Cargo Supervisor(a) de Equipos Industriales
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Descripción del empleo
## Objetivo del Cargo
Dirigir, controlar e instruir a todo el personal bajo dependencia con el objeto de mantener el edificio y sus instalaciones en óptimas condiciones, cumpliendo las normativas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, promoviendo y supervisando en su equipo el cumplimiento del mismo.
Funciones del Cargo
Gestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.
Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.
Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.
Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.
Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.
Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.
Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.
Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.
Asegurar la provisión de materiales, herramientas, equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.
Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.
Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.
Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.
Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.
Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.
Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.
Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.
Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.
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Funciones
Gestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.
Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.
Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.
Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.
Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.
Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.
Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.
Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.
Asegurar la provisión de materiales, herramientas, equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.
Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.
Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.
Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.
Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.
Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.
Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.
Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.
Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.
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Condiciones
MES NORMAL
SUELDO NIVEL
MOVILIZACION
TOTAL HABERES MENSUALES
MES CON MODERNIZACIÓN
SUELDO NIVEL
MOVILIZACION
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
TOTAL HABERES MENSUALES
Jornada y horario de trabajo:
Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.
## Competencias
## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/05/2026-26/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2026-02/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso03/06/2026-09/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ
Sobre la empresa
Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.
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