Supervisor(a) Unidad de Paciente Crítico Coronario, Jornada diurna

Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín FerradaMaipu, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 8 de mayo de 2026
Salario
$3.039.924 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Asegurar la entrega de cuidados generales y específicos a los pacientes que ingresan a la Unidad de Paciente Crítico Coronario, promoviendo una pronta recuperación, mediante la gestión y supervisión de las actividades, procedimientos y protocolos clínicos y administrativos del equipo de enfermería de la unidad, bajo un enfoque de cuidados integrales y humano, considerando estándares de calidad en la atención, resguardando los derechos de los pacientes según la normativa vigente.


Funciones del Cargo


OBJETIVOS


ACTIVIDADES DEL CARGO


Gestionar y supervisar las actividades clínicas de la Unidad de Paciente Crítico Coronario


Monitorear el cumplimiento de los indicadores relacionados con los compromisos de gestión y las metas sanitarias que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.


Elaborar programación anual de enfermería, indicando las actividades que deberán realizar el equipo de Unidad de paciente crítico coronario.


Programar las actividades del equipo de enfermería a su cargo, velando por proporcionar una atención segura, humanizada y de calidad en la atención de pacientes y usuarios de la unidad.


Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades clínicas y administrativas programadas del personal a cargo, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, con el fin de desarrollar el trabajo, dar cumplimiento a la normativa vigente y a los estándares de acreditación aplicables al servicio.


Monitorear el trato al usuario en la atención entregada por el equipo de la Unidad de Paciente Crítico Coronario en concordancia con la Ley 20.584 sobre derechos y deberes de los pacientes.


Supervisar el cumplimiento de indicaciones médicas, de enfermería y los      procedimientos realizados por parte del equipo de la Unidad de Paciente Critico Coronario en concordancia con las normativas vigentes.


Optimizar la utilización de insumos asignados a la unidad de paciente critico coronario para la gestión y atención clínica de pacientes, controlando el uso de los recursos mediante su seguimiento y registro.


Brindar apoyo a otras áreas y servicios de la institución como referente en materias de atención de paciente crítico coronario.


Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio.


Gestionar las normativas de calidad y control de IAAS


Gestionar, supervisar, implementar y evaluar el programa anual de calidad del hospital en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Difundir, cumplir y hacer cumplir la normativa de prevención y control de IAAS en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Elaborar, supervisar e implementar los programas de intervención y/o planes de mejora que se requieran para la optimización de la práctica de enfermería, en función de los resultados de las pautas de supervisión de IAAS en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Participar en el programa de vigilancia epidemiológica, realizando registros de procedimientos invasivos y notificaciones según norma del comité de IAAS.


Realizar y mantener actualizados los registros estadísticos específicos de enfermería de la Unidad de Paciente Critico Cardiovascular sobre procedimientos invasivos sujetos a la vigilancia de IAAS.


Implementar acciones de mejoras debido al análisis de reclamos, eventos adversos e indicadores de calidad e IAAS, con la finalidad de definir e implementar las acciones correctivas necesarias, conforme a la normativa vigente.


Elaborar y monitorear indicadores de gestión respecto de las actividades realizadas en la atención de pacientes críticos coronarios por el equipo de profesionales de enfermería de la unidad, dando cuenta de acciones realizadas por este, recursos utilizados y la evolución del paciente, en concordancia con las normativas vigente.


Ejecutar acciones estratégicas que atiendan las necesidades de salud de los pacientes, velando por una atención segura y de calidad.


Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente


Gestionar la programación del personal a su cargo respecto a coberturas de turnos, ya sea por licencias médicas, feriados legales, descansos compensatorios u otros.


Asegurar y velar por un permanente desarrollo y mantención de un adecuado Clima Laboral en el servicio.


Asegurar la adecuada inducción y orientación al puesto de trabajo de todo funcionario que se incorpora a la unidad, conforme con los lineamientos vigentes de la institución.


Evaluar el desempeño del equipo de enfermería a su cargo velando por promover la mejora continua en la ejecución de los procesos de atención y cuidados de enfermería, conforme con los lineamientos vigentes.


Retroalimentar a los funcionarios de su dependencia respecto al logro de objetivos, entregando orientaciones técnicas necesarias para mejorar la calidad de la atención al usuario, interno y externo.


Participar en actividades organizadas por el HEC de Docencia, Capacitación, Investigación y Extensión.


Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación dentro de la unidad, monitoreando las brechas existentes en el equipo de la unidad de paciente critico coronario que deben ser subsanadas.


