## Objetivo del Cargo

Apoyar el trabajo de la Educadora de Párvulos en la atención de niños y niñas a su cargo, como en la ambientación y organización del espacio físico.

Funciones del Cargo

Apoyar en el trabajo de la Educadora de Párvulos en la atención de niños y niñas de la Sala Cuna y Jardín Infantil.

Participar y colaborar en instancias de la unidad

Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Funciones

Apoyar en el trabajo de la Educadora de Párvulos en la atención de niños y niñas de la Sala Cuna y Jardín Infantil.

Participar y colaborar en instancias de la unidad

Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Condiciones

DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

## Competencias

• COMPETENCIAS TRANSVERSALES

• Competencia

• Nivel

• Definición

Orientación al servicio.

Comprende la necesidad del cliente y brinda la atención como parte de su función adecuadamente.

Trabajo en Equipo.

Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.

Integridad.

Enfoca su trabajo hacía los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.

Comunicación efectiva.

Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto haca los demás.

Apego a normas y procedimientos.

Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.

Orientación a la calidad y los resultados.

Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

• COMPETENCIAS ESPECIFICAS

• Competencia

• Nivel

• Definición

Adaptación al cambio.

Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.

Capacidad de Aprendizaje.

Busca el aprendizaje de nuevos conocimientos con la identificación de fortalezas y debilidades.

• Capacidad de Planificación y Organización

Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras en el seguimiento.

Inteligencia Emocional.

Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar.

• Liderazgo

Piensa en el ahora y en el después al liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.

Solución de Problemas.

Reconoce el problema y sus partes, aplicando soluciones según prioridad y/o urgencia detectada.

Iniciativa.

Prepara aportes y es proactivo con mejorar en la crisis, pero solo reaccionando a sus funciones.

• Tolerancia al Trabajo bajo Presión

Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/a al tomar riesgo.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/04/2026-07/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante19/05/2026-12/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso15/06/2026-30/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLos interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través del Portal de Em

Técnico en Educación Parvularia Diurno

Descripción del empleo

Funciones del Cargo

Funciones

Condiciones

Sobre la empresa

Importante