Cargo Ingeniero(a) Proyectista de Climatización

## Objetivo del Cargo

Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, según lineamientos institucionales.

Funciones del Cargo

Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentación correspondiente y manteniendo informada a su jefatura directa.

Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área (cálculos de instalaciones de climatización, selección de equipos, diseño de planos, generar especificaciones técnicas para licitaciones y construcción de proyectos dentro de la especialidad de climatización).

Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.

Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.

Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.

Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, asesorando, dando orientación, educación y/o capacitando en las materias técnicas propias de su competencia.

Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, entre otros, de acuerdo al área, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.

Establecer, mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.

Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas externas, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda, considerando: calidad de su ejecución, plazos, entre otros.

Controlar que la facturación realizada por empresas proveedoras de servicios se ajusten a los servicios efectivamente entregados y se efectúen de acuerdo a los contratos para posterior autorización de pago.

Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.

Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.

Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

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Funciones

Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentación correspondiente y manteniendo informada a su jefatura directa.

Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área (cálculos de instalaciones de climatización, selección de equipos, diseño de planos, generar especificaciones técnicas para licitaciones y construcción de proyectos dentro de la especialidad de climatización).

Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.

Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.

Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.

Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, asesorando, dando orientación, educación y/o capacitando en las materias técnicas propias de su competencia.

Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, entre otros, de acuerdo al área, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.

Establecer, mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.

Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas externas, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda, considerando: calidad de su ejecución, plazos, entre otros.

Controlar que la facturación realizada por empresas proveedoras de servicios se ajusten a los servicios efectivamente entregados y se efectúen de acuerdo a los contratos para posterior autorización de pago.

Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.

Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.

Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL

MOVILIZACIÓN

TOTAL HABERES MENSUALES

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL

MOVILIZACIÓN

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

TOTAL HABERES MENSUALES

Jornada y horario de trabajo:

Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación, además el tiempo de colación no será imputable a la jornada laboral.

## Competencias

## Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl13/05/2026-20/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante21/05/2026-28/05/2026FinalizaciónFinalización del Proceso29/05/2026-05/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 20/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públ