## Objetivo del Cargo

Gestionar la contabilidad del Hospital Hanga Roa en el sistema contable vigente, ejecutar, coordinar y controlar las operaciones contables, registrando, analizando, controlando los ingresos y egresos, de acuerdo con las normativas vigentes y los procedimientos internos establecidos, contribuyendo a una óptima y precisa gestión financiera institucional, asegurando la correcta imputación de las cuentas contables de los recursos presupuestarios y extrapresupuestarios.

Condiciones

Estamento: profesional

Ley: 18.834

Calidad: Contrata

Grado 12

Se considera un periodo de prueba por 3 meses.

Sueldo Bruto: $2.884.979.-

Sueldo Liquido Aproximado.: $2.520.000.-

Se paga un Bono Trimestral ( marzo-Junio-Septiembre-Diciembre) de Zona Extrema por un monto líquido de $465.778.- Requisito estar en funciones y se paga proporcional a días trabajados.

Sin derecho a alojamiento.

Se considera compra de pasaje de Santiago/Isla de Pascua.

## Competencias

Competencias Técnicas o de Función.

Conocimiento sistema de administración financiera del estado y ley de presupuesto.

• Conocimientos de contabilidad gubernamental y sistema de información de la gestión financiera del Estado, SIGFE 2.0

• Sistema de Gestión de DTE en el Gobierno Central con el sistema de Dipres. Acepta

Conocimiento y manejo del Sistema de Mercado Publico y del Servicio de Impuestos Internos.

• Conocimiento de normas y procedimientos de Contraloría General de la República

Normativa que regula la actividad administrativa, financiera y del control en el Estado:

- Ley de Presupuesto.

- Estatuto Administrativo.

- Ley de Probidad.

• Manejo de computación nivel avanzado, manejo sistema office e Internet, especialmente Microsoft

• Excel a nivel usuario avanzado o intermedio, tales como: tablas dinámicas, combinación de fórmulas

anidadas, base de datos, etc.

Competencias Personales e Interpersonales.

Conjunto de competencias propias de la persona y requeridas para lograr resultados a través de otros:

● Visión estratégica.

● Gestión y logro.

● Relación con el entorno y articulación de redes.

● Manejo de crisis y contingencias.

● Liderazgo.

• ● Innovación y flexibilidad

• ● Probidad/integridad

C) Competencias de relación con el entorno.

Factor probidad: Capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad en la gestión de lo público, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros. Capacidad para identificar y aplicar estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.

Pensamiento estratégico: Potencialidad para adquirir rápidamente una capacidad de pensamiento estratégico, relativa a las políticas públicas del departamento a su cargo, así como de la inserción en la institucionalidad sanitaria pública del país.

Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas, en forma rápida y adecuadamente. Supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vistas encontrados.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-12/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante13/05/2026-21/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso22/05/2026-25/05/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesSolo se recibirán postulaciones a través de portal de empleos públicos Base adjunta:Descargar

Profesional Contable

Descripción del empleo

Condiciones

Sobre la empresa

Importante