Trabajador(a) Social Unidad de Psiquiatría y Salud Mental

Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de MelipillaMelipilla, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 19 de mayo de 2026
Salario
$1.491.702 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
Psicólogo/a Clínicohospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Atención Integral de Salud Mental centrado en la persona y sus determinantes sociales, con un enfoque familiar e integral

Funciones del Cargo

Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.

Dar cumplimiento a la ley deberes y derechos del paciente. (ley 20584)

Dar cumplimiento según corresponda a las leyes y otras normas ministeriales /institucionales.

Realizar diagnóstico y evaluación socio comunitario y sistémico del usuario, familia y sus redes.

Realizar entrevistas de ingreso de los usuarios y familiares, dirigida a pesquisar los componentes socio sanitarios determinantes en la atención.

Realizar intervención en crisis, contención y orientación a familiares.

  • Realizar en conjunto con el equipo, familia y usuario el plan de cuidados integrales, en el área de
  • desempeño.

    Elaborar informes sociales en caso de ser solicitados por usuarios, familia, colegios, tribunales, otras instituciones de salud.

    Participar en los programas de seguimiento terapéuticos y rescate de usuarios.

    Planificar y ejecutar instancias de intervención psicosocial grupal de acuerdo a las necesidades de la población atendida.

    Realizar visitas domiciliarias según corresponda.

    Participar de reuniones clínicas o administrativas que se establezcan para la coordinación del equipo o las atenciones de pacientes y familiares.

    Integrar el equipo territorial y trabajar con el equipo local, asistiendo a todas las reuniones establecidas para ello (tanto locales como de la red ampliada), así como realizar acciones de coordinación con otros nodos o puntos de atención de la red para brindar atención integrada.

    Hacerse parte en causas judiciales que así lo ameriten y en decisión conjunta con el Encargado de Unidad, dando reporte de ello al jefe de Servicio.

    Coordinación con otros nodos y realizar derivación asistida con el fin de dar continuidad a los cuidados de salud.

    Apoyarse con el jefe directo para resolver dudas con respecto a procesos de gestión o del quehacer diario.

    Brindar una atención eficiente y de calidad a los pacientes atendidos en el servicio.

    Conocer y aplicar los protocolos de manejo acorde a las patologías más frecuentes en la unidad.

    Participar activamente en las visitas médicas y multidisciplinarias; para presentar, conocer y analizar los casos de pacientes.

    Propender a mantener sus conocimientos actualizados y perfeccionar sus habilidades.

    Comunicar a jefatura médica todos aquellos problemas que deriven en un desmedro en la atención adecuada de los pacientes del servicio.

    Cumplir y colaborar con los programas de vigilancia epidemiológica, además de optimizar los registros que se requieran.

    Cumplir con los planes de mejora continua que se han establecido en base a los resultados obtenidos.

    Colaborar en la creación, difundir y aplicar protocolos y/o guías clínicas, generales del Establecimiento y específicas del Servicio en conjunto con el equipo.

    Cumplir con los horarios y actividades establecidas para su contrato en el servicio.

    Informar con la debida anticipación la solicitud de feriados legales y permisos administrativos, con el fin de no afectar la continuidad de la atención de los usuarios del servicio.

    Promover y mantener un buen clima laboral dentro del equipo.

    Ejecutar y participar en trabajos de investigación si fuese el caso.

    Participar en actividades de docencia cuando el Establecimiento lo requiera.

    Colaborar en forma activa con la oficina de Calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, con el fin de mejorar las prestaciones ofrecidas.

    Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento.

    Colaborar en la formación de alumnos de las Universidades e Instituciones en convenio con el establecimiento, con la unidad de Relación Asistencial Docente (RAD).

    Realizar un registro clínico completo, adecuado y cronológicamente bien realizado, con respecto a todas las actividades que se desarrollan en el proceso de atención de un paciente según los registros establecidos por la institución.

    Aplicar las normas y protocolos de implementación de nuevos equipos, insumos y/o normas, con las unidades pertinentes.

    Cumplir con el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio.

    Desempeñar funciones que le sean encomendadas por la jefatura, y aquellas que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual.


    ##


    Funciones

    Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.

    Dar cumplimiento a la ley deberes y derechos del paciente. (ley 20584)

    Dar cumplimiento según corresponda a las leyes y otras normas ministeriales /institucionales.

