Cargo Ingeniero(a) de Sistemas

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECALas Condes, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 19 de mayo de 2026
Salario
$1.626.041 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
3 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Realizar análisis, construcción y/o programación, mantención y documentación, de las aplicaciones informáticas, además de diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento e implementación de productos de software, procedimientos y estándares.


Funciones del Cargo1.- Desarrollar y/o programar aplicaciones informáticas.

  • - Participar en los desarrollos soluciones informáticas desde el diseño, pasando por la construcción o programación, hasta la puesta en marcha.
  • - Diseñar, ejecutar y controlar estándares y, arquitecturas para el desarrollo de software.
  • - Diseñar, aplicar y participar con metodologías de desarrollo en pequeños grupos (según metodología).
  • - Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentaciones correspondientes y manteniendo informada a su jefatura directa.
  • - Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área.
  • - Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
  • - Liderar y participar del desarrollo e implementación de proyectos de sistemas y soluciones informáticas internas y externas.
  • - Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal que lo requiera, en materias técnicas de su competencia, así como, capacitar a los usuarios de las aplicaciones.
  • - Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, entre otros, de acuerdo al área, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.
  • - Establecer, mantener contacto y coordinar actividades con las diferentes Unidades de la Sección de Informática y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
  • - Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.
  • - Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico con los usuarios internos y externos en el transcurso de las etapas de los proyectos de desarrollo de software, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.
  • - Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
  • - Apoyar a la jefatura de la Unidad de Desarrollo en la planificación, construcción y mantención de las aplicaciones informáticas requeridas, de acuerdo a los estándares institucionales.
  • - Realizar el análisis de las necesidades de informatización de las aplicaciones de software que requieren los usuarios internos del Hospital.
  • - Proponer el modelamiento de las aplicaciones de software de acuerdo a los estándares institucionales.
  • - Realizar la documentación y su actualización de las aplicaciones desarrolladas de acuerdo a los estándares institucionales.
  • - Efectuar seguimiento y control de las actividades programadas, de acuerdo a los proyectos informáticos asignados.
  • - Reportar a la jefatura periódicamente el estado de avance de los proyectos asignados.
  • -Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

  • ##


    Condiciones

    MES NORMAL


    SUELDO

    $1.613.209


    MOVILIZACIÓN

    $12.832


    TOTAL HABERES MENSUALES

    $1.626.041


    MES CON MODERNIZACIÓN


    SUELDO

    $1.613.209


    MOVILIZACIÓN

    $12.832


    MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

    $1.093.756


  • TOTAL HABERES TRIMESTRALES
  • $2.719.797


    Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.


    Jornada y horario de trabajo:


    ## Competencias

  • A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:
  • Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
  • Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
  • Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
  • Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
  • Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/05/2026-26/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2026-02/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/06/2026-09/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ

    Sobre la empresa

    Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

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