## Objetivo del Cargo
Brindar una atención eficiente y oportuna colaborando y apoyando a los profesionales del Servicio y ejecutando los procedimientos relacionados a su área de desempeño, con énfasis en el respeto hacia el usuario y cumpliendo con las normativas de IAAS, Calidad, seguridad del paciente y otras específicas de su área de desempeño.
Funciones del Cargoa) Realizar los distintos procedimientos técnicos y administrativos asociados al cargo y área de desempeño, como son preparación de circuito, filtro y máquina de hemodiálisis de pacientes programados, desinfección de equipos, entre otros.
Apoyar a profesionales en las distintas etapas del proceso de atención de usuarios del Servicio.Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a ámbito de competencia, con énfasis en buen trato hacia al usuario.Cuidar, mantener el orden y la limpieza de su sección, equipos e infraestructura de su área de trabajo.Preparar al paciente, condiciones físicas, administrativas y/o técnicas para la realización de consultas, procedimientos y/o exámenes.Informar oportunamente a enfermera(o) o a quien corresponda de cualquier cambio observado en el estado de los pacientes, anomalía o situación que sea requerido.Asistir en la alimentación e hidratación de los pacientes a su cargo y suministrar alimentación enteral en aquellos que lo requieran.Participar en urgencias y claves que se presenten en el Servicio, de acuerdo a normativa.Apoyar en la revisión del carro de paro del Servicio.Cumplir con las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.Realizar tareas administrativas propias de su cargo, tales como: provisión de formularios, registro en el sistema computacional de prestaciones, insumos y/o medicamentos utilizados para la atención de cada paciente, entre otros.Velar por el buen uso y funcionamiento del instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.Participar en reuniones clínicas y capacitaciones del Servicio, así como en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.##
Condiciones
MES NORMAL
SUELDO NIVEL
874ASIG. ESPECIALIZACION
187ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS
619MOVILIZACIÓN
832TOTAL HABERES MENSUALES
512MES CON MODERNIZACIÓN
SUELDO NIVEL
874ASIG. ESPECIALIZACION
187ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS
619MOVILIZACIÓN
832ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
091TOTAL HABERES MENSUALES360.603Jornada y horario de trabajoSe deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.## Competencias
A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/05/2026-26/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2026-02/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/06/2026-09/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán optar solo por una de las dos vías que a continuación
