Jefe(a) Departamento de Operaciones
Servicio de Salud Ñuble / Hospital Clínico Herminda Martín de ChillánChillán, Región de Ñuble
Publicado el 14 de mayo de 2026
Salario
$3.146.063 bruto mensual
Turno
No especificado
Experiencia
6 años mínimo
Contrato
plazo_fijo
Enfermero/ahospital publico
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Descripción del empleo
## Objetivo del Cargo
Planificar, coordinar, gestionar y ejecutar, todas las tareas requeridas por la Dirección y Subdirección de Operaciones, desarrollando en equipo las coordinaciones necesarias para cumplir con todas las normativas sanitarias, de seguridad y ministeriales requeridas por la autoridad competente, con el objetivo final de entregar las mejores condiciones de atención a los pacientes y funcionarios del Hospital Clínico Herminda Martin como en el nuevo Hospital Regional de Ñuble.
Funciones del Cargo
FUNCIONES DEL CARGO
DESCRIPCION DE LA TAREA
TIPO DE TAREA
COMPLEJIDAD
FRECUENCIA
Planificar, coordinar y gestionar, todas las tareas requeridas y solicitadas por la Subdirección Operaciones y Dirección del Hospital.
Tarea Específica y Repetitiva
Alta
Diaria
Velar por el cumplimento de los indicadores de calidad y compromisos de gestión requeridos por la institución.
Tarea Específica
Crítica
Semanal
Coordinar con Servicios, Unidades y Secciones de su dependencia los requerimientos de la Institución y programación del Departamento.
Supervisión
Alta
Diaria
Gestionar y controlar los procesos que se relacionen a las empresas externas de servicios con el Hospital y velar por el cumplimento de programaciones y cronogramas visados por la dirección.
Supervisión
Alta
Semanal
Supervisar y gestionar al personal interno y externo que tenga a su cargo.
Supervisión
Alta
Diaria
Supervisar el óptimo funcionamiento del establecimiento, considerando las áreas de operaciones que estén bajo su responsabilidad (tales como; Servicios Generales, Lavandería, Gestión Ambiental y REAS).
Supervisión
Alta
Diaria
Participar en las distintas comisiones de trabajo que sea designado en el proyecto del Nuevo Hospital Regional de Ñuble o en todas las que sea requerido por la Subdirección de Operaciones o Dirección del Establecimiento.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
Generar informes oportunos según requerimientos de la Institución, y mantener bases de datos y estadísticos propias del Departamento.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
Monitorear mejoras en los diversos procesos del Dpto. generando informes oportunos cuando así se requiera.
Monitoreo
Alta
Según requerimiento
Realizar otras actividades encomendadas por la jefatura directa o según necesidades de la institución.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
##
Funciones
FUNCIONES DEL CARGO
DESCRIPCION DE LA TAREA
TIPO DE TAREA
COMPLEJIDAD
FRECUENCIA
Planificar, coordinar y gestionar, todas las tareas requeridas y solicitadas por la Subdirección Operaciones y Dirección del Hospital.
Tarea Específica y Repetitiva
Alta
Diaria
Velar por el cumplimento de los indicadores de calidad y compromisos de gestión requeridos por la institución.
Tarea Específica
Crítica
Semanal
Coordinar con Servicios, Unidades y Secciones de su dependencia los requerimientos de la Institución y programación del Departamento.
Supervisión
Alta
Diaria
Gestionar y controlar los procesos que se relacionen a las empresas externas de servicios con el Hospital y velar por el cumplimento de programaciones y cronogramas visados por la dirección.
Supervisión
Alta
Semanal
Supervisar y gestionar al personal interno y externo que tenga a su cargo.
Supervisión
Alta
Diaria
Supervisar el óptimo funcionamiento del establecimiento, considerando las áreas de operaciones que estén bajo su responsabilidad (tales como; Servicios Generales, Lavandería, Gestión Ambiental y REAS).
Supervisión
Alta
Diaria
Participar en las distintas comisiones de trabajo que sea designado en el proyecto del Nuevo Hospital Regional de Ñuble o en todas las que sea requerido por la Subdirección de Operaciones o Dirección del Establecimiento.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
Generar informes oportunos según requerimientos de la Institución, y mantener bases de datos y estadísticos propias del Departamento.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
Monitorear mejoras en los diversos procesos del Dpto. generando informes oportunos cuando así se requiera.
Monitoreo
Alta
Según requerimiento
Realizar otras actividades encomendadas por la jefatura directa o según necesidades de la institución.
Tarea Específica
Media
Según requerimiento
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Condiciones
Renta:
acorde al estamento PROFESIONAL Grado 7° de la E.U.S.
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un Contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el/la directora(a), previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación.
## Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/05/2026-22/05/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2026-12/06/2026FinalizaciónFinalización del Proceso15/06/2026-15/06/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/05/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Púb
Sobre la empresa
Servicio de Salud Ñuble / Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán
hospital publico
Centro hospitalario público de alta complejidad, comprometido con la excelencia en la atención médica y la formación de profesionales de la salud.
Importante
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