## Objetivo del Cargo
Realizar labores de orden, aseo y abastecimiento del servicio para la mantención de las condiciones de higiene y seguridad de los niños, usuarias/os y funcionarias/os.
Funciones del Cargo-Realizar y mantener el aseo general de la oficina, sala de actividades, baños, pasillos, patio y frontis de la unidad.
Llevar correspondencia y pedido cuando sea requerido.Velar por la mantención de los materiales de limpieza a su cargo.Velar por el cumplimiento de las normas higiénicas de las dependencias a su cargo.Cumplir las instrucciones y normativas emanadas de la jefatura de sala cuna.Participar de las reuniones de equipo.Llevar y traer ropa sucia desde la sala cuna a lavandería y viceversa.Disponer y saca hamacas cuando se le requiera (considerando la ripa de cama que se utiliza para estas).Dejar listas las cunas para que sean utilizadas en las jornadas diurnas o nocturnas.Sacar basura de la sala cuna.Retirar pedidos de las distintas bodegas.Dejar ordenadas y limpias todas las salas de actividades y oficinas para el dia siguiente.Propiciar un ambiente estimulante, cordial y positivo en el servicio.Retirar mamaderas y utensilios de alimentación desde la sala hasta la cocina.Guardas y refrigerar mamaderas a niños y niñas durante la noche.Sacar mamaderas del refrigerador utilizadas durante la noche.Abrir la puerta principal y atender teléfono en horas criticas.Desinfectar juguetes cada vez que estos son utilizados y devolver a la sala correspondiente.Realizar aseo terminar una vez a la semana (vidrios y paredes).Cumplir con el protocolo de limpieza y desinfección de sala cuna.## FuncionesRealizar y mantener el aseo general de la oficina, sala de actividades, baños, pasillos, patio y frontis de la unidad.Llevar correspondencia y pedido cuando sea requerido.Velar por la mantención de los materiales de limpieza a su cargo.Velar por el cumplimiento de las normas higiénicas de las dependencias a su cargo.Cumplir las instrucciones y normativas emanadas de la jefatura de sala cuna.Participar de las reuniones de equipo.Llevar y traer ropa sucia desde la sala cuna a lavandería y viceversa.Disponer y saca hamacas cuando se le requiera (considerando la ripa de cama que se utiliza para estas).Dejar listas las cunas para que sean utilizadas en las jornadas diurnas o nocturnas.Sacar basura de la sala cuna.Retirar pedidos de las distintas bodegas.Dejar ordenadas y limpias todas las salas de actividades y oficinas para el dia siguiente.Propiciar un ambiente estimulante, cordial y positivo en el servicio.Retirar mamaderas y utensilios de alimentación desde la sala hasta la cocina.Guardas y refrigerar mamaderas a niños y niñas durante la noche.Sacar mamaderas del refrigerador utilizadas durante la noche.Abrir la puerta principal y atender teléfono en horas criticas.Desinfectar juguetes cada vez que estos son utilizados y devolver a la sala correspondiente.Realizar aseo terminar una vez a la semana (vidrios y paredes).Cumplir con el protocolo de limpieza y desinfección de sala cuna.##
Condiciones
Auxiliar, Grado 24 EUS, Estamento Auxiliar, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, diurno modificado (Lunes a viernes 7:30 a 16:30 y 11:00 a 20:00 semana por medio; viernes 7:30 a 16:30 y 11:00 a 19:00. Fin de semana por medio de 8:00 a 14:00 hrs.), a desempeñarse como AUXILIAR UNIDAD DE SALA CUNA del Hospital Base San José de Osorno.
La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl07/05/2026-20/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante21/05/2026-04/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso05/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS
