01 Terapeuta Ocupacional para Servicio de Rehabilitación, 44 Hrs.

## Objetivo del Cargo

Contribuir en la rehabilitación integral de personas a lo largo de todo el ciclo vital a través de la implementación de intervenciones individuales y familiares que contemplen la evaluación y uso de estrategias terapéuticas basadas en la evidencia, permitiendo favorecer su autonomía, inclusión social y calidad de vida.

Funciones del Cargo

Evaluar las habilidades funcionales, cognitivas, sensoriales y psicosociales de las personas usuarias, mediante instrumentos clínicos validados y estandarizados

Implementar actividades de rehabilitación en personas hospitalizadas (considera población pediátrica y adulta) que promuevan la recuperación funcional a través de planes de tratamiento integral que incluyan aspectos cognitivos y ocupacionales.

Implementar actividades de rehabilitación ambulatoria (considera población pediátrica y adulta) que promuevan la recuperación funcional a través de planes de tratamiento integral que incluyan aspectos cognitivos y ocupacionales.

Promover autonomía e independencia en las distintas áreas del desempeño.

Mantener un registro diario en la ficha clínica, así como los datos estadísticos sobre atenciones y procedimientos realizados y todas aquellas responsabilidades administrativas propias del cargo.

Participar en reuniones técnicas del equipo de rehabilitación, aportando desde el enfoque ocupacional a la planificación, seguimiento de casos y evaluación de intervenciones, para asegurar un abordaje integral e interdisciplinario. Asimismo, participar en reuniones externas y/o capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario.

Coordinar acciones intersectoriales y con redes locales (educación, desarrollo social, municipalidades, organizaciones comunitarias, etc.), mediante trabajo colaborativo y articulación de recursos, para facilitar la inclusión social y acceso a servicios de apoyo.

Promover una atención inclusiva, con enfoque de género y respeto por la diversidad cultural y social de los usuarios y usuarias, mediante el uso de lenguaje no sexista, una comunicación empática y la aplicación de criterios de equidad en la atención, para contribuir a un trato digno, sin discriminación, que valore las diferencias y fortalezca la confianza de toda la comunidad en el sistema de salud público.

Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

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Funciones

Evaluar las habilidades funcionales, cognitivas, sensoriales y psicosociales de las personas usuarias, mediante instrumentos clínicos validados y estandarizados

Implementar actividades de rehabilitación en personas hospitalizadas (considera población pediátrica y adulta) que promuevan la recuperación funcional a través de planes de tratamiento integral que incluyan aspectos cognitivos y ocupacionales.

Implementar actividades de rehabilitación ambulatoria (considera población pediátrica y adulta) que promuevan la recuperación funcional a través de planes de tratamiento integral que incluyan aspectos cognitivos y ocupacionales.

Promover autonomía e independencia en las distintas áreas del desempeño.

Mantener un registro diario en la ficha clínica, así como los datos estadísticos sobre atenciones y procedimientos realizados y todas aquellas responsabilidades administrativas propias del cargo.

Participar en reuniones técnicas del equipo de rehabilitación, aportando desde el enfoque ocupacional a la planificación, seguimiento de casos y evaluación de intervenciones, para asegurar un abordaje integral e interdisciplinario. Asimismo, participar en reuniones externas y/o capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario.

Coordinar acciones intersectoriales y con redes locales (educación, desarrollo social, municipalidades, organizaciones comunitarias, etc.), mediante trabajo colaborativo y articulación de recursos, para facilitar la inclusión social y acceso a servicios de apoyo.

Promover una atención inclusiva, con enfoque de género y respeto por la diversidad cultural y social de los usuarios y usuarias, mediante el uso de lenguaje no sexista, una comunicación empática y la aplicación de criterios de equidad en la atención, para contribuir a un trato digno, sin discriminación, que valore las diferencias y fortalezca la confianza de toda la comunidad en el sistema de salud público.

Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

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Condiciones

Cargo Profesional Contrata 15° EUS

La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de diciembre del año en curso, o por un período inferior por única vez, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad.

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/04/2026-07/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2026-01/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso02/06/2026-12/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesEl Hospital Santa Rosa de Molina, podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servic