## Objetivo del Cargo
Dirigir, gestionar y asegurar el funcionamiento integral de la Unidad de Equipos Médicos, garantizando la disponibilidad, operación segura, mantenimiento oportuno y renovación estratégica del equipamiento clínico del establecimiento. El cargo contribuye directamente a la continuidad operativa, la seguridad del paciente y el cumplimiento de estándares técnicos, normativos para lograr la acreditación de calidad del hospital.
Funciones del Cargo1. Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y reparativo del equipamiento médico. (“Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento médico”.)
Dar cumplimiento a lineamientos estratégicosMantener actualizados, protocolos, manuales de funcionamiento, perfiles de cargo etc.Administrar el inventario tecnológico, asegurando actualización, trazabilidad y control de vida útil.Mantener registros y hojas de vida del equipamiento, incluyendo seguimiento de garantías y fallas. Incluidos equipos en comodato.Trabajar en conjunto con unidad de inventario, en la codificación e identificación de equipos, así como en la realización de inventarios.Establecer mecanismos que permitan asegurar trazabilidad de los equipos en las distintas dependencias de la institución o fuera de esta en caso de envío a servicio externo.Asegurar monitoreo permanente de la vida útil de los equipos médicosSupervisar la ejecución de mantenciones internas y externas, verificando cumplimiento contractual y técnico. Incluidos equipos en comodato.Controlar actividades de tecnovigilancia del establecimiento.Elaborar y controlar el presupuesto anual de mantención y reparación.Gestionar contratos de mantenimiento, garantías, servicios técnicos externos y proveedores especializados.Elaborar especificaciones técnicas, informes de evaluación y análisis de costo-beneficio para adquisiciones, renovaciones y bajas.Recepción de equipos, coordinar la recepción de equipos nuevos, recepción de documentación y su gestión, así como coordinar las capacitaciones.Gestionar procesos de compra, licitaciones y evaluación de ofertas de servicios y gestionar la mantención de equipos.Coordinación institucionalCoordinar acciones con servicios clínicos, Unidades de Apoyo, abastecimiento, ingeniería, calidad, Prevención de riesgos y otras áreas relevantes, para la programación y adecuada ejecución de programas de mantención de equipos.Participar en reuniones técnicas y de gestión convocadas por la Subdirección Administrativa.Participar de comités, consejos técnicos, reuniones y otras actividades de coordinación institucional.Entregar informes técnicos y de gestión respecto a las mantenciones, trazabilidad y vida media de equipos, a Dirección, Subdirecciones y unidad de calidad.Conducir al equipo técnico de la unidad, promoviendo buenas prácticas, capacitación y mejora continua, incluyendo la instrucción al personal clínico sobre el manejo seguro y adecuado de los equipos médicos.Conocer protocolos institucionales ley Karin, buen trato, calidad y seguridad y otros.Establecer programa anual de trabajo, resguardar bienes públicos, optimizar uso de recursos.Gestionar clima laboral y canalizar inquietudes hacia los canales de resolución establecidos.Proponer proyectos de mejora continuaRealizar diagnósticos y levantamientos de instalaciones, redes y equipamiento.Proponer y ejecutar proyectos de mejora, renovación tecnológica y eficiencia operativa.Asegurar cumplimiento de normativas MINSAL, estándares de acreditación y requisitos de seguridad electromédica.## FuncionesPlanificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y reparativo del equipamiento médico. (“Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento médico”.)Dar cumplimiento a lineamientos estratégicosMantener actualizados, protocolos, manuales de funcionamiento, perfiles de cargo etc.Administrar el inventario tecnológico, asegurando actualización, trazabilidad y control de vida útil.Mantener registros y hojas de vida del equipamiento, incluyendo seguimiento de garantías y fallas. Incluidos equipos en comodato.Trabajar en conjunto con unidad de inventario, en la codificación e identificación de equipos, así como en la realización de inventarios.Establecer mecanismos que permitan asegurar trazabilidad de los equipos en las distintas dependencias de la institución o fuera de esta en caso de envío a servicio externo.Asegurar