Auxiliar de Servicio 4° Turno

Servicio de Salud Aysén /Aysén, Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
Publicado el 29 de abril de 2026
Salario
$933.169 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
No informado
Contrato
plazo_fijo
TENS (Técnico en Enfermería de Nivel Superior)hospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Mantener higiene y limpieza ambiental del área asignada de acuerdo a los protocolos y normas establecidas. Resguardar el stock de ropa y realizar actividades de apoyo derivadas de los procesos de atención.


Funciones del Cargo-  Propiciar un clima laboral de respeto, centrado tanto en la satisfacción del Usuario Interno como externo durante su jornada laboral.


  • Respetar, cumplir las normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario tales como: permanencia en su lugar de trabajo, puntualidad, uso del uniforme e identificación, cumplimiento de leyes y reglamentos y respeto a los deberes estatutarios.

  • Cumplir y respetar la jornada laboral programada.

  • Avisar con la debida antelación a la Supervisora cualquier situación que impida su asistencia a su jornada laboral.

  • Cumplir con Protocolos de calidad atingentes a su función (sistema de alerta - clave roja, accidentes con fluidos corporales, información al usuario, prevención de caídas, uso de identificación etc.).

  • Participar en reuniones Técnico administrativas realizadas por Matrona Supervisora u otro Profesional que lo solicite.

  • Cumplir normas internas y manuales de procedimientos de la unidad.

  • Realizar sus labores de acuerdo a normas e indicaciones de REAS e IAAS asociadas a su puesto de trabajo.

  • Mantener el aseo y ornato del área asignada, de acuerdo a los protocolos y a la programación de tareas establecidas por el Supervisor Directo y jefe de turno e informar en caso de existir desperfectos.

  • Controlar y resguardar la existencia de insumos y utensilios de aseo necesarios para cumplir sus funciones.

  • Preparar, rotular las diluciones de acuerdo a su duración. (Rótulo fecha, horas iniciales del responsable de la preparación).

  • Cuidar la integridad y dar buen uso a los bienes, equipos e insumos a su cargo, informando a la Matrona Supervisora y Jefe de Turno cualquier desperfecto detectado en ellos.

  • Disposición para realizar cobertura de turno en caso necesario.

  • Mantener sus competencias técnicas en permanente actualización, adquiriendo conocimientos, habilidades y destrezas, de acuerdo a las competencias requeridas.

  • Colaborar activamente en la inducción de auxiliares de servicio nuevos.

  • Entregar información al usuario respecto de información general del funcionamiento de la unidad como horarios de visita, etc.

  • Realizar entrega de turno informando condiciones generales, novedades ocurridas durante su jornada laboral y pendientes en el libro correspondiente para ello.

  • Realizar traslado de pacientes según protocolo.

  • Controlar, mantener y distribuir el stock de ropa asignado a su Unidad de trabajo.

  • Colaborar al TENS en la confección de cama y/o camilla y aseo terminal de la Unidad posterior al alta del paciente.

  • Colaborar en la asistencia al equipo de Matronería en la ejecución de una actividad determinada hacia un paciente como por ejemplo movilizarlo y lateralizarlo.

  • Realizar el aseo del recinto de lavachatas en cada turno.

  • Realizar chequeo de cama y camillas en cada entrega de turno.

  • Colaborar en el ámbito de sus competencias con los planes de mejora establecidos en la Unidad.

  • Participar activamente en el cumplimiento de actividades que tienen directa relación con la prevención de eventos adversos.

  • Retirar de farmacia medicamentos de pacientes cuando esto se requiera.

  • Todas aquellas funciones que la jefatura directa le encomiende asociadas a su rol.

  • ## Funciones

  • Propiciar un clima laboral de respeto, centrado tanto en la satisfacción del Usuario Interno como externo durante su jornada laboral.
  • Respetar, cumplir las normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario tales como: permanencia en su lugar de trabajo, puntualidad, uso del uniforme e identificación, cumplimiento de leyes y reglamentos y respeto a los deberes estatutarios.
  • Cumplir y respetar la jornada laboral programada.
  • Avisar con la debida antelación a la Supervisora cualquier situación que impida su asistencia a su jornada laboral.
  • Cumplir con Protocolos de calidad atingentes a su función (sistema de alerta - clave roja, accidentes con fluidos corporales, información al usuario, prevención de caídas, uso de identificación etc.).
  • Participar en reuniones Técnico administrativas realizadas por Matrona Supervisora u otro Profesional que lo solicite.
  • Cumplir normas internas y manuales de procedimientos de la unidad.
  • Realizar sus labores de acuerdo a normas e indicaciones de REAS e IAAS asociadas a su puesto de trabajo.
  • Mantener el aseo y ornato del área asignada, de acuerdo a los protocolos y a la programación de tareas establecidas por el Supervisor Directo y jefe de turno e informar en caso de existir desperfectos.
  • Controlar y resguardar la existencia de insumos y utensilios de aseo necesarios para cumplir sus funciones.
  • Preparar, rotular las diluciones de acuerdo a su duración. (Rótulo fecha, horas iniciales del responsable de la preparación).
  • Cuidar la integridad y dar buen uso a los bienes, equipos e insumos a su cargo, informando a la Matrona Supervisora y Jefe de Turno cualquier desperfecto detectado en ellos.
  • Disposición para realizar cobertura de turno en caso necesario.
  • Mantener sus competencias técnicas en permanente actualización, adquiriendo conocimientos, habilidades y destrezas, de acuerdo a las competencias requeridas.

  • ##


    Condiciones

    Cantidad


    Calidad Jurídica


    Estamento


    Grado


    Jornada


    2


    Contrata


    Auxiliar


    22°


    4° turno


    ## Competencias

  • Compromiso: Estado en el cual el/la funcionario/a se identifica con la Institución, sus metas y deseos, para mantener sentido de pertenencia. Sentir como propios los objetivos de la institución y prevenir y superar obstáculos que puedan interferir con el logro de estos.
  • Respeto: capacidad para relacionarse de manera cordial con los/las usuarios internos y externos, manteniendo una postura empática hacia los demás. Presenta disposición a colaborar y/o resolver los problemas de los/las usuarios/as, propiciando el buen trato en los entornos laborales
  • Responsabilidad: Tiene relación con el compromiso, alto sentido del deber y calidad que el funcionario asume las tareas o trabajo asignado, cumpliendo con los plazos acordados, sin necesidad de recordatorios o supervisión continua, rigiéndose por normas y procedimientos institucionales.
  • Transparencia: Disposición a actuar bajo estándares de honestidad, incluye habilidad asertiva para comunicar las intenciones, ideas y sentimientos, de manera abierta y directa,
  • Calidad en el trabajo: Implica tener los conocimientos y capacidad para desempeñarse satisfactoriamente en el puesto de trabajo, tanto en su propio beneficio como en el de los usuarios u otros involucrados. Demostrar interés constante por aprender.
  • Trabajo en equipo: Capacidad para establecer relaciones empáticas y de cooperación, compartiendo conocimientos técnicos, recursos e información mediante canales de comunicación recíprocos, armonizando intereses para contribuir a los objetivos del Servicio

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/04/2026-07/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2026-30/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/07/2026-06/07/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesDOCUMENTOS PARA PRESENTAR EN ADMISIBILIDAD: Postulación en portal www.empleospublicos.cl Comp

    Sobre la empresa

    Servicio de Salud Aysén /
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

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