Jefe Subdepartamento Adquisiciones
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Descripción del empleo
## Objetivo del Cargo
Coordinar y supervisar el proceso de adquisiciones requeridos por la Institución, bajo la normativa legal vigente, mediante un equipo de trabajo calificado y comprometido, velando por el cumplimiento de los plazos requeridos para asegurar el abastecimiento a los distintos servicios clínicos y de apoyo.
Funciones del CargoLa persona debe cumplir las siguientes
funciones
Elaborar el plan de trabajo para el Subdepartamento de Adquisiciones, acorde a los objetivos estratégicos definidos por el Jefe del Departamento de Abastecimiento, para dar cumplimiento a los requerimientos y exigencias institucionales en materias de adquisiciones.
Identificar lineamientos de trabajo definidos y recursos asignados para el periodo, según procedimientos vigentes.
Elaborar propuesta de trabajo, acorde a los lineamientos definidos por la jefatura directa
Validar plan de trabajo ante la jefatura directa, según procedimientos vigentes
Asignar tareas y actividades a los funcionarios del Subdepartamento de Adquisiciones, acorde al plan de trabajo definido para el periodo, para dar cumplimiento a los requerimientos y exigencias institucionales en materias de adquisiciones.
Coordinar reunión de trabajo para dar a conocer el plan de trabajo, acorde a los procedimientos vigentes.
Asignar tareas y actividades a desarrollar por los funcionarios del Subdepartamento, según procedimientos vigentes.
Evaluar el desempeño de los funcionarios del Subdepartamento de Adquisiciones (proceso pre-calificatorio), según periodicidad, normativa y procedimientos vigentes.
Ejecutar proceso evaluativo al interior del Subdepartamento, conforme a la normativa y procedimientos vigentes.
Realizar seguimiento al plan de trabajo definido para el Subdepartamento de Adquisiciones, acorde a la planificación de corte, para dar cumplimiento así, con los requerimientos y exigencias ministeriales, procedimientos institucionales y normativa vigente.
Evaluar el nivel de avance de las actividades definidas en el plan de trabajo, acorde a los procedimientos vigentes.
Informar resultados obtenidos a las autoridades e instituciones respectivas, acorde a los procedimientos vigentes.
Dar respuesta de forma oportuna ante situaciones de contingencia, acorde a los procedimientos definidos por el Subdepartamento o la Institución.
Ejecutar acciones correctivas ante situaciones de contingencia, de forma oportuna y atingente al evento.
Evaluar acciones ejecutadas por el equipo de trabajo, considerando características del evento y plan de acción.
Gestionar el reemplazo de los funcionarios del Subdepartamento por ausentismo (permisos, vacaciones, licencias médicas, etc), acorde a los procedimientos vigentes en el Hospital, para dar cumplimiento con el plan de trabajo.
Coordinar el reemplazo de los funcionarios por ausentismo (permisos, vacaciones, licencias médicas, etc), acorde a los procedimientos vigentes.
Elaborar documentación institucional, acorde a los lineamientos institucionales y/o ministeriales, para dar cumplimiento a la normativa legal y requerimientos de la jefatura directa.
Redactar documento institucional requerido, según procedimientos vigentes.
Coordinar y materializar todos los procesos de adquisición que debe realizar la institución, con sus diferentes modalidades de compra, para la optimización de recursos y un adecuado costo-beneficio para la institución.
Materializar todos los procesos de adquisiciones requeridos por la Institución, en tiempo y forma.
Dar respuesta oportuna a cada usuario interno como externo en materia de adquisiciones, velando por el cumplimiento de los plazos requeridos para asegurar el abastecimiento a los distintos servicios clínicos y de apoyo.
Responder oportunamente a cada usuario que requiera orientación o presente dudas sobre el proceso de adquisiciones.
Diseñar políticas y procedimientos internos que aseguren el cumplimiento del plan anual de compras, lo normativo y la eficiencia, además de Implementar estrategias de compra oportunas y eficientes derivadas de las necesidades informadas en dicho plan.
Implementar estrategias de adquisición oportunas y eficaces, alineadas con las necesidades identificadas en dicho plan, garantizando así la disponibilidad de bienes y servicios en los plazos requeridos.
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Funciones
La persona debe cumplir las siguientes
funciones
Elaborar el plan de trabajo para el Subdepartamento de Adquisiciones, acorde a los objetivos estratégicos definidos por el Jefe del Departamento de Abastecimiento, para dar cumplimiento a los requerimientos y exigencias institucionales en materias de adquisiciones.
Identificar lineamientos de trabajo definidos y recursos asignados para el periodo, según procedimientos vigentes.
Elaborar propuesta de trabajo, acorde a los lineamientos definidos por la jefatura directa
Asignar tareas y actividades a los funcionarios del Subdepartamento de Adquisiciones, acorde al plan de trabajo definido para el periodo, para dar cumplimiento a los requerimientos y exigencias institucionales en materias de adquisiciones.
Coordinar reunión de trabajo para dar a conocer el plan de trabajo, acorde a los procedimientos vigentes.
Asignar tareas y actividades a desarrollar por los funcionarios del Subdepartamento, según procedimientos vigentes.
Evaluar el desempeño de los funcionarios del Subdepartamento de Adquisiciones (proceso pre-calificatorio), según periodicidad, normativa y procedimientos vigentes.
Ejecutar proceso evaluativo al interior del Subdepartamento, conforme a la normativa y procedimientos vigentes.
Realizar seguimiento al plan de trabajo definido para el Subdepartamento de Adquisiciones, acorde a la planificación de corte, para dar cumplimiento así, con los requerimientos y exigencias ministeriales, procedimientos institucionales y normativa vigente.
Evaluar el nivel de avance de las actividades definidas en el plan de trabajo, acorde a los procedimientos vigentes.
Informar resultados obtenidos a las autoridades e instituciones respectivas, acorde a los procedimientos vigentes.
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Condiciones
Departamento Gestión de Abastecimiento.
Periodo de contrato: 4 meses sujeto a evaluación para definir prórroga de contrato.
## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-15/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante18/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/06/2026-26/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos P
Sobre la empresa
Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.
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