

Programar y realizar reuniones periódicas de monitoreo, con el objeto de analizar el funcionamiento general de la APS, así como la gestión del equipo.

Estudiar y comunicar al Director las necesidades de recursos físicos, insumos y demás elementos que el Centro requiera a través de la programación.

Desempeñar funciones y tareas de acuerdo con situaciones emergentes de salud local.

Velar por que se entregue un servicio de calidad, trato humanizado, digno e informado al usuario de atención primaria de salud.

Apoyar al Equipo Directivo del Establecimiento en todas las materias transversales de desarrollo del Hospital dentro de su marco referencial de competencias.

Participar en la elaboración del programa anual de capacitación y asesorar a la Unidad de Capacitación Local en los temas inherentes a su competencia.

Incorporar tareas de gestión y desarrollo intersectorial, tanto a nivel comunal como en la red, requeridas por el SSVQP.

Fortalecer el trabajo comunitario y de inclusión al interior del Establecimiento, a través de la Unidad de Participación Social, en el marco del contexto de Migrantes e Interculturalidad de la comuna.

Administrar el personal a cargo propiciando el trabajo en equipo y un ambiente laboral de respeto y bien tratante. Para ello gestionar oportunamente los reemplazos, distribuciones de carga laboral, asignación de tareas, etc.

Supervisar el correcto desempeño de las personas que lideran programas o tienen a cargo unidades.

Emitir reportes e informes que le sean requeridos respecto de los Programas y unidades.

Identificar brechas de conocimiento y habilidades del personal a su cargo, gestionando la ejecución de capacitación en esas materias.

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Funciones

Asumir la dirección técnica de la APS del establecimiento.

Asesorar a la Director/a sobre las normas técnicas y directrices que deben cumplir los funcionarios, de acuerdo con el plan de salud anual y a la legislación vigente.

Efectuar en forma oportuna el diagnóstico de salud y participar en la elaboración del Programa de Salud.

Velar por la adecuada coordinación y ejecución de las acciones de salud que corresponda realizar al consultorio en relación con programas intersectoriales de desarrollo integral de las personas.

Programar y realizar reuniones periódicas de monitoreo, con el objeto de analizar el funcionamiento general de la APS, así como la gestión del equipo.

Estudiar y comunicar al Director las necesidades de recursos físicos, insumos y demás elementos que el Centro requiera a través de la programación.

Desempeñar funciones y tareas de acuerdo con situaciones emergentes de salud local.

Velar por que se entregue un servicio de calidad, trato humanizado, digno e informado al usuario de atención primaria de salud.

Apoyar al Equipo Directivo del Establecimiento en todas las materias transversales de desarrollo del Hospital dentro de su marco referencial de competencias.

Participar en la elaboración del programa anual de capacitación y asesorar a la Unidad de Capacitación Local en los temas inherentes a su competencia.

Incorporar tareas de gestión y desarrollo intersectorial, tanto a nivel comunal como en la red, requeridas por el SSVQP.

Fortalecer el trabajo comunitario y de inclusión al interior del Establecimiento, a través de la Unidad de Participación Social, en el marco del contexto de Migrantes e Interculturalidad de la comuna.

Administrar el personal a cargo propiciando el trabajo en equipo y un ambiente laboral de respeto y bien tratante. Para ello gestionar oportunamente los reemplazos, distribuciones de carga laboral, asignación de tareas, etc.

Supervisar el correcto desempeño de las personas que lideran programas o tienen a cargo unidades.

Emitir reportes e informes que le sean requeridos respecto de los Programas y unidades.

Identificar brechas de conocimiento y habilidades del personal a su cargo, gestionando la ejecución de capacitación en esas materias.

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Condiciones

Cargo

JEFE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD

Vacante

01

Calidad Jurídica

CONTRATA

Horas

44 HORAS / DIURNO

Renta / Grado

$ 2115357 / 11° E.U.S

Lugar de desempeño

HOSPITAL DE PETORCA

Dependencia

SUBDIRECCIÓN ASISTENCIAL

En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Personal cómo proceder una vez transcurridos dos meses de prueba.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/05/2026-22/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-23/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/05/2026Correo de Contacto: [email protected] Generales HITOS FECHAS Difusión y publicación página web SSVQP y en la web de Empleos Públicos. 15/05/2