Médico Asesor(a) Depto. Gestión Hospitalaria 44 hrs

## Objetivo del Cargo

Coordinar y promover la mejora continua de los procesos asistenciales en la Red del SSMO, con el propósito de asegurar una atención hospitalaria oportuna, y de calidad para los usuarios del sector oriente.

Funciones del Cargo1. Formalizar procesos asistenciales en el ámbito hospitalario, de forma consensuada con los establecimientos de la Red Oriente.

Tareas:

Analizar normativas y lineamientos asociados, priorizando líneas de acción a trabajar.

Sistematizar el estado actual de ejecución de las actividades del ámbito hospitalario, según los lineamientos establecidos por la Jefatura.

Estandarizar procesos asistenciales hospitalarios para toda la Red Oriente, acordando indicadores para su seguimiento.

Elaborar y gestionar actos administrativos vinculados al ámbito definido.

Difundir los procesos formalizados a todos los actores involucrados de la Red SSMO.

Tareas:

Facilitar instancias de coordinación con los referentes de los establecimientos de la Red Oriente para la implementación de los procesos a cargo.

Identificar y analizar necesidades y nodos críticos de los establecimientos de la Red, en relación con los procesos a su cargo.

Impulsar la generación de estrategias de abordaje de los nodos críticos detectados, en conjunto con los establecimientos.

Tareas:

Monitorear y dar seguimiento a las estrategias asociadas a los procesos asistenciales.

Supervisar en terreno la ejecución de procesos definidos.

Tareas:

Evaluar y reportar el cumplimiento de los indicadores definidos para cada proceso a todos los actores involucrados, en los plazos establecidos por la autoridad correspondiente.

Solicitar y validar planes de mejora, innovaciones o reestructuraciones propuestas por los establecimientos, para corregir aspectos críticos detectados en la evaluación.

Proponer estrategias para realizar mejoras a problemáticas transversales en relación con los procesos de su cargo.

Tareas:

Coordinar y mantener comunicación fluida con los encargados de las transferencias y rendiciones en SISREC de las Municipalidades y Corporaciones de Salud.

Coordinar y mantener comunicación fluida con soporte de CGR.

Coordinar y mantener comunicación fluida con Administrador de SISREC SSMO del Depto. de Tecnología de la Información SSMO para crear y eliminar usuarios con roles de otorgante.

Tareas:

Asesorar y ejecutar acciones en línea con las encomendaciones de su coordinador de unidad.

Mantener una comunicación efectiva con el coordinador de unidad para cumplir con los objetivos y metas establecidos.

Informar y reportar regularmente sobre el progreso y desafíos en las solicitudes recibidas.

Tareas:

Contribuir activamente en mantener una cultura de trabajo colaborativo, comunicación efectiva y clima laboral positivo con su equipo de trabajo.

Participar en el desarrollo de estrategias de mejora y desarrollo de su área, aportando desde su competencia y colaborando de forma interdepartamental.

Propender a la constante actualización de sus conocimientos mejorando sus habilidades y competencias.

Cumplir con los plazos y objetivos acordados con su equipo y jefatura, distribuyendo la carga laboral de manera eficiente.

Mantener comunicación constante con su equipo de trabajo, orientando y/o resolviendo dudas en el ámbito de su competencia.

Tareas:

Asesorar a su superior jerárquico en materia de su competencia.

Desempeñar otras funciones y tareas en relación con su rol encomendadas por su jefatura directa.

Tareas:

Analizar normativas y lineamientos asociados, priorizando líneas de acción a trabajar.

Sistematizar el estado actual de ejecución de las actividades del ámbito hospitalario, según los lineamientos establecidos por la Jefatura.

Estandarizar procesos asistenciales hospitalarios para toda la Red Oriente, acordando indicadores para su seguimiento.

Elaborar y gestionar actos administrativos vinculados al ámbito definido.

Difundir los procesos formalizados a todos los actores involucrados de la Red SSMO.

Tareas:

Facilitar instancias de coordinación con los referentes de los establecimientos de la Red Oriente para la implementación de los procesos a cargo.

Identificar y analizar necesidades y nodos críticos de los establecimientos de la Red, en relación con los procesos a su cargo.

Impulsar la generación de estrategias de abordaje de los nodos críticos detectados, en conjunto con los establecimientos.

Tareas:

Monitorear y dar seguimiento a las estrategias asociadas a los procesos asistenciales.

Supervisar en terreno la ejecución de procesos definidos.

Tareas:

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Condiciones

La renta puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos calculado en trienios, por lo que a quienes postulen y se acerquen al perfil esperado se les hará un cálculo específico de renta en virtud de sus antecedentes. Sin embargo, en pro de dar un marco referencial, el esquema de cálculos de rentas para un profesional de la Ley 19.664 con una jornada laboral de 44 horas, es el siguiente:

Sin

experiencia:

$1.890.570.-

experiencia:

$2.340.138.-

experiencia:

$4.059.076.-

Considerar que la renta puede variar de acuerdo con la cantidad de experiencia profesional y posibles reajustes, los valores entregados son meramente referenciales.

## Competencias

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## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/04/2026-06/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante07/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/06/2026-05/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Emple