Cargo Supervisor(a) Sección Mantención Eléctrica

## Objetivo del Cargo

Planificar, coordinar, supervisar y controlar los trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo del equipamiento médico e industrial del Hospital, así como también de las instalaciones eléctricas, para el logro de los objetivos del área de manera oportuna y eficiente, de acuerdo a las normativas y procedimientos vigentes, lineamientos y metas institucionales, con énfasis en la calidad de atención a los usuarios.

Funciones del Cargo

Coordinar y supervisar la realización de las funciones y el desempeño del equipo de trabajo, acorde a los objetivos del área.

Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.

Coordinar con otras áreas la ejecución de actividades para el cumplimiento de las funciones y objetivos de su área de desempeño.

Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.

Asesorar en las materias técnicas inherentes a su área, según requerimiento.

Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.

Controlar el stock de materiales, herramientas y supervisar su estado, mantención y cuidado de los equipos, implementos y accesorios utilizados en el área, informando oportunamente a su jefatura el deterioro o necesidad de reposición.

Derivar y controlar los trabajos de mantenimiento preventivo programados a realizar en altura, nivel de piso o espacios confinados, supervisar la ejecución y llevar el control de cumplimiento respectivo.

Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas externas, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.

Generar la documentación correspondiente para la solicitud de adquisición de materiales repuestos, contratación de servicios, entre otros. Hacer el respectivo seguimiento.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.

Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.

Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.

Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

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Funciones

Coordinar y supervisar la realización de las funciones y el desempeño del equipo de trabajo, acorde a los objetivos del área.

Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.

Coordinar con otras áreas la ejecución de actividades para el cumplimiento de las funciones y objetivos de su área de desempeño.

Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.

Asesorar en las materias técnicas inherentes a su área, según requerimiento.

Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.

Controlar el stock de materiales, herramientas y supervisar su estado, mantención y cuidado de los equipos, implementos y accesorios utilizados en el área, informando oportunamente a su jefatura el deterioro o necesidad de reposición.

Derivar y controlar los trabajos de mantenimiento preventivo programados a realizar en altura, nivel de piso o espacios confinados, supervisar la ejecución y llevar el control de cumplimiento respectivo.

Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas externas, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.

Generar la documentación correspondiente para la solicitud de adquisición de materiales repuestos, contratación de servicios, entre otros. Hacer el respectivo seguimiento.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.

Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.

Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.

Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL

MOVILIZACION

TOTAL HABERES MENSUALES

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL

MOVILIZACIÓN

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

TOTAL HABERES MENSUALES

Jornada y horario de trabajo:

Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación, además el tiempo de colación no será imputable a la jornada laboral.

## Competencias

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl13/05/2026-19/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante20/05/2026-26/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso27/05/2026-02/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