Administrativo de Gestión de las Personas - Grado 19°

## Objetivo del Cargo

Administrar, ejecutar y colaborar en procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral de todos los funcionarios del Hospital Psiquiátrico El Peral.

Funciones del CargoColaborar en la confección de nómina de funcionarios para gestión y toma de decisiones del Departamento.

Elaboración de resoluciones de procesos administrativos atingentes al departamento.

Colaborar en el cálculo de remuneraciones de los funcionarios y procesos asociados según indicación de la jefatura.

Colaborar en el control y registro contractual de los funcionarios de la Institución.

Colaborar en el proceso de inducción de funcionarios.

Apoyo en gestión de notificación y registro de licencias médicas.

Gestión documental, archivo digital y físico.

Ingreso de ausentismo de funcionarios (Ej. Feriado legal, P. administrativo, sin goce de sueldo, horas extras etc.) con Resolución

Ingreso de horas compensatorias y horas devolución de funcionarios.

Ingreso digital de formulario DIAT y DIET de funcionarios y emisión de formulario de advertencia y/o declaración de accidente de trayecto.

Mantención de Relojes Control manual en Residencias Protegidas y de la Institución.

Colaborar en el proceso de calificaciones de los funcionarios.

Brindar apoyo administrativo general a la Unidad de Gestión de Personas.

Otras tareas asignadas por la jefatura dentro de su competencia.

RESPONSABILIDADES

Cumplir con los requerimientos según protocolo establecido por el Departamento.

Asegurar dar cumplimiento a sus tareas para el buen funcionamiento del departamento.

Resguardar y asegurar la confidencialidad y el buen uso y manejo de la información y/o documentación propia de la unidad.

Conocimientos

Estatuto Administrativo

Leyes 18.834/15.076/19.490/19.664/19.937/20.707/20.921

SIAPER/SIRH

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Funciones

Colaborar en la confección de nómina de funcionarios para gestión y toma de decisiones del Departamento.

Elaboración de resoluciones de procesos administrativos atingentes al departamento.

Colaborar en el cálculo de remuneraciones de los funcionarios y procesos asociados según indicación de la jefatura.

Colaborar en el control y registro contractual de los funcionarios de la Institución.

Colaborar en el proceso de inducción de funcionarios.

Apoyo en gestión de notificación y registro de licencias médicas.

Gestión documental, archivo digital y físico.

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Condiciones

La persona seleccionada estará a prueba durante 3 meses.

Horario:

Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas. Viernes de 08:30 a 16:30 horas.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl11/05/2026-18/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-22/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesSolicitud de Bases de Postulación La Base de Postulación se difundirán en el Portal de Empleos Públicos y