    Realizar diagnóstico y evaluación socio comunitario y sistémico del usuario, familia y sus redes.

    Realizar entrevistas de ingreso de los usuarios y familiares, dirigida a pesquisar los componentes socio sanitarios determinantes en la atención.

    Realizar intervención en crisis, contención y orientación a familiares.

  • Realizar en conjunto con el equipo, familia y usuario el plan de cuidados integrales, en el área de
  • desempeño.

    Elaborar informes sociales en caso de ser solicitados por usuarios, familia, colegios, tribunales, otras instituciones de salud.

    Participar en los programas de seguimiento terapéuticos y rescate de usuarios.

    Planificar y ejecutar instancias de intervención psicosocial grupal de acuerdo a las necesidades de la población atendida.

    Realizar visitas domiciliarias según corresponda.

    Participar de reuniones clínicas o administrativas que se establezcan para la coordinación del equipo o las atenciones de pacientes y familiares.

    Integrar el equipo territorial y trabajar con el equipo local, asistiendo a todas las reuniones establecidas para ello (tanto locales como de la red ampliada), así como realizar acciones de coordinación con otros nodos o puntos de atención de la red para brindar atención integrada.

    Hacerse parte en causas judiciales que así lo ameriten y en decisión conjunta con el Encargado de Unidad, dando reporte de ello al jefe de Servicio.

    Coordinación con otros nodos y realizar derivación asistida con el fin de dar continuidad a los cuidados de salud.

    Apoyarse con el jefe directo para resolver dudas con respecto a procesos de gestión o del quehacer diario.

    Brindar una atención eficiente y de calidad a los pacientes atendidos en el servicio.

    Conocer y aplicar los protocolos de manejo acorde a las patologías más frecuentes en la unidad.

    Participar activamente en las visitas médicas y multidisciplinarias; para presentar, conocer y analizar los casos de pacientes.

    Propender a mantener sus conocimientos actualizados y perfeccionar sus habilidades.

    Comunicar a jefatura médica todos aquellos problemas que deriven en un desmedro en la atención adecuada de los pacientes del servicio.

    Cumplir y colaborar con los programas de vigilancia epidemiológica, además de optimizar los registros que se requieran.

    Cumplir con los planes de mejora continua que se han establecido en base a los resultados obtenidos.

    Colaborar en la creación, difundir y aplicar protocolos y/o guías clínicas, generales del Establecimiento y específicas del Servicio en conjunto con el equipo.

    Cumplir con los horarios y actividades establecidas para su contrato en el servicio.

    Informar con la debida anticipación la solicitud de feriados legales y permisos administrativos, con el fin de no afectar la continuidad de la atención de los usuarios del servicio.

    Promover y mantener un buen clima laboral dentro del equipo.

    Ejecutar y participar en trabajos de investigación si fuese el caso.

    Participar en actividades de docencia cuando el Establecimiento lo requiera.

    Colaborar en forma activa con la oficina de Calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, con el fin de mejorar las prestaciones ofrecidas.

    Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento.

    Colaborar en la formación de alumnos de las Universidades e Instituciones en convenio con el establecimiento, con la unidad de Relación Asistencial Docente (RAD).

    Realizar un registro clínico completo, adecuado y cronológicamente bien realizado, con respecto a todas las actividades que se desarrollan en el proceso de atención de un paciente según los registros establecidos por la institución.

    Aplicar las normas y protocolos de implementación de nuevos equipos, insumos y/o normas, con las unidades pertinentes.

    Cumplir con el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio.

    Desempeñar funciones que le sean encomendadas por la jefatura, y aquellas que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual.


    ##


    Condiciones

    Renta:

    acorde al estamento Profesional grado 15° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

    Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


    ## Competencias


  • Competencias Institucionales
  • • I.- Orientación al Usuario
  • • II.- Trabajo en Equipo
  • • III.- Integridad
  • • IV.- Orientación a la calidad y los resultados

  • Competencias Específica
  • • I.-Capacidad de Aprendizaje
  • • II- Liderazgo
  • • III.- Solución de Problemas
  • • IV.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión
  • • V.- Supervisión – Desarrollo de equipos de trabajo
  • • V- Apego a normas y procedimientos

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/05/2026-26/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2026-12/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso15/06/2026-19/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Pú

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
    hospital publico

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