## Objetivo del Cargo

Diagnosticar, gestionar, administrar y supervisar los cuidados enfermeros, elaborando y aplicando para ello todos los instrumentos necesarios para mantener y mejorar los estándares de calidad, relacionados directa e indirectamente con la atención de enfermería.

Funciones del Cargo

Supervisar el cumplimiento de normas dentro de la unidad y las establecidas a nivel institucional.

Solicitar, distribuir, controlar y evaluar el uso de insumos y equipos.

Programar y mantener cobertura de turnos de los distintos componentes del equipo según políticas institucionales.

Desarrollar, aplicar y difundir un marco normativo, técnico y administrativo relacionado con el cuidado de Enfermería.

Participar en la elaboración y actualización de procedimientos actualizados generales y específicos de U.P.C.

Colaborar en el desarrollo e implementación de planes de mejora continua.

Participar en programas de capacitación intraservicio, reuniones clínicas, incluidos en el plan de trabajo anual.

Proporcionar atención asistencial directa en caso de que sea requerida dentro de la Unidad.

Participar en trabajos de perfeccionamiento e investigación de enfermería que se programen en la UPC y/o en el hospital.

Monitorear la programación y ejecución de los planes de cuidado de enfermería.

Monitorear el nivel de cumplimiento de los estándares de calidad de enfermería.

Supervisar y monitorear el cumplimiento de la categorización de los pacientes.

Promover un modelo de cuidado centrado en la persona, fortaleciendo la humanización de los cuidados.

Participar activamente en el desarrollo del programa anual de trabajo del equipo de enfermería.

Participar en programa de IAAS C.R. Paciente Crítico.

Coordinar con servicios de apoyo para la mantención de planta física, insumos y equipos.

Coordinar con servicios clínicos y red asistencial para mantener la continuidad de los cuidados.

Controlar el adecuado uso de campos clínicos, en el ámbito de la docencia y la investigación.

Participación en la evaluación del desempeño de los funcionarios a su cargo.

Entregar retroalimentación formal e incidental del desempeño de funcionarios a su cargo.

Participar en reuniones con comités institucionales atingentes a su rol.

Participar en Programa de Inducción y Capacitación del personal de la Unidad.

Apoyar el programa de inducción institucional.

Colaborar en la difusión de reglamentos de gestión de personas.

Reasignar tareas frente a imprevistos.

Redistribuir el equipo de enfermería según cargas de trabajo.

Participar activamente en los análisis de eventos adversos y centinelas reportados por la unidad.

Establecer requerimientos de capacitación en conjunto con Enfermera Supervisora.

Promover un ambiente laboral que favorece el trabajo en equipo, velar por la cohesión del equipo de trabajo.

Interactuar satisfactoriamente con usuario, familia y equipo de trabajo.

Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los usuarios y sus familias.

Analizar y resolver con Enfermera Supervisora los reclamos relacionados con el trato del usuario interno y externo.

Mantener una Gestión del Cuidado coordinada y alineada con Médico jefe y jefe Técnico Médico, según misión y visión del C.R. Paciente Crítico.

Colaborar con las Unidades de Calidad e IAAS en el cumplimiento de indicadores y metas institucionales.

Realizar actividades instruidas por su Jefatura directa de acuerdo con su nivel de competencias.

Funciones