##


Funciones

OBJETIVOS


ACTIVIDADES DEL CARGO


Gestionar y supervisar las actividades clínicas de la Unidad de Paciente Crítico Coronario


Monitorear el cumplimiento de los indicadores relacionados con los compromisos de gestión y las metas sanitarias que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.


Elaborar programación anual de enfermería, indicando las actividades que deberán realizar el equipo de Unidad de paciente crítico coronario.


Programar las actividades del equipo de enfermería a su cargo, velando por proporcionar una atención segura, humanizada y de calidad en la atención de pacientes y usuarios de la unidad.


Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades clínicas y administrativas programadas del personal a cargo, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, con el fin de desarrollar el trabajo, dar cumplimiento a la normativa vigente y a los estándares de acreditación aplicables al servicio.


Monitorear el trato al usuario en la atención entregada por el equipo de la Unidad de Paciente Crítico Coronario en concordancia con la Ley 20.584 sobre derechos y deberes de los pacientes.


Supervisar el cumplimiento de indicaciones médicas, de enfermería y los      procedimientos realizados por parte del equipo de la Unidad de Paciente Critico Coronario en concordancia con las normativas vigentes.


Optimizar la utilización de insumos asignados a la unidad de paciente critico coronario para la gestión y atención clínica de pacientes, controlando el uso de los recursos mediante su seguimiento y registro.


Brindar apoyo a otras áreas y servicios de la institución como referente en materias de atención de paciente crítico coronario.


Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio.


Gestionar las normativas de calidad y control de IAAS


Gestionar, supervisar, implementar y evaluar el programa anual de calidad del hospital en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Difundir, cumplir y hacer cumplir la normativa de prevención y control de IAAS en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Elaborar, supervisar e implementar los programas de intervención y/o planes de mejora que se requieran para la optimización de la práctica de enfermería, en función de los resultados de las pautas de supervisión de IAAS en la Unidad de Paciente Crítico Coronario.


Participar en el programa de vigilancia epidemiológica, realizando registros de procedimientos invasivos y notificaciones según norma del comité de IAAS.


Realizar y mantener actualizados los registros estadísticos específicos de enfermería de la Unidad de Paciente Critico Cardiovascular sobre procedimientos invasivos sujetos a la vigilancia de IAAS.


Implementar acciones de mejoras debido al análisis de reclamos, eventos adversos e indicadores de calidad e IAAS, con la finalidad de definir e implementar las acciones correctivas necesarias, conforme a la normativa vigente.


Elaborar y monitorear indicadores de gestión respecto de las actividades realizadas en la atención de pacientes críticos coronarios por el equipo de profesionales de enfermería de la unidad, dando cuenta de acciones realizadas por este, recursos utilizados y la evolución del paciente, en concordancia con las normativas vigente.


Ejecutar acciones estratégicas que atiendan las necesidades de salud de los pacientes, velando por una atención segura y de calidad.


Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente


Gestionar la programación del personal a su cargo respecto a coberturas de turnos, ya sea por licencias médicas, feriados legales, descansos compensatorios u otros.


Asegurar y velar por un permanente desarrollo y mantención de un adecuado Clima Laboral en el servicio.


Asegurar la adecuada inducción y orientación al puesto de trabajo de todo funcionario que se incorpora a la unidad, conforme con los lineamientos vigentes de la institución.


Evaluar el desempeño del equipo de enfermería a su cargo velando por promover la mejora continua en la ejecución de los procesos de atención y cuidados de enfermería, conforme con los lineamientos vigentes.


Retroalimentar a los funcionarios de su dependencia respecto al logro de objetivos, entregando orientaciones técnicas necesarias para mejorar la calidad de la atención al usuario, interno y externo.


Participar en actividades organizadas por el HEC de Docencia, Capacitación, Investigación y Extensión.


Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación dentro de la unidad, monitoreando las brechas existentes en el equipo de la unidad de paciente critico coronario que deben ser subsanadas.


##


Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de contrato inicial de 4 meses, lo que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La renta bruta equivale a grado 7° EUS del estamento Profesional.


## Competencias


  • Competencias Genéricas
  • • Nivel
  • • Orientación a las Personas
  • • Adaptabilidad al Cambio
  • • Integridad

  • Competencias Específicas
  • • Nivel
  • • Liderazgo Participativo
  • • Pensamiento Estratégico
  • • Capacidad de Planificación y Organización
  • • Orientación a los Resultados

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl08/05/2026-14/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante15/05/2026-19/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/06/2026-23/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Púb

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