## Objetivo del Cargo

Proporcionar y ejecutar cuidados de enfermería de nivel técnico en los pacientes críticos hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina.

Funciones del Cargo1. Otorgar cuidados de enfermería integral de acuerdo con plan diario registrado.

Velar por el buen funcionamiento técnico y administrativo de la unidad, resguardando el uso eficiente de los recursos.

Desarrollar conocimientos y habilidades para la mejora continua de los procesos clínicos asistenciales.

Gestión de Fortalecimiento de políticas Institucionales y Ministeriales.

## Funciones

Otorgar cuidados de enfermería integral de acuerdo con plan diario registrado.

Velar por el buen funcionamiento técnico y administrativo de la unidad, resguardando el uso eficiente de los recursos.

Desarrollar conocimientos y habilidades para la mejora continua de los procesos clínicos asistenciales.

Gestión de Fortalecimiento de políticas Institucionales y Ministeriales.

Condiciones

Renta Gr. 22 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. sistema de turnos, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal).

Se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

## Competencias

•

Competencias Conductuales del Cargo

• Nivel

• Preocupación por la calidad del servicio

Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento del servicio, respetando reglamentos e instrucciones.

• Compromiso con la organización

Desarrolla el compromiso de otros; hace esfuerzos personales en beneficio del logro de los objetivos del servicio. Incentiva con su ejemplo a los funcionarios para que se involucren en acciones que contribuyan a mantener y mejorar la buena imagen pública de su servicio.

Orientación de servicio a los usuarios

Mantiene una actitud de total disponibilidad con el usuario, brindando un servicio de calidad. Busca los medios para satisfacer las necesidades del usuario. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los usuarios del servicio.

•

Competencias Especificas

• Nivel

• Colaboración

Por medio de sus actitudes alienta el buen desarrollo de las tareas de todos. Genera confianza en los demás sin descuidar sus labores específicas.

• Tolerancia a la presión

Muestra control de las propias emociones, garantizando una buena eficacia en el desempeño. Maneja situaciones adversas sin afectar el nivel del desempeño propio o del equipo.

• Orientación al orden en el trabajo

Verifica el orden en el que se encuentra el espacio de trabajo, velando para que las condiciones sean acordes a los estándares del servicio que se otorga.

• Ética y confiabilidad

Actúa honesta y transparentemente, logrando ganarse la confianza de sus compañeros de trabajo.

• Comunicación efectiva

Da y acepta retroalimentación en su relación con compañeros de trabajo. Mantiene una actitud asertiva en su comunicación.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl06/05/2026-13/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante14/05/2026-22/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesSe hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y

Reemplazo Pre y Post Natal Técnico en Enfermería UCI

Descripción del empleo

Condiciones

Sobre la empresa

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