## Objetivo del Cargo
Realizar exámenes y procedimientos especializados para apoyar el diagnóstico médico, asegurando una atención de calidad, eficiente y respetuosa con los pacientes, cumpliendo con los protocolos de seguridad y colaborando en la formación del personal de la unidad.
Funciones del Cargo1. Ejecutar los exámenes de la especialidad de apoyo al diagnóstico médico, mediante un óptimo y eficiente manejo de equipamiento e insumos. Coordinar la atención a pacientes que requieran el uso de audífonos.
Realizar exámenes y procedimientos de su especialidad, solicitados por el personal médico de las dependencias del Hospital y/o de la red asistencial.Ejecutar los procedimientos de acuerdo a las normas técnicas, dependiendo de la patología de cada paciente para dar respuesta a las necesidades específicas de estos.Brindar un servicio de calidad, expresado en un trato empático y respetuoso hacia el paciente.Cumplir con los plazos estipulados para patología GES Hipoacusia, en conjunto con GES.Cumplir expresamente con los protocolos y normas de seguridad en la atención establecida por el hospital, informando oportunamente a su superior acerca de cualquier alteración al respecto.Participar en las capacitaciones y reuniones clínicas programadas según su especialidad.Cumplir con otras tareas encomendadas por su jefe directo.## Funciones
Ejecutar los exámenes de la especialidad de apoyo al diagnóstico médico, mediante un óptimo y eficiente manejo de equipamiento e insumos. Coordinar la atención a pacientes que requieran el uso de audífonos.Realizar exámenes y procedimientos de su especialidad, solicitados por el personal médico de las dependencias del Hospital y/o de la red asistencial.Ejecutar los procedimientos de acuerdo a las normas técnicas, dependiendo de la patología de cada paciente para dar respuesta a las necesidades específicas de estos.Brindar un servicio de calidad, expresado en un trato empático y respetuoso hacia el paciente.Cumplir con los plazos estipulados para patología GES Hipoacusia, en conjunto con GES.Cumplir expresamente con los protocolos y normas de seguridad en la atención establecida por el hospital, informando oportunamente a su superior acerca de cualquier alteración al respecto.Participar en las capacitaciones y reuniones clínicas programadas según su especialidad.##
Condiciones
Renta bruta aproximada Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 22 hrs, jornada diurna contrata.
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el Director, previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.
## Competencias
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Competencias Conductuales del Cargo• Nivel• Preocupación por la calidad del servicioMonitorea la calidad de los procesos realizados, implementando formas para mejorar los procedimientos existentes y las formas de trabajar.• Compromiso con la organizaciónDesarrolla el compromiso de otros; hace esfuerzos personales en beneficio del logro de los objetivos del servicio. Incentiva con su ejemplo a los funcionarios para que se involucren en acciones que contribuyan a mantener y mejorar la buena imagen pública de su servicio.Orientación de servicio a los usuariosDemuestra vocación y deseo por resolver las inquietudes del usuario. Brinda una atención amable, preocupándose por satisfacer las expectativas del usuario.•
Competencias Especificas
• Nivel• Trabajo en equipo y en RedCoopera incluso con otras secciones y equipos de la institución y/o red, aún cuando no reciba de éstos la misma colaboración.• Tolerancia a la presiónGestiona situaciones de máxima criticidad manteniendo un nivel elevado de efectividad en el desarrollo de sus labores. Responde a contingencias de manera inmediata y con decisiones acertadas.Flexibilidad y adaptaciónDecide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma complaciente sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.Comunicación efectivaDa y acepta retroalimentación en su relación con compañeros de trabajo. Mantiene una actitud asertiva en su comunicación.Ética y confiabilidadExhibe un desempeño transparente y confiable a sus subordinados, manteniendo la consecuencia entre discurso y conducta en las relaciones interpersonales.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl07/05/2026-14/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/05/2026-22/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleo
