Cargo Supervisor(a) de Equipos Industriales

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECALas Condes, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 19 de mayo de 2026
Salario
$1.506.534 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
4 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
Compartir:

Esta oferta proviene de EmpleosPublicos.cl. Al hacer clic serás redirigido al sitio de origen.

Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Dirigir, controlar e instruir a todo el personal bajo dependencia con el objeto de mantener el edificio y sus instalaciones en óptimas condiciones, cumpliendo las normativas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, promoviendo y supervisando en su equipo el cumplimiento del mismo.


Funciones del Cargo

Gestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.

Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.

Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.

Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.

Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.

Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.

Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.

Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.

Asegurar la provisión de materiales, herramientas, equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.

Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.

Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.

Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.

Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.

Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.

Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.

Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.


##


Funciones

Gestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.

Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.

Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.

Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.

Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.

Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.

Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.

Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.

Asegurar la provisión de materiales, herramientas, equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.

Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.

Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.

Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.

Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.

Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.

Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.

Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.


##


Condiciones

MES NORMAL


SUELDO NIVEL

  • 493.702

  • MOVILIZACION

  • 832

  • TOTAL HABERES MENSUALES

  • 506.534

  • MES CON MODERNIZACIÓN


    SUELDO NIVEL

  • 493.702

  • MOVILIZACION

  • 832

  • ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

  • 012.730

  • TOTAL HABERES MENSUALES

  • 519.264

  • Jornada y horario de trabajo:


    Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.


    ## Competencias

  • A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:
  • Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
  • Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
  • Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
  • Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
  • Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/05/2026-26/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2026-02/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/06/2026-09/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ

    Sobre la empresa

    Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
    hospital publico

    Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.

    Importante

    ClinicalWork nunca te pedirá dinero por postular o conseguir trabajo. Reporta cualquier solicitud sospechosa.