Jefe(a) Unidad de Contabilidad y Presupuesto

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van BurenValparaíso, Región de Valparaíso
Publicado el 29 de abril de 2026
Salario
$2.550.911 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
5 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Aplicar y velar por la correcta aplicación del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado, SIGFE, en relación a sus aspectos técnicos y normativos, brindando información real y asesoría técnica de manera oportuna a los directivos del Hospital y del Servicio de Salud.


Funciones del Cargo


1


Planificar, desarrollar, controlar y evaluar los procesos de registros, control y gestión presupuestaria, contable y de tesorería de acuerdo con la normativa vigente, las disposiciones de Contraloría General de la Republica y las políticas del Ministerio de Salud.


2


Efectuar el control de la ejecución presupuestaria en todos los estados del registro presupuestario, ejecutando reportes periódicos de control y gestión presupuestaria, como requerimientos sin comprometer, compromisos sin devengar y otros informes necesarios para el control.


3


Desarrollar y controlar la proyección presupuestaria y detectar oportunamente el déficit a fin de requerir las expansiones necesarias para la continuidad operacional del establecimiento.


4


Efectuar el control de las glosas presupuestarias autorizadas para el establecimiento.


5


Efectuar rendición de gastos de los programas ministeriales, control de fondos fijos, anticipo de fondos y fondos a rendir.


6


Confeccionar el balance presupuestario y patrimonial del establecimiento, en conformidad a la normativa vigente.


7


Ejecutar los registros contables conforme al clasificador presupuestario y las normas de la Contraloría General de la Republica y NICSP del sector público.


8


Supervisar y controlar la ejecución contable institucional, identificando desviaciones y proponiendo ajustes.


9


Realizar la contabilización de todos los documentos contables, presupuestarios, tanto de ingreso como gastos, a través de plataforma ACEPTA y SIGFE.


10


Recopilar y proporcionar la información relativa a las materias de su competencia.


11


Revisar y validad documentos contables originados por otras áreas, asegurando su correcta imputación.


12


Elaborar informes contables mensuales, semestrales y anuales según se solicite.


13


Asesorar a las áreas respectivas en materias contables cuando sea requerido.


14


Revisar y aprobar los registros contables de ingreso, egreso, traspasos y ajustes contables.


15


Preparar informes al cierre contable mensual, según los requerimientos de la Dirección.


16


Confeccionar programación mensual de pagos a proveedores.


17


Revisar mensualmente las conciliaciones bancarias del Hospital.


18


Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.


19


Efectuar la subrogancia de la Jefatura de CR Finanzas en caso esté así formalizado por resolución.


20


Desempeñar todas las funciones y tareas encomendadas por las jefaturas superiores del establecimiento, en relación a su competencia.


## Funciones

1


Planificar, desarrollar, controlar y evaluar los procesos de registros, control y gestión presupuestaria, contable y de tesorería de acuerdo con la normativa vigente, las disposiciones de Contraloría General de la Republica y las políticas del Ministerio de Salud.


2


Efectuar el control de la ejecución presupuestaria en todos los estados del registro presupuestario, ejecutando reportes periódicos de control y gestión presupuestaria, como requerimientos sin comprometer, compromisos sin devengar y otros informes necesarios para el control.


3


Desarrollar y controlar la proyección presupuestaria y detectar oportunamente el déficit a fin de requerir las expansiones necesarias para la continuidad operacional del establecimiento.


4


Efectuar el control de las glosas presupuestarias autorizadas para el establecimiento.


5


Efectuar rendición de gastos de los programas ministeriales, control de fondos fijos, anticipo de fondos y fondos a rendir.


6


Confeccionar el balance presupuestario y patrimonial del establecimiento, en conformidad a la normativa vigente.


7


Ejecutar los registros contables conforme al clasificador presupuestario y las normas de la Contraloría General de la Republica y NICSP del sector público.


8


Supervisar y controlar la ejecución contable institucional, identificando desviaciones y proponiendo ajustes.


9


Realizar la contabilización de todos los documentos contables, presupuestarios, tanto de ingreso como gastos, a través de plataforma ACEPTA y SIGFE.


10


Recopilar y proporcionar la información relativa a las materias de su competencia.


11


Revisar y validad documentos contables originados por otras áreas, asegurando su correcta imputación.


12


Elaborar informes contables mensuales, semestrales y anuales según se solicite.


13


Asesorar a las áreas respectivas en materias contables cuando sea requerido.


14


Revisar y aprobar los registros contables de ingreso, egreso, traspasos y ajustes contables.


15


Preparar informes al cierre contable mensual, según los requerimientos de la Dirección.


16


Confeccionar programación mensual de pagos a proveedores.


17


Revisar mensualmente las conciliaciones bancarias del Hospital.


18


Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.


19


Efectuar la subrogancia de la Jefatura de CR Finanzas en caso esté así formalizado por resolución.


20


Desempeñar todas las funciones y tareas encomendadas por las jefaturas superiores del establecimiento, en relación a su competencia.


## Condiciones

  • Cargo corresponde a grado 9°EUS.
  • La persona elegida será contratada por un periodo de 6 meses, dentro de los cuales, su jefatura directa hará una retroalimentación de desempeño a los 3 y a los 6 meses, siendo la última de éstas, la decisiva para evaluar su continuidad en el cargo.

  • ## Competencias


  • Competencias Laborales
  • Establece las competencias necesarias para la ejecución adecuada del cargo. Del mismo modo, indica niveles e importancia de cada competencia
  • • COMPETENCIAS TRANSVERSALES
  • • Nivel de Desarrollo
  • • Peso
  • • Compromiso Organizacional
  • • Probidad Administrativa
  • • XXXX
  • • Respeto y Cordialidad
  • • Vocación de Servicio
  • • COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
  • • Nivel de Desarrollo
  • • Peso
  • • Liderazgo
  • • XXXX
  • • Trabajo en Equipo
  • • Toma de Decisiones
  • • XXXX
  • • Planificación y Organización
  • • XXXX
  • • Orientación a la Calidad y Mejora Continua
  • • Manejo de Conflictos

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/04/2026-11/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante12/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/06/2026-08/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 14:00 horas del día 11/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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