## Objetivo del Cargo

Liderar Unidad de Cuidados Infantiles y Guardería, velando por el bienestar integral de niños y niñas, resguardando sus derechos fundamentales, a través de la ejecución del Programa Educativo Anual para los niveles correspondientes, que colabore en los aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas. Propiciar la generación de ambientes educativos saludable, protegidos y acogedores, que promuevan el desarrollo integral, potencien la confianza, curiosidad y que respondan a los intereses de los niños y niñas por las personas y el mundo que los rodea, proporcionando a los padres y madres trabajadores del CRS Maipú, tranquilidad durante la realización de sus funciones laborales.Liderar Unidad de Cuidados Infantiles y Guardería, velando por el bienestar integral de niños y niñas, resguardando sus derechos fundamentales, a través de la ejecución del Programa Educativo Anual para los niveles correspondientes, que colabore en los aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas. Propiciar la generación de ambientes educativos saludable, protegidos y acogedores, que promuevan el desarrollo integral, potencien la confianza, curiosidad y que respondan a los intereses de los niños y niñas por las personas y el mundo que los rodea, proporcionando a los padres y madres trabajadores del CRS Maipú, tranquilidad durante la realización de sus funciones laborales.

Funciones del Cargo

Diseñar, planificar y realizar evaluación del Programa Educativo Anual para los correspondientes niveles de Guardería y Club Escolar, en base a los programas oficiales del Ministerio de Educación, en conjunto con el equipo educativo.

Gestionar y procurar el correcto y oportuno funcionamiento del dispositivo de Guardería y Club Escolar, realizando seguimiento y levantando, generando alertas a su jefatura en caso de detectar dificultades.

Ser agente proactiva en el equipo que lidera, proponer planes de mejora, considerando aspectos relevantes para el óptimo funcionamiento de Cuidados Infantiles.

Mantener registro técnico sistemático y periódicamente enviarlo a su jefatura con información relevante para la gestión: asistencia diaria y mensual, protocolos actualizados, minutas de alimentación mensuales, inventario de inmueble y materiales fungibles, entre otros.

Proponer y ejecutar un plan de trabajo enfocado en la promoción de estilos de vida saludable para los niños y niñas de Cuidados Infantiles.

Tener disposición a cambios, adaptabilidad y ser autocritica de su labor.

Compromiso con la ejecución de buenas prácticas laborales y respeto con la comunidad educativa.

Fomentar y mantener ambientes de aprendizaje activos que promueven el desarrollo educativo.

Liderar, supervisar y evaluar el desempeño del personal educativo a su cargo.

Realizar reuniones técnicas de coordinación con su equipo mínimo cada 15 días.

Mantener canales de comunicación fluidos y basados en el respeto mutuo con apoderados/as a través de vías de comunicación formal, transmitiendo avances y evolución de los procesos de aprendizaje, desarrollo de habilidades y competencias de los niños y niñas.

Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos al interior y exterior de las dependencias de Guardería.

Administrar y gestionar el recurso humano a su cargo, participando activamente en los procesos de selección e inducción del personal a su cargo y dirigiendo eficientemente la distribución de las funciones pertinentes a su unidad.

Proponer y contribuir al desarrollo de programas y actividades institucionales, según le sea solicitado por su Jefatura.

Cumplir con otras funciones relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefatura Directa.

Funciones