028-26 Técnico de Equipos Médicos, G°18, Subdirección Administrativa

## Objetivo del Cargo

Asegurar la operatividad, seguridad y continuidad del funcionamiento de los equipos médicos del establecimiento, mediante diagnóstico, mantenimiento y soporte técnico oportuno, contribuyendo a la calidad de la atención clínica y cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones del Cargo

Realizar primer diagnóstico de equipos médicos de baja complejidad, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.

Apoyar la gestión con proveedores de servicios de mantención de equipos médicos.

Brindar la primera atención técnica a unidades clínicas y de apoyo, colaborar con el equipo en la resolución de requerimientos, asegurando continuidad operativa y calidad del servicio.

Entrega e instalación de accesorios de equipos médicos en unidades clínicas y de apoyo.

Registrar y actualizar información técnica en los sistemas informáticos del hospital, asegurando trazabilidad y disponibilidad de datos.

Identificar de manera permanente las necesidades institucionales en su materia, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora.

Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en su Unidad.

Conocer y cumplir con el reglamento interno vigente en la institución.

Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.

Desarrollar otras funciones solicitadas por jefatura.

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Funciones

Realizar primer diagnóstico de equipos médicos de baja complejidad, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.

Apoyar la gestión con proveedores de servicios de mantención de equipos médicos.

Brindar la primera atención técnica a unidades clínicas y de apoyo, colaborar con el equipo en la resolución de requerimientos, asegurando continuidad operativa y calidad del servicio.

Entrega e instalación de accesorios de equipos médicos en unidades clínicas y de apoyo.

Registrar y actualizar información técnica en los sistemas informáticos del hospital, asegurando trazabilidad y disponibilidad de datos.

Identificar de manera permanente las necesidades institucionales en su materia, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora.

Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en su Unidad.

Conocer y cumplir con el reglamento interno vigente en la institución.

Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.

Desarrollar otras funciones solicitadas por jefatura.

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Condiciones

Para cargos a contrata

Renta:

Acorde al estamento Técnico grado 18º de la E.U.S., según experiencia acreditada.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Disponibilidad:

Inmediata,

Jornada Diurna.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/05/2026-27/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante28/05/2026-24/07/2026FinalizaciónFinalización del Proceso27/07/2026-31/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empl