Reemplazo Enfermero(a) Servicio Cardiología

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECALas Condes, Región Metropolitana de Santiago
Publicado el 15 de mayo de 2026
Salario
$1.801.910 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
1 años mínimo
Contrato
reemplazo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo

## Objetivo del Cargo

Brindar atención integral de enfermería de especialidad a los pacientes de acuerdo a técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad vigentes, protocolos y procedimientos establecidos, contribuyendo al diagnóstico, prevención y educación de la enfermedad con eficiencia y eficacia.


Funciones del Cargo

Realizar la atención de los pacientes que se someten a exámenes de Eco cardiograma, Eco cardiograma de Estrés, Eco cardiograma Transesofágico, Tilt Test, Test de Esfuerzo, Holter de Arritmia, Holter de Presión Arterial y Control de marcapasos en el Servicio, de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente, así como controlar su evolución, realizando los registros respectivos e informando oportunamente variaciones de su estado de salud.

Aplicar las técnicas y procedimientos propios de la especialidad de su área en la atención de pacientes, así como manejar los equipos específicos.

Programar y designar al personal a cargo las actividades asociadas a la atención de pacientes, orientando y supervisando su desempeño.

Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados a su área de desempeño.

Reunir los insumos necesarios para su trabajo en el área asignada e informar a su jefatura la necesidad de provisión cuando sea necesario.

Velar por el buen uso y funcionamiento de máquinas y equipos, informando oportunamente deterioros y falencias.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño tales como: coordinaciones, registros, estadísticas, informes, control de insumos, medicamentos, cargos de insumos y prestaciones en el sistema hospital (SIH), entre otros, control de temperatura de puntos de almacenamiento de medicamentos, entre otros.

Resolver los problemas clínicos y/o administrativos que surjan durante la jornada, informando a quien corresponde.

Notificar ocurrencia de eventos adversos, centinelas e incidentes en el turno y participar en el análisis del mismo.

Administrar, utilizar y revisar el Carro de Paro, según normativa vigente.

Cumplir y hacer cumplir los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, docencia, grupos de investigación y/o capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.

Asistir y colaborar al médico en los procedimientos y exámenes cardiológicos especializados.

Realizar análisis e informe Holter de arritmia y presión arterial para revisión del médico.

Preparar y administrar fármacos utilizados en los exámenes cardiológicos especializados.

Participación activa con el equipo médico en la evaluación de pacientes y realización de exámenes de la especialidad.

Programar actividades del programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Coordinar la citación de los pacientes pertenecientes al programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados con la Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Participar en reuniones clínicas de los pacientes del programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.


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Funciones

Realizar la atención de los pacientes que se someten a exámenes de Eco cardiograma, Eco cardiograma de Estrés, Eco cardiograma Transesofágico, Tilt Test, Test de Esfuerzo, Holter de Arritmia, Holter de Presión Arterial y Control de marcapasos en el Servicio, de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente, así como controlar su evolución, realizando los registros respectivos e informando oportunamente variaciones de su estado de salud.

Aplicar las técnicas y procedimientos propios de la especialidad de su área en la atención de pacientes, así como manejar los equipos específicos.

Programar y designar al personal a cargo las actividades asociadas a la atención de pacientes, orientando y supervisando su desempeño.

Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados a su área de desempeño.

Reunir los insumos necesarios para su trabajo en el área asignada e informar a su jefatura la necesidad de provisión cuando sea necesario.

Velar por el buen uso y funcionamiento de máquinas y equipos, informando oportunamente deterioros y falencias.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño tales como: coordinaciones, registros, estadísticas, informes, control de insumos, medicamentos, cargos de insumos y prestaciones en el sistema hospital (SIH), entre otros, control de temperatura de puntos de almacenamiento de medicamentos, entre otros.

Resolver los problemas clínicos y/o administrativos que surjan durante la jornada, informando a quien corresponde.

Notificar ocurrencia de eventos adversos, centinelas e incidentes en el turno y participar en el análisis del mismo.

Administrar, utilizar y revisar el Carro de Paro, según normativa vigente.

Cumplir y hacer cumplir los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, docencia, grupos de investigación y/o capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.

Asistir y colaborar al médico en los procedimientos y exámenes cardiológicos especializados.

Realizar análisis e informe Holter de arritmia y presión arterial para revisión del médico.

Preparar y administrar fármacos utilizados en los exámenes cardiológicos especializados.

Participación activa con el equipo médico en la evaluación de pacientes y realización de exámenes de la especialidad.

Programar actividades del programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Coordinar la citación de los pacientes pertenecientes al programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados con la Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Participar en reuniones clínicas de los pacientes del programa de Prevención Cardiovascular e insuficiencia cardiaca.

Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.


##


Condiciones

MES NORMAL


SUELDO NIVEL

  • 383.053

  • ASIG. ESTIMULO

  • 025

  • MOVILIZACION

  • 832

  • TOTAL HABERES MENSUALES

  • 801.910

  • MES CON MODERNIZACIÓN


    SUELDO NIVEL

  • 383.053

  • ASIG. ESTIMULO

  • 025

  • MOVILIZACION

  • 832

  • ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

  • 710

  • TOTAL HABERES MENSUALES

  • 739.620
  • *


    Jornada y horario de trabajo:


    Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.


    ## Competencias

  • A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:
  • Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
  • Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
  • Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
  • Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
  • Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

  • ## Proceso

    EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/05/2026-22/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2026-29/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso01/06/2026-05/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ

    Sobre la empresa

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