monitoreo permanente de la vida útil de los equipos médicosSupervisar la ejecución de mantenciones internas y externas, verificando cumplimiento contractual y técnico. Incluidos equipos en comodato.Controlar actividades de tecnovigilancia del establecimiento.Elaborar y controlar el presupuesto anual de mantención y reparación.Gestionar contratos de mantenimiento, garantías, servicios técnicos externos y proveedores especializados.Elaborar especificaciones técnicas, informes de evaluación y análisis de costo-beneficio para adquisiciones, renovaciones y bajas.Recepción de equipos, coordinar la recepción de equipos nuevos, recepción de documentación y su gestión, así como coordinar las capacitaciones.Gestionar procesos de compra, licitaciones y evaluación de ofertas de servicios y gestionar la mantención de equipos.Coordinación institucionalCoordinar acciones con servicios clínicos, Unidades de Apoyo, abastecimiento, ingeniería, calidad, Prevención de riesgos y otras áreas relevantes, para la programación y adecuada ejecución de programas de mantención de equipos.Participar en reuniones técnicas y de gestión convocadas por la Subdirección Administrativa.Participar de comités, consejos técnicos, reuniones y otras actividades de coordinación institucional.Entregar informes técnicos y de gestión respecto a las mantenciones, trazabilidad y vida media de equipos, a Dirección, Subdirecciones y unidad de calidad.Conducir al equipo técnico de la unidad, promoviendo buenas prácticas, capacitación y mejora continua, incluyendo la instrucción al personal clínico sobre el manejo seguro y adecuado de los equipos médicos.Conocer protocolos institucionales ley Karin, buen trato, calidad y seguridad y otros.Establecer programa anual de trabajo, resguardar bienes públicos, optimizar uso de recursos.Gestionar clima laboral y canalizar inquietudes hacia los canales de resolución establecidos.Proponer proyectos de mejora continuaRealizar diagnósticos y levantamientos de instalaciones, redes y equipamiento.Proponer y ejecutar proyectos de mejora, renovación tecnológica y eficiencia operativa.Asegurar cumplimiento de normativas MINSAL, estándares de acreditación y requisitos de seguridad electromédica.##
Condiciones
Cargo a contrata, del estamento Profesional en grado 9º EUS,
Jornada Diurna.
• Bono trimestral, (según lo establecido por Ley).
• Bono anual “Trato Usuario”, (según lo establecido por Ley).
• Bono vacaciones, (según lo establecido por Ley).
• Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, (según lo establecido por Ley).
• Beneficio de alimentación (Casino con Menú completo).
• 6 días administrativos (según lo establecido por Ley).
• Capacitación y perfeccionamiento continuo.
Renta:
$2.509.149, Acorde al estamento Profesional grado 9º de la E.U.S., según experiencia acreditada.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad:
Inmediata
## Competencias• 1. Gestión de EquiposIntegra el liderazgo técnico en la conducción del equipo, incluyendo la definición de roles, seguimiento de funciones, entrega de retroalimentación oportuna y capacidad de orientar al equipo en escenarios de incertidumbre.• 2. Capacidad AnalíticaRefiere a la habilidad para interpretar información técnica especializada en electromedicina y equipamiento clínico, elaborar especificaciones técnicas, informes de evaluación y análisis de criticidad, e identificar hallazgos relevantes a partir de datos normativos.• 3. Planificación y Control de GestiónCapacidad para estructurar y ejecutar planes de trabajo en el mediano y largo plazo, con uso de indicadores, priorizando recursos de manera efectiva.• 4. Comunicación Efectiva• Habilidad para transmitir de manera clara, precisa y oportuna información técnica compleja• 5. Toma de Decisiones y ResolutividadCapacidad para adoptar decisiones oportunas y fundamentadas ante situaciones de alta presión, fallas críticas de equipamiento o contingencias que afecten la continuidad operativa del hospital.• 6. Orientación a la ExcelenciaDisposición sostenida hacia la calidad del trabajo y la superación de los estándares definidos, con foco en la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares de acreditación institucional.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/05/2026-22/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-10/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